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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
打造超级战斗力销售团队
人气： 894
课程评分:
开课时间：2011-10-29 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：刘晓亮
课程分类：销售管理
关键字：超级,销售,团队 为激励的主要手段，彻底完成绩效考核与费用控制。四、销售系统的薪酬与考核具体办法与工具范本：1、《销售经理薪酬与考核办法一
打造超级战斗力销售团队
人气： 1009
课程评分:
开课时间：2011-11-10 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：刘晓亮
课程分类：销售管理
关键字：超级,销售,团队 为激励的主要手段，彻底完成绩效考核与费用控制。四、销售系统的薪酬与考核具体办法与工具范本：1、《销售经理薪酬与考核办法一
打造超级战斗力销售团队(第20期)
人气： 1099
课程评分:
开课时间：2011-08-27 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销
关键字：经销商培训,团队培训 羊”的管理难题？第四单元如何设定销售人员自动“玩命干”的绩效薪酬制度？一、如何操作销售人员绩效管理与评估？1、KPI关键
打造超级战斗力销售团队
人气： 1142
课程评分:
开课时间：2011-11-26 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：刘晓亮
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：销售团队,营销,销售 为激励的主要手段，彻底完成绩效考核与费用控制。四、销售系统的薪酬与考核具体办法与工具范本：1、《销售经理薪酬与考核办法一
销售人员薪酬激励方案设计
人气： 1112
课程评分:
开课时间：2016-04-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：洪晟
课程分类：
关键字：销售人员,设计 销售人员薪酬激励方案设计 1、公司销售业务目标与销售人员激励 2、销售人员薪酬要素与激励方案设计流程 3、HR如…
销售人员薪酬激励方案设计
人气： 1357
课程评分:
开课时间：2016-12-09 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：洪晟
课程分类：人力资源
关键字：销售人员,设计,薪酬 销售人员薪酬激励方案设计 课程大纲1、公司销售业务目标与销售人员激励 2、销售人员薪酬要素与激励方案设计流程 3、HR如…
企业薪酬激励体系设计实战
人气： 230
课程评分:
开课时间：2017-08-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：设计,薪酬设计,胜任力,素质模型 企业薪酬激励体系设计实战 第一单元、企业薪酬设计的关键词解析关键词之一：工作分析?工作分析的常用四大方法?企业编制岗位说…
企业薪酬激励体系设计实战
人气： 397
课程评分:
开课时间：2017-07-13 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：设计,薪酬设计,胜任力,素质模型 企业薪酬激励体系设计实战 第一单元、企业薪酬设计的关键词解析关键词之一：工作分析?工作分析的常用四大方法?企业编制岗位说…
企业薪酬激励体系设计实战
人气： 347
课程评分:
开课时间：2017-04-28 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：设计,薪酬设计,胜任力,素质模型 企业薪酬激励体系设计实战 第一单元、企业薪酬设计的关键词解析关键词之一：工作分析?工作分析的常用四大方法?企业编制岗位说…
薪酬激励体系设计实战班
人气： 971
课程评分:
开课时间：2010-08-12 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李佳老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬 薪酬激励体系设计实战班 课程目标：-了解激励薪酬体系的设计和运作程序；-掌握如何通过职位评估编制职位等级；-通过EXCE…
薪酬激励体系设计实战班
人气： 1481
课程评分:
开课时间：2010-11-09 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李佳老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬 薪酬激励体系设计实战班 课程大纲：1、 薪酬体系策略的建立 什么是人力资源管理战略人力资源管理战略与薪酬策略的关系薪酬策…
管理者沟通影响力
人气： 711
课程评分:
开课时间：2012-08-17 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：杨老师
课程分类：生产管理
关键字：管理者沟通影响力,领导力培训 管理者沟通影响力 时间：8月17-18日地点：上海培训费：3280元课程背景 沟通，是企业人员尤其是管理者必备的工…
非法务经理的法务管理
人气： 457
课程评分:
开课时间：2018-05-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：专家
课程分类：财务管理
关键字：法律风险,企业经营,流程管理,劳动合同 要制定与员工切身利益相关的制度与决策(2)关于招聘(3)关于薪酬、福利与社会保险(4)关于加班和休假(5)关于绩效考核(
研发人力资源管理
人气： 2048
课程评分:
开课时间：2007-07-20 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,项目管理
关键字： 职位评估方法及工具5.小组演练：研发职位的评估五.研发人员的薪酬设计1.研发人员的薪酬策略2.研发人员的薪酬框架和结构3
研发组织的人力资源管理
人气： 1197
课程评分:
开课时间：2008-05-16 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 5. 小组演练：研发职位的评估 五. 研发人员的薪酬设计 1. 研发人员的薪酬策略 2.
研发组织的人力资源管理
人气： 999
课程评分:
开课时间：2008-05-23 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 5. 小组演练：研发职位的评估 五. 研发人员的薪酬设计 1. 研发人员的薪酬策略 2.
非人力经理经理的人力资源管理
人气： 1113
课程评分:
开课时间：2008-11-07 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 系存在的主要问题8.基于能力的培训发展体系模型及基本概念八、薪酬与激励――全面报酬体系1.薪酬设计的原理与功能2.人力资
非人力经理经理的人力资源管理
人气： 1850
课程评分:
开课时间：2008-11-14 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 存在的主要问题8. 基于能力的培训发展体系模型及基本概念八、薪酬与激励――全面报酬体系1. 薪酬设计的原理与功能2. 人
研发人力资源管理
人气： 780
课程评分:
开课时间：2008-10-24 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,项目管理,领导力
关键字： 职位评估方法及工具5.小组演练：研发职位的评估五.研发人员的薪酬设计1.研发人员的薪酬策略2.研发人员的薪酬框架和结构3
研发人力资源管理
人气： 729
课程评分:
开课时间：2009-03-13 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：管理,人力资源 职位评估方法及工具5.小组演练：研发职位的评估五.研发人员的薪酬设计1.研发人员的薪酬策略2.研发人员的薪酬框架和结构3
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