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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 566
课程评分:
开课时间：2012-09-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：薪资设计,薪资管理 3E薪资设计与薪酬管理技巧 第一部分付薪哲学薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？什么是全面薪酬管理，如何有效、长期地激…
企业内部课程设计与开发(高级班)
人气： 1406
课程评分:
开课时间：2012-07-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：周博士
课程分类：人力资源
关键字：TTT,课程设计与开发,课程开发,培训技术 企业内部课程设计与开发(高级班) 模块一：系统化课程体系设计的基础 系统化教学设计的起源 从业务需求到行为改…
如何用好考核、辅导、激励与组织提升
人气： 547
课程评分:
开课时间：2012-07-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥0元
开课地点：甘肃 兰州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：考核,薪酬,绩效 面谈，并从中得出有益的启示。 第二章 激励创造绩效：差异化薪酬设计(一)挖掘员工抱怨背后的真相(二)差异化薪酬设计(三
如何用好考核、辅导、激励与组织提升
人气： 491
课程评分:
开课时间：2012-07-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥0元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：考核,薪酬,绩效 面谈，并从中得出有益的启示。 第二章 激励创造绩效：差异化薪酬设计(一)挖掘员工抱怨背后的真相(二)差异化薪酬设计(三
2012-7月《劳动合同法》立法修改稿
人气： 675
课程评分:
开课时间：2012-07-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥7800元
开课地点：福建 福州市
授课讲师：范战江 苏建伟 …
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,人力资源培训 业的法律责任。3、新形式下如何规范管理“三期”女工。课程三：薪酬与考核制度设计1、薪酬制度和结构的设计；2、薪酬发放和对
2012-7月《劳动合同法》立法修改稿
人气： 457
课程评分:
开课时间：2012-07-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥7800元
开课地点：河北 秦皇岛市
授课讲师：范战江 苏建伟 …
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,人力资源培训 业的法律责任。3、新形式下如何规范管理“三期”女工。课程三：薪酬与考核制度设计1、薪酬制度和结构的设计；2、薪酬发放和对
2012-7月《劳动合同法》立法修改稿
人气： 425
课程评分:
开课时间：2012-07-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥7800元
开课地点：吉林 长春市
授课讲师：范战江 苏建伟 …
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,人力资源培训 业的法律责任。3、新形式下如何规范管理“三期”女工。课程三：薪酬与考核制度设计1、薪酬制度和结构的设计；2、薪酬发放和对
2012-7月《劳动合同法》立法修改稿
人气： 431
课程评分:
开课时间：2012-07-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥7800元
开课地点：山东 潍坊市
授课讲师：范战江 苏建伟 …
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,人力资源培训 业的法律责任。3、新形式下如何规范管理“三期”女工。课程三：薪酬与考核制度设计1、薪酬制度和结构的设计；2、薪酬发放和对
2012-7月《劳动合同法》立法修改稿
人气： 639
课程评分:
开课时间：2012-07-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥7800元
开课地点：山西 太原市
授课讲师：范战江 苏建伟 …
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,人力资源培训 业的法律责任。3、新形式下如何规范管理“三期”女工。课程三：薪酬与考核制度设计1、薪酬制度和结构的设计；2、薪酬发放和对
2012-7月《劳动合同法》立法修改稿
人气： 342
课程评分:
开课时间：2012-07-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥7800元
开课地点：辽宁 沈阳市
授课讲师：范战江 苏建伟 …
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,人力资源培训 业的法律责任。3、新形式下如何规范管理“三期”女工。课程三：薪酬与考核制度设计1、薪酬制度和结构的设计；2、薪酬发放和对
2012-7月用工风险控制与筹划：工资、奖金、社…
人气： 822
课程评分:
开课时间：2012-07-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：海南 海口市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,岗位分析 争议 课程一：年奖金设计与发放的税收问题(一)中高收入者工资薪酬的纳税筹划思路(二)中高收入者工资薪金的个人所得税筹划方
2012-7月用工风险控制与筹划：工资、奖金、社…
人气： 552
课程评分:
开课时间：2012-07-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,岗位分析 争议 课程一：年奖金设计与发放的税收问题(一)中高收入者工资薪酬的纳税筹划思路(二)中高收入者工资薪金的个人所得税筹划方
赴青岛海尔标杆学习研修班
人气： 509
课程评分:
开课时间：2012-07-21 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥2800元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：庄志敏等
课程分类：生产管理,拓展/其它
关键字：生产计划管理,考察,标杆企业 赴青岛海尔标杆学习研修班 【标杆学习研修班简介】标杆学习理念来自于全球公认的管理方法——标杆管理。其核心在于企业将自己与…
赴青岛海尔标杆学习研修班
人气： 502
课程评分:
开课时间：2012-08-01 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥2800元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：庄志敏等
课程分类：生产管理,拓展/其它
关键字：生产计划管理,考察,标杆企业 赴青岛海尔标杆学习研修班 【标杆学习研修班简介】标杆学习理念来自于全球公认的管理方法——标杆管理。其核心在于企业将自己与…
赴青岛海尔标杆学习研修班
人气： 539
课程评分:
开课时间：2012-09-12 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥2800元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：庄志敏等
课程分类：生产管理,拓展/其它
关键字：生产计划管理,考察,标杆企业 赴青岛海尔标杆学习研修班 【标杆学习研修班简介】标杆学习理念来自于全球公认的管理方法——标杆管理。其核心在于企业将自己与…
赴青岛海尔标杆学习研修班
人气： 582
课程评分:
开课时间：2012-10-24 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥2800元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：庄志敏等
课程分类：生产管理,拓展/其它
关键字：生产计划管理,考察,标杆企业 赴青岛海尔标杆学习研修班 【标杆学习研修班简介】标杆学习理念来自于全球公认的管理方法——标杆管理。其核心在于企业将自己与…
赴青岛海尔标杆学习研修班
人气： 563
课程评分:
开课时间：2012-11-13 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥2800元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：庄志敏等
课程分类：生产管理,拓展/其它
关键字：生产计划管理,考察,标杆企业 赴青岛海尔标杆学习研修班 【标杆学习研修班简介】标杆学习理念来自于全球公认的管理方法——标杆管理。其核心在于企业将自己与…
赴青岛海尔标杆学习研修班
人气： 723
课程评分:
开课时间：2012-12-05 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥2800元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：庄志敏等
课程分类：生产管理,拓展/其它
关键字：生产计划管理,考察,标杆企业 赴青岛海尔标杆学习研修班 【标杆学习研修班简介】标杆学习理念来自于全球公认的管理方法——标杆管理。其核心在于企业将自己与…
赴青岛海尔标杆学习研修班
人气： 431
课程评分:
开课时间：2012-08-01 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥2800元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：庄志敏等
课程分类：生产管理,拓展/其它
关键字：生产计划管理,考察,标杆企业 赴青岛海尔标杆学习研修班 【标杆学习研修班简介】标杆学习理念来自于全球公认的管理方法——标杆管理。其核心在于企业将自己与…
赴青岛海尔标杆学习研修班
人气： 539
课程评分:
开课时间：2012-09-12 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥2800元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：庄志敏等
课程分类：生产管理,拓展/其它
关键字：生产计划管理,考察,标杆企业 赴青岛海尔标杆学习研修班 【标杆学习研修班简介】标杆学习理念来自于全球公认的管理方法——标杆管理。其核心在于企业将自己与…
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