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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 468
课程评分:
开课时间：2012-08-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,薪酬管理,绩效考核 3E薪资设计与薪酬管理技巧 【课程背景】 薪酬福利是企业员工最为关注的核心问题，薪酬体系的完善与否对人才…
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 569
课程评分:
开课时间：2012-08-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：岗位测评,薪资调查,体系设计 3E薪资设计与薪酬管理技巧 学习费用：3900元(包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等，并含有价值2000元的…
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 578
课程评分:
开课时间：2012-08-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：薪资设计,薪资管理 3E薪资设计与薪酬管理技巧 第一部分付薪哲学薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？什么是全面薪酬管理，如何有效、长期地激…
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 1445
课程评分:
开课时间：2012-08-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：薪资设计,绩效考核 3E薪资设计与薪酬管理技巧 第一部分付薪哲学薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？什么是全面薪酬管理，如何有效、长期地激…
6D计件型薪酬设计——基层员工薪酬福利设计特训营
人气： 349
课程评分:
开课时间：2012-08-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈啸语
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：人力资源,薪酬管理,计件型薪酬 6D计件型薪酬设计——基层员工薪酬福利设计特训营 【课--程--背--景】---基层员工薪酬与福利设计，企业基业长青的保…
经济下行危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动
人气： 762
课程评分:
开课时间：2012-08-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理课程,薪酬管理课程 全球经济下行危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动争议防范及规章制度、员工手册撰写技巧与最新争议案例分析 全球经济下行…
4P薪酬设计与4D绩效管理实战班
人气： 584
课程评分:
开课时间：2012-08-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力职业,薪酬管理,绩效目标 4P薪酬设计与4D绩效管理实战班 2012年3月16日-17日(第74期) 中国－上海 名师辅导、案例分析、指…
制度撰 写技巧和有效调整薪酬及其体系设计高级研讨
人气： 543
课程评分:
开课时间：2012-08-24 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1800元
开课地点：黑龙江 哈尔滨市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,薪酬管理,人力资源培训 赔偿、劳动合同终止续订与员工手册规章制度撰 写技巧和有效调整薪酬及其体系设计高级研讨班的通知 一、研讨内容(一)解除和终
hold住人才的最佳薪酬模式——4v-薪酬
人气： 1223
课程评分:
开课时间：2012-08-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,薪酬设计,绩效管理 hold住人才的最佳薪酬模式——4v-薪酬 【课程背景】4v薪酬，突破人才价格战的困局，让企业薪酬的激励效能更具竞争力！…
向IBM学习：研发项目管理实战
人气： 724
课程评分:
开课时间：2012-08-24 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：金小云
课程分类：项目管理,研发项目管理
关键字：IBM,研发管理,项目管理 向IBM学习：研发项目管理实战 1.开场白本章节学习目标：建立本课程学习的项目组织，明确本课程学习内容。各小组识别演练用…
精益生产(TPS)专家课程
人气： 1865
课程评分:
开课时间：2012-08-24 08:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1000元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：邵进波等
课程分类：生产管理,精益生产
关键字：TPS,精益生产,生产革新 精益生产(TPS)专家课程 1. 精益的正确理解 精益生产的历史及发展 精益生产的思想和特征 精益的2…
薪酬体系设计与管理
人气： 552
课程评分:
开课时间：2012-08-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,岗位分析 薪酬体系设计与管理 【第一天上午】一、付薪哲学 1、薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？2、什么是全面薪酬管理，如何有…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 318
课程评分:
开课时间：2012-08-19 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,岗位分析 岗位分析与薪酬设计管理培训 一．什么是岗位分析1、什么是岗位分析；2、岗位分析的作用；二、岗位分析的方法1、组织与部门职…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 284
课程评分:
开课时间：2012-08-19 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事培训,薪酬设计 岗位分析与薪酬设计管理培训 一．什么是岗位分析1、什么是岗位分析；2、岗位分析的作用；二、岗位分析的方法1、组织与部门职…
苏州绩效薪酬管理师
人气： 1857
课程评分:
开课时间：2012-08-18 09:00 已结束
课程时长：42小时
课程价格：￥2980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,薪酬体系 苏州绩效薪酬管理师 绩效管理第一章、绩效管理体系绩效管理概述；绩效管理的步骤绩效管理的职责分工；绩效管理的应用绩效管理中…
6D计件型薪酬设计——基层员工薪酬福利设计特训营
人气： 357
课程评分:
开课时间：2012-08-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈啸语
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：人力资源,薪酬管理,计件型薪酬 6D计件型薪酬设计——基层员工薪酬福利设计特训营 【课--程--背--景】---基层员工薪酬与福利设计，企业基业长青的保…
生产成本控制与物料管理
人气： 880
课程评分:
开课时间：2012-08-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：鲁鹏
课程分类：生产管理
关键字：生产管理,成本控制,物料管理 生产成本控制与物料管理 一、前言1、微利时代——制造业如何提升利润？2、产品生命周期30-50年间之变迁3、从战略的高度…
经济下行危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动
人气： 1020
课程评分:
开课时间：2012-08-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理课程,薪酬管理课程 全球经济下行危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动争议防范及规章制度、员工手册撰写技巧与最新争议案例分析 全球经济下行…
制度撰 写技巧和有效调整薪酬及其体系设计高级研讨
人气： 668
课程评分:
开课时间：2012-08-17 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1800元
开课地点：贵州 贵阳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,薪酬管理,人力资源培训 赔偿、劳动合同终止续订与员工手册规章制度撰 写技巧和有效调整薪酬及其体系设计高级研讨班的通知 一、研讨内容(一)解除和终
目标管理与绩效考核
人气： 625
课程评分:
开课时间：2012-08-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁雅杰
课程分类：人力资源,项目管理,目标管理
关键字：绩效考核,薪酬管理体系培训 八、案例：某企业绩效考核制度文件 绩效考核,薪酬管理体系培训
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