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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
制造型企业库存技术与策略(上海，3月24-25日…
人气： 1172
课程评分:
开课时间：2010-03-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：知名讲师
课程分类：采购管理,物流管理
关键字：制造型企业库存技术与策略 遏制销售强势的工作作风来保障库存■ 计划制定的宝典■ 库存考核的技巧与监督执行的方法【课程大纲】一、目标设定：集成供应
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 554
课程评分:
开课时间：2010-03-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析培训,岗位分析与薪酬设计 那么，团队业绩和个体业绩到底是一个什么样的关系呢？问题三：考核如何与奖金挂钩几年前，曾经去过一家企业，企业的经理人问了
―销售团队建设与销售人员考核激励
人气： 604
课程评分:
开课时间：2010-03-20 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张嫣老师
课程分类：
关键字：销售团队建设与销售人员考核激励,销售团队激励 高绩效销售团队久赢真经――销售团队建设与销售人员考核激励 课程特点： 现场解决企业经常遇到的实际问题，把复杂的事情…
-销售团队建设与销售人员考核激励
人气： 795
课程评分:
开课时间：2010-03-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张嫣
课程分类：销售管理
关键字：高绩效销售团队久赢真经销售团队建设与销售人员考核激励 高绩效销售团队久赢真经----销售团队建设与销售人员考核激励 课程背景： 在当今激烈的商战中，销售人员好比是“士兵…
销售团队建设与销售人员考核激励
人气： 874
课程评分:
开课时间：2010-03-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张嫣老师
课程分类：销售管理
关键字：销售团队,销售团队激励,销售团队建设 销售团队建设与销售人员考核激励 课程背景： 在当今激烈的商战中，销售人员好比是“士兵”，直接影响到企业的安危。作为“将…
人力资源师培训
人气： 1311
课程评分:
开课时间：2010-03-20 09:00 已结束
课程时长：120小时
课程价格：￥2000元
开课地点：黑龙江 牡丹江市
授课讲师：专家教授
课程分类：人力资源
关键字：人力资源师,人力资源培训,人力资源培训课程,职业资格 行授课。整个培训过程侧重于管理能力的提高，也重视参加国家统一考试的应试能力的训练。课程价格(含书费、报考费)：三级：18
供应商选择、评估与全面管理
人气： 776
课程评分:
开课时间：2010-03-20 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2800元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：杜老师
课程分类：采购管理
关键字：供应商,评估与全面管理 供应商选择、评估与全面管理 课程大纲一、供应商的选择与评估选择合适供应商的市场背景供应商的现状与市场结构特性的关系现代市…
高效仓储管理与工厂物料配送
人气： 704
课程评分:
开课时间：2010-03-20 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张仲豪
课程分类：采购管理,物流管理,仓储管理
关键字：仓储管理 高？仓库的几种格局如何计算仓库的利用率？仓库合理布局的比例参考立体仓与平面仓的比较如何提高有效储位的利用率－库存物品的分
高效仓储管理与工厂物料配送
人气： 843
课程评分:
开课时间：2010-03-20 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张仲豪
课程分类：生产管理,物流管理,仓储管理
关键字：仓储,物流,物料,管理,仓储管理 仓储管理与工厂物料配送 资格证书费：￥800元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用，不参加认证考试的学员无须交纳)备注：
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
人气： 542
课程评分:
开课时间：2010-03-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理制度 新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、培训协议、保密协议、绩效考核与薪酬管理制度、岗位变更与晋升制度等各种合同、协议与人事
供应商选择、评估与全面管理
人气： 899
课程评分:
开课时间：2010-03-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：杜老师
课程分类：采购管理
关键字：供应商选择评估与全面管理 选择和评估的科学体系 学习如何进行行之有效的供应商年度绩效考核的原则和方法 掌握柔性处理与供应商的双赢策略关系 掌握供
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
人气： 579
课程评分:
开课时间：2010-03-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理制度 办理、新员工入职登记表的设计要求及必备内容;(三)员工培训、考核及薪酬福利政策的制定1、如何约定专门培训后的合同期或服务
高效仓储管理与工厂物料配送
人气： 584
课程评分:
开课时间：2010-03-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张老师
课程分类：采购管理,物流管理,仓储管理
关键字：仓储管理 常工作中的角色、作用及职位要求了解设计、规划和改造仓储系统需考虑的因素、工作步骤和可行性分析掌握仓储管理的重点、原则，以
战略人力资源规划
人气： 1624
课程评分:
开课时间：2010-03-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：戴黔锋
课程分类：战略管理,人力资源,MBA/总裁班
关键字：人力资源规划,战略人力资源,战略规划 ――人员能力发展计划4.绩效与薪酬体系的建立目标与绩效考核体系的建立薪酬体系设计 人力资源规划,战略人力资源,战略
2010年广西南宁企业培训师职业资格认证培训班
人气： 1836
课程评分:
开课时间：2010-03-20 09:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：苏一轩
课程分类：人力资源,职业资格认证
关键字：培训师,职业资格 的技巧；教学效果的评估与改进 授课特点：“6”六天全方位针对考试的专业知识培训；“2”两天价值2800元知名导师实战课程
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 668
课程评分:
开课时间：2010-03-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,KPI,BSC,绩效考核培训,绩效考核暨KPI+BSC,实战训练营 绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营 课程简介： 韩非子曾经说过， “人主将欲禁奸，则审合刑名者，言与事也。为人臣者陈而…
绩效量化管理、考核技术与全员绩效管理体系高级研修…
人气： 1389
课程评分:
开课时间：2010-03-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：陕西 西安市
授课讲师：罗老师
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效考核,薪酬管理,人力资源师,劳动合同管理师 绩效量化管理、考核技术与全员绩效管理体系高级研修班 一、培训内容第一部分:绩效考核量化的技术第二部分:如何推进绩效管理实…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 710
课程评分:
开课时间：2010-03-19 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核培训 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 课程背景： 现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋…
KPI+BSC 实战训练营
人气： 978
课程评分:
开课时间：2010-03-19 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：KPI,BSC,绩效,考核,平衡计分卡 KPI+BSC 实战训练营 认证费用：800元/人(参加认证考试的学员须交纳此费，不参加无须交纳)备注:1. 凡参加认证…
生产成本压缩与生产绩效提升实务高级培训班
人气： 1013
课程评分:
开课时间：2010-03-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：吉林 长春市
授课讲师：王铁力等
课程分类：战略管理,生产管理,质量管理
关键字：生产管理,成本控制,成本压缩,生产绩效 门只有将各项经营管理目标分解到各车间和班组，并通过有效的绩效考核才能实现“千斤重担万人挑，人人头上有指标”的管理局面，最
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