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《工资支付条例》解读与工资支付管理技巧操作实务高…

人气： 1395

课程评分:

开课时间：2010-07-20 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1600元

开课地点：河南郑州市

授课讲师：苏海南

课程分类：人力资源

关键字：工资支付条例解读与工资支付管理技巧操作实务高级研修班某公司规范劳动用工、实现岗工同酬的情况介绍及分析第二部分：薪酬模式选择及薪酬方案设计1．当前几种薪酬模式及利弊分析2．

“五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才 ---…

人气： 749

课程评分:

开课时间：2010-07-16 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥9800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：薛中行教授

课程分类：人力资源

关键字：股权激励法 “五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才 ---- 企业建立最完善的股权激励方案费用：9800元/人(包括资料…

“五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才-- 企…

人气： 723

课程评分:

开课时间：2010-07-16 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥9800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：薛中行教授

课程分类：战略管理

关键字：五步连贯,股权激励法,留驻核心人才 “五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才-- 企业建立最完善的股权激励方案【收费标准】(包括资料、午餐及上下午茶点等)…

房地产薪酬体系设计与薪酬管理技巧

人气： 1421

课程评分:

开课时间：2010-07-10 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2680元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：徐老师

课程分类：人力资源

关键字：薪酬管理,薪酬管理培训房地产薪酬体系设计与薪酬管理技巧课程从国内企业所面临的实际问题出发，通过各种典型案例的讲解和分析，以及模拟现实环境的操…

现代企业股权激励方案设计与实施

人气： 1228

课程评分:

开课时间：2010-07-09 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥6800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：伍健康

课程分类：战略管理,项目管理

关键字：股权激励,股权 -------A公司延期支付计划案例分析模式11：年薪虚股制模式12：干股 --

2010现代企业股权激励方案设计与实施

人气： 2177

课程评分:

开课时间：2010-07-09 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥6800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：伍健康

课程分类：战略管理

关键字：2010,现代企业,股权激励,方案设计,实施 -------A公司延期支付计划案例分析模式11：年薪虚股制模式12：干股 ------

现代企业股权激励方案设计与实施

人气： 1077

课程评分:

开课时间：2010-07-09 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥6800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：伍健康

课程分类：战略管理

关键字：现代企业,股权激励,方案设计,实施 -------A公司延期支付计划案例分析模式11：年薪虚股制模式12：干股 ------某

现代企业股权激励方案设计与实施

人气： 773

课程评分:

开课时间：2010-07-09 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥6800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：伍健康

课程分类：人力资源

关键字：现代企业,股权激励,方案设计,实施 -------A公司延期支付计划案例分析模式11：年薪虚股制模式12：干股 ------某

工奖惩与工伤、病假员工管理及责任的控制、转嫁高级…

人气： 975

课程评分:

开课时间：2010-07-09 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1600元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：资深讲师

课程分类：人力资源

关键字：工奖惩与工伤病假员工管理及责任的控制转嫁高级培训班工奖惩与工伤、病假员工管理及责任的控制、转嫁高级培训班培训内容第一部分：公司奖惩制度的撰写与风险规避1.公司奖惩制度的…

现代企业股权激励方案设计与实施

人气： 795

课程评分:

开课时间：2010-07-09 00:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥6800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：伍健康

课程分类：战略管理,财务管理,人力资源

关键字：激励 -------A公司延期支付计划案例分析模式11：年薪虚股制模式12：干股 ------某

全面薪酬管理与方案设计

人气： 1056

课程评分:

开课时间：2010-07-08 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥3580元

开课地点：上海上海市

授课讲师：曹伟慈

课程分类：人力资源

关键字：薪酬,人力资源,薪酬设计与薪酬管理全面薪酬管理与方案设计 1.薪酬战略管理薪酬与业务经营战略的关系企业需要的薪酬方案是什么薪酬战略在提高员工绩效管理中体现…

员工关系管理与劳动人事争议预防及《劳动争议调解师…

人气： 1173

课程评分:

开课时间：2010-07-05 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：四川成都市

授课讲师：苏建伟、何楚

课程分类：人力资源,员工关系管理

关键字：员工关系管理与劳动人事争议预防及劳动争议调解师取证培训班要求缴纳城镇社会保险，用人单位不同意如何处理？5.探亲假和带薪年休假可否相互抵充？6.劳动者为人事部经理兼工会主席，要求

五步连贯”股权激励法--留驻核心人才

人气： 718

课程评分:

开课时间：2010-07-02 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥9800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：薛中行教授

课程分类：战略管理

关键字：五步连贯,股权激励法,留驻核心人才五步连贯”股权激励法--留驻核心人才 ◆标准费用：① 个人课票：￥9800元/2天/人(含培训、指定培训教材、…

“五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才-- 企…

人气： 756

课程评分:

开课时间：2010-06-29 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥9800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：薛中行教授

课程分类：战略管理

关键字：五步连贯,股权激励法,留驻核心人才 “五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才-- 企业建立最完善的股权激励方案【收费标准】(包括资料、午餐及上下午茶点等)…

基于目标管理的绩效考核

人气： 896

课程评分:

开课时间：2010-06-25 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥3000元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：曹渊勇

课程分类：

关键字：3E薪资,绩效,KPI,惩罚管理,目标管理,绩效考核培训绩效考核流于形式?绩效管理的第四阶段: 奖惩管理绩效考核与调薪和奖金的关系绩效考核与调薪关系如何看待学历, 资历和工龄?

职工奖惩与工伤、病假员工管理及责任的控制、转嫁高…

人气： 1044

课程评分:

开课时间：2010-06-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1600元

开课地点：海南海口市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,职工奖惩,员工管理职工奖惩与工伤、病假员工管理及责任的控制、转嫁高级培训班培训内容第一部分：公司奖惩制度的撰写与风险规避1.公司奖惩制度…

人力资源岗位实训班

人气： 1064

课程评分:

开课时间：2010-06-22 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥500元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：互动教学,角色扮演,实务模拟人力资源岗位实训班【课程重点】 ★公司人力资源部门日常工作及具体问题分析解决 ★办理招用人员登记备案及退工…

国家人力资源管理师高级培训

人气： 977

课程评分:

开课时间：2010-06-19 09:00 已结束

课程时长：80小时

课程价格：￥1300元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：刘笑萍

课程分类：人力资源

关键字：人力资源管理师,培训专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万

领导者之剑―问题分析与决策

人气： 773

课程评分:

开课时间：2010-06-18 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3000元

开课地点：北京北京市

授课讲师：李培英

课程分类：

关键字：问题分析与决策领导者之剑―问题分析与决策世界上没有不存在问题的组织，同样也没有不需要做出决策的管理者。发现问题，分析问题，做出决策，…

人力资源岗位实训班

人气： 894

课程评分:

开课时间：2010-06-15 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥500元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：互动教学,角色扮演,实务模拟人力资源岗位实训班【课程重点】 ★公司人力资源部门日常工作及具体问题分析解决 ★办理招用人员登记备案及退工…

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