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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才
人气： 727
课程评分:
开课时间：2010-06-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：薛中行
课程分类：人力资源
关键字：股权激励法 “五步连贯”股权激励法--留驻核心人才 模块一 五步连贯股权激励法(一)股权激励“前奏曲”1、股权、股份与股票2、实股…
“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才
人气： 710
课程评分:
开课时间：2010-06-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：薛中行
课程分类：人力资源
关键字：股权激励法 “五步连贯”股权激励法--留驻核心人才 模块一 五步连贯股权激励法(一)股权激励“前奏曲”1、股权、股份与股票2、实股…
“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才
人气： 752
课程评分:
开课时间：2010-05-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：薛中行
课程分类：人力资源
关键字：股权激励法 “五步连贯”股权激励法--留驻核心人才 模块一 五步连贯股权激励法(一)股权激励“前奏曲”1、股权、股份与股票2、实股…
“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才
人气： 595
课程评分:
开课时间：2010-05-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：薛中行
课程分类：人力资源
关键字：股权激励法 “五步连贯”股权激励法--留驻核心人才 模块一 五步连贯股权激励法(一)股权激励“前奏曲”1、股权、股份与股票2、实股…
总经理的财务管理 公开课
人气： 817
课程评分:
开课时间：2010-05-29 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：杨立国
课程分类：
关键字：总经理的财务管理 总经理的财务管理 公开课 模块一：授课 (第一天全天，第二天上午)一、企业家为什么要懂财务1.现代企业的本质2.会计是企…
3E薪资设计与薪酬管理
人气： 1339
课程评分:
开课时间：2010-05-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2280元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,3E薪资设计,张守春,薪酬管理培训 3E薪资设计与薪酬管理 时间： 5月24日-26日 地点：青岛薪酬福利是员工最为关注的问题，薪酬体系的完善与否对人才…
3E薪资设计与薪酬管理 ? 实战训练
人气： 1379
课程评分:
开课时间：2010-05-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2280元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：3E薪资设计,薪酬管理,薪酬管理培训 3E薪资设计与薪酬管理 ? 实战训练 薪酬福利是员工最为关注的问题，薪酬体系的完善与否对人才的选用育留及整体业绩有着直接…
房地产薪酬体系设计与薪酬管理技巧
人气： 1332
课程评分:
开课时间：2010-05-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2680元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：徐老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,薪酬管理培训 房地产薪酬体系设计与薪酬管理技巧 一、岗位工作分析为什么？(定位及作用)1．1工作分析在组织管理中的定位战略及工作分析对…
人际风格与有效沟通技巧训练
人气： 684
课程评分:
开课时间：2010-05-21 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥3000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李培英
课程分类：
关键字：有效沟通,沟通 人际风格与有效沟通技巧训练 一、认识你自己 通过问卷方式测评你的沟通能力现状和沟通风格，对个人沟通能力有一个全…
招聘面试、绩效管理与薪酬设计高级培训班
人气： 1491
课程评分:
开课时间：2010-05-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：罗双平等
课程分类：人力资源,招聘面试
关键字：人力资源,绩效薪酬,岗位分析,员工关系管理,招聘面试技巧 招聘面试、绩效管理与薪酬设计高级培训班 培训内容第一部分：员工招聘1．实施《劳动合同法》，企业人才招聘策略2．人才招聘基…
组织发展的工具与实践
人气： 1356
课程评分:
开课时间：2010-05-21 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈老师
课程分类：
关键字：组织发展,工具,实践 组织发展的工具与实践 1、组织发展概况和实务2、人力资源VS. 组织发展3、组织发展的工具与实践组织诊断 计划性变革 组…
薪资设计与管理
人气： 580
课程评分:
开课时间：2010-05-14 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张守春
课程分类：
关键字：薪资设计与管理 薪资设计与管理 【课程内容】第一部分 付薪哲学 薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？什么是全面薪酬管理，如何有效、长期…
薪资设计与管理
人气： 789
课程评分:
开课时间：2010-05-14 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张守春
课程分类：
关键字：薪酬 薪资设计与管理 第一部分 付薪哲学 薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？什么是全面薪酬管理，如何有效、长期地激励员工薪…
股权激励的发展趋势和方案设计--五步连贯股权激励…
人气： 2044
课程评分:
开课时间：2010-05-14 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥9800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：薛中行
课程分类：战略管理
关键字：股权激励,发展趋势,方案设计,五步连贯,股权激励法华南专场 股权激励的发展趋势和方案设计--五步连贯股权激励法华南专场 国内“股权激励”领域的拓荒者及资深专家----薛中行博士 主…
赴上海观世博学习员工关系管理与劳动人事争议预防及…
人气： 1044
课程评分:
开课时间：2010-05-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：苏建伟
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：人力资源取证 纳城镇社会保险，用人单位不同意如何处理？ 5.探亲假和带薪年休假可否相互抵充？ 6.劳动者为人事部经理兼工会主席
战略性薪酬与福利操作
人气： 2056
课程评分:
开课时间：2010-04-23 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：金剑峰
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,福利,设计 战略性薪酬与福利操作 一、课程简介 中国古语：“不患寡而患不均、不患贫而患不安”，意思就是说“不担心少而担心不…
员工关系管理与劳动人事争议预防及《劳动争议调解师…
人气： 1209
课程评分:
开课时间：2010-04-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：苏建伟
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：人力资源取证 纳城镇社会保险，用人单位不同意如何处理？ 5.探亲假和带薪年休假可否相互抵充？ 6.劳动者为人事部经理兼工会主席
TTIC劳动合同管理师、薪酬管理师与2010年高
人气： 1334
课程评分:
开课时间：2010-04-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：周老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源师,资格认证,劳动合同管理师,薪酬管理培训 “CETTIC劳动合同管理师、薪酬管理师与2010年高级人力资源管理师国家职业资格”培训班 一、培训对象(1)大中型企事…
股权激励实战训练营---4月份咨询式的培训
人气： 1287
课程评分:
开课时间：2010-04-14 09:00 已结束
课程时长：25小时
课程价格：￥19800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：薛中行博士
课程分类：人力资源
关键字：股权,股权激励 股权激励实战训练营---4月份咨询式的培训 【训练营特色】系统性 -- 国内首家且唯一一家从理论到实操、从知识到工具的股…
股权激励实战训练营---4月份咨询式的培训
人气： 896
课程评分:
开课时间：2010-04-14 09:00 已结束
课程时长：25小时
课程价格：￥19800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：薛中行博士
课程分类：人力资源
关键字：股权,股权激励 股权激励实战训练营---4月份咨询式的培训 【训练营价值】股散人聚的道理人人都懂得，但财散人散的案例我们也屡见不鲜，如何…
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