薪酬管理公开课培训-第14页

新法下的人力资源管理制度设计与风险规避

人气： 1227

课程评分:

开课时间：2010-12-24 09:00 已结束

课程时长：14小时

开课地点：北京北京市

授课讲师：梁艳松先生

课程分类：人力资源

关键字：新法下的人力资源,人力资源管理制度新员工入职登记表的设计要求及必备内容;(三)员工培训、考核及薪酬福利政策的制定1、如何约定专门培训后的合同期或服务期和违

“绩效与薪酬管理”岗位证书培训班

人气： 1057

课程评分:

开课时间：2010-12-03 09:00 已结束

课程时长：16小时

开课地点：上海上海市

授课讲师：吴老师

课程分类：人力资源

关键字：人力资源 “绩效与薪酬管理”岗位证书培训班年底将至，企业如何优化“薪酬福利”待遇，激发员工积极性？如何有效实施年度绩效考核，确保…

制度制定、卓越绩效管理与薪酬体系设计实战特训班》

人气： 2371

课程评分:

开课时间：2010-12-24 09:00 已结束

课程时长：27小时

开课地点：北京北京市

授课讲师：韩智力

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：薪酬,绩效 12月24-26日《企业规章制度制定、卓越绩效管理与薪酬体系设计实战特训班》为什么职工违纪、旷工，单位却苦苦找不到对策…

任职资格及薪酬管理

人气： 914

课程评分:

开课时间：2010-12-24 09:00 已结束

课程时长：14小时

开课地点：广东深圳市

授课讲师：舒锐

课程分类：人力资源

关键字：任职资格,薪酬管理任职资格及薪酬管理【课程大纲】一、任职资格管理的概述1.任职资格管理的基本概念2.为什么要进行任职资格管理？3.任职…

绩效管理-高绩效体系的建立、实施与管理

人气： 743

课程评分:

开课时间：2010-12-14 09:00 已结束

课程时长：12小时

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：曹伟慈老师

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理价值分析对企业的重大贡献3. 与个人年度绩效考核结果挂钩的薪酬政策4．薪酬设计与管理的依据来自哪里总结 ,回顾，问题

全面薪酬管理与方案设计

人气： 618

课程评分:

开课时间：2010-12-16 09:00 已结束

课程时长：12小时

开课地点：上海上海市

授课讲师：曹老师

课程分类：人力资源

关键字：全面薪酬管理与方案设计全面薪酬管理与方案设计【课程背景】如果你是一个薪酬设计者，你迫切要求掌握最先进，最科学的核心工具与方法，然而，一旦掌握…

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 912

课程评分:

开课时间：2011-01-12 09:00 已结束

课程时长：7小时

开课地点：上海上海市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,薪酬设计,岗位分析培训,岗位,薪酬岗位分析与薪酬设计管理培训价格：1500元(包括培训、培训教材、午餐、以及上下午茶点等)认证费用：中级600元…

全面薪酬管理与方案设计

人气： 1507

课程评分:

开课时间：2012-03-22 09:00 已结束

课程时长：16小时

开课地点：广东深圳市

授课讲师：曹伟慈

课程分类：人力资源

关键字：薪酬,人力资源,薪酬设计,薪酬管理全面薪酬管理与方案设计 1.薪酬战略管理薪酬与业务经营战略的关系企业需要的薪酬方案是什么薪酬战略在提高员工绩效管理中体现…

绩效薪酬管理师

人气： 1840

课程评分:

开课时间：2011-02-18 09:00 已结束

课程时长：21小时

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：互动交流的探讨式学习绩效薪酬管理师课程主旨：1.了解绩效管理体系的设计与执行对企业战略实施的影响2.了解薪酬结构的设计与绩效管理的密切关系…

房地产企业薪酬设计与绩效管理

人气： 1685

课程评分:

开课时间：2011-02-26 09:00 已结束

课程时长：12小时

开课地点：上海上海市

授课讲师：金老师

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：薪酬设计,绩效管理,人力资源房地产企业薪酬设计与绩效管理中国古语：“不患寡而患不均、不患贫而患不安”，意思就是说“不担心少而担心不公平、不担心贫穷…

国家人保部颁“绩效薪酬管理师”

人气： 1792

课程评分:

开课时间：2011-03-01 09:00 已结束

课程时长：60小时

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：绩效薪酬管理师,人力资源管理,HR培训信息国家人保部颁“绩效薪酬管理师” 中华人民共和国人力资源和社会保障部教育培训中心主办 “绩效薪酬管理师”招生简章(国家人保…

新形势下绩效考核与薪酬管理体系设计培训班

人气： 970

课程评分:

开课时间：2011-03-22 09:00 已结束

课程时长：8小时

开课地点：河南郑州市

授课讲师：李刚

课程分类：人力资源

关键字：薪酬管理新形势下绩效考核与薪酬管理体系设计培训班培训内容主题一：绩效管理的基本管理理念●为什么一个美国人顶12.6个中国人？●…

《工资支付条例》解析、薪酬绩效考核暨企业经济增加…

人气： 1122

课程评分:

开课时间：2011-03-19 09:00 已结束

课程时长：16小时

开课地点：广西桂林市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬管理,工资管理,薪酬设计,经济增加值《工资支付条例》解析、薪酬绩效考核暨企业经济增加值(EVA)业绩考核操作实务研讨班中国人力资源和社会保障部近期将出台《…

《工资支付条例》解析、薪酬绩效考核暨企业经济增加…

人气： 1053

课程评分:

开课时间：2011-03-26 09:00 已结束

课程时长：16小时

开课地点：云南昆明市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬管理,工资管理,薪酬设计,经济增加值《工资支付条例》解析、薪酬绩效考核暨企业经济增加值(EVA)业绩考核操作实务研讨班中国人力资源和社会保障部近期将出台《…

《工资支付条例》解析、薪酬绩效考核暨企业经济增加…

人气： 1338

课程评分:

开课时间：2011-04-09 09:00 已结束

课程时长：16小时

开课地点：湖南张家界市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬管理,工资管理,薪酬设计,经济增加值《工资支付条例》解析、薪酬绩效考核暨企业经济增加值(EVA)业绩考核操作实务研讨班中国人力资源和社会保障部近期将出台《…

《工资支付条例》解析、薪酬绩效考核暨企业经济增加…

人气： 1055

课程评分:

开课时间：2011-04-16 09:00 已结束

课程时长：16小时

开课地点：湖北宜昌市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬管理,工资管理,薪酬设计,经济增加值《工资支付条例》解析、薪酬绩效考核暨企业经济增加值(EVA)业绩考核操作实务研讨班中国人力资源和社会保障部近期将出台《…

薪酬体系设计

人气： 1055

课程评分:

开课时间：2011-04-14 09:00 已结束

课程时长：12小时

开课地点：上海上海市

授课讲师：曹老师

课程分类：人力资源

关键字：薪酬管理,体系设计,人力资源薪酬体系设计课程背景本课程内容侧重于在绩效管理理念下的整体薪酬体系设计、以基本薪资为主导的全面薪酬成本策划，为企业建立…

《薪酬管理师》《劳动合同管理师》

人气： 1233

课程评分:

开课时间：2011-03-15 09:00 已结束

课程时长：24小时

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：劳动合同,薪酬《薪酬管理师》《劳动合同管理师》培训内容(一)薪酬管理师培训内容1.薪酬管理概述；2.薪酬战略、薪酬策略的制定及调整；…

绩效管理-高绩效体系的建立、实施与管理

人气： 729

课程评分:

开课时间：2011-03-03 09:00 已结束

课程时长：14小时

开课地点：上海上海市

授课讲师：曹伟慈

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效,人力资源价值分析对企业的重大贡献3. 与个人年度绩效考核结果挂钩的薪酬政策4．薪酬设计与管理的依据来自哪里总结 ,回顾，问题

社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规…

人气： 1026

课程评分:

开课时间：2011-06-03 09:00 已结束

课程时长：21小时

开课地点：广东深圳市

授课讲师：梁艳松

课程分类：人力资源

关键字：社会保险,人力资源制度,设计,风险规避写本单位的劳动合同、员工手册、培训协议、保密协议、绩效考核与薪酬管理制度、岗位变更与晋升制度等各种合同、协议与人事管理制

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