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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
故事的力量：如何用故事思维提升你的影响力
人气： 401
课程评分:
开课时间：2022-07-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：于老师
课程分类：领导力
关键字：表达,管理,演讲,销售 讲就是不精彩不吸引人因为没掌握沟通技巧，而在生活或商务谈判时被迫一让再让！因为沟通不到位而错过机会、损失金钱、人际关系紧
变革管理实务
人气： 20
课程评分:
开课时间：2022-07-21 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：领导力
关键字：变革管理,变革 变革管理实务 1.变革概论•何谓组织变革•变革的动力 - 环境的挑战 - 内部动力企业发展客观规律 企业特定需求•动态环…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 1284
课程评分:
开课时间：2022-07-15 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,绩效薪酬,人力资源 分布法，为什么大牌企业依然采用强制分布法；6.绩效排名最容易被吐槽的问题点分析ü要不要排名？ü绩效排名设几档才合理；ü绩
故事的力量：如何用故事思维提升你的影响力
人气： 438
课程评分:
开课时间：2022-07-07 17:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：于老师
课程分类：领导力
关键字：表达,管理,演讲,销售 讲就是不精彩不吸引人因为没掌握沟通技巧，而在生活或商务谈判时被迫一让再让！因为沟通不到位而错过机会、损失金钱、人际关系紧
平衡计分卡与战略地图
人气： 20
课程评分:
开课时间：2022-07-07 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：战略管理
关键字：战略地图,平衡计分卡,平衡积分卡 平衡计分卡与战略地图 1. 平衡计分卡简介•平衡计分卡产生背景及演进•最新定位—全方位的战略执行体系•战略执行=战略地图…
泉州ISO/IEC17025:2017实验室管理…
人气： 444
课程评分:
开课时间：2022-06-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2400元
开课地点：福建 福州市
授课讲师：待定
课程分类：质量管理
关键字：泉州ISO/IEC17025内审员培训,实验室管理内审员,ISO17025内审员培训 泉州ISO/IEC17025:2017实验室管理内审员培训班 第一篇 实验室认可基础知识实验室认可的目的、意义和作用我国…
故事的力量：如何用故事思维提升你的影响力
人气： 392
课程评分:
开课时间：2022-06-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：于老师
课程分类：领导力
关键字：表达,管理,演讲,销售 讲就是不精彩不吸引人因为没掌握沟通技巧，而在生活或商务谈判时被迫一让再让！因为沟通不到位而错过机会、损失金钱、人际关系紧
变革管理实务
人气： 20
课程评分:
开课时间：2022-06-20 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：领导力
关键字：变革管理,变革 变革管理实务 1.变革概论•何谓组织变革•变革的动力 - 环境的挑战 - 内部动力企业发展客观规律 企业特定需求•动态环…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 921
课程评分:
开课时间：2022-06-16 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,绩效薪酬,人力资源 分布法，为什么大牌企业依然采用强制分布法；6.绩效排名最容易被吐槽的问题点分析ü要不要排名？ü绩效排名设几档才合理；ü绩
情境商务礼仪与高情商沟通
人气： 1060
课程评分:
开课时间：2022-06-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4290元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张淑秋
课程分类：职业素养
关键字：商务礼仪,情商,沟通,人际沟通    穿对的衣服，而不是喜欢的衣服【情境解析】比尔盖茨为什么被拒绝入场？  3. 国人常见仪容仪表“雷区”点评：¨ 发型
精益5S;6S;7S管理变革培训大纲
人气： 1028
课程评分:
开课时间：2022-06-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4290元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：周广锋
课程分类：生产管理
关键字：5s,6s,it,iso 案例分享：日本企业的改善型5S管理3、走出传统5S之三：从被动实施到主动改善－走出检查，形成共同提高的诊断体系－案例分
平衡计分卡与战略地图
人气： 677
课程评分:
开课时间：2022-06-06 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：战略管理
关键字：战略地图,平衡计分卡,平衡积分卡 平衡计分卡与战略地图 1. 平衡计分卡简介•平衡计分卡产生背景及演进•最新定位—全方位的战略执行体系•战略执行=战略地图…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 799
课程评分:
开课时间：2022-05-13 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,绩效薪酬,人力资源 分布法，为什么大牌企业依然采用强制分布法；6.绩效排名最容易被吐槽的问题点分析ü要不要排名？ü绩效排名设几档才合理；ü绩
平衡计分卡与战略地图
人气： 581
课程评分:
开课时间：2022-05-09 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：战略管理
关键字：战略地图,平衡计分卡,平衡积分卡 平衡计分卡与战略地图 1. 平衡计分卡简介•平衡计分卡产生背景及演进•最新定位—全方位的战略执行体系•战略执行=战略地图…
精益5S;6S;7S管理变革培训大纲
人气： 1010
课程评分:
开课时间：2022-04-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4290元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：周广锋
课程分类：生产管理
关键字：5s,6s,it,iso 案例分享：日本企业的改善型5S管理3、走出传统5S之三：从被动实施到主动改善－走出检查，形成共同提高的诊断体系－案例分
情境商务礼仪与高情商沟通
人气： 1000
课程评分:
开课时间：2022-04-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4290元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张淑秋
课程分类：职业素养
关键字：商务礼仪,情商,沟通,人际沟通    穿对的衣服，而不是喜欢的衣服【情境解析】比尔盖茨为什么被拒绝入场？  3. 国人常见仪容仪表“雷区”点评：¨ 发型
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 623
课程评分:
开课时间：2022-04-15 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,绩效薪酬,人力资源 分布法，为什么大牌企业依然采用强制分布法；6.绩效排名最容易被吐槽的问题点分析ü要不要排名？ü绩效排名设几档才合理；ü绩
第二期《外包运营管理师-初中级》线上认证培训
人气： 125
课程评分:
开课时间：2022-04-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：其它 其它地区
授课讲师：张欣楠 李百慧
课程分类：客户服务
关键字：运营管理,认证培训,外包 第二期《外包运营管理师-初中级》线上认证培训 运营管理,认证培训，外包
平衡计分卡与战略地图
人气： 372
课程评分:
开课时间：2022-04-07 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：战略管理
关键字：战略地图,平衡计分卡,平衡积分卡 平衡计分卡与战略地图 1. 平衡计分卡简介•平衡计分卡产生背景及演进•最新定位—全方位的战略执行体系•战略执行=战略地图…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 462
课程评分:
开课时间：2022-03-24 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,绩效薪酬,人力资源 分布法，为什么大牌企业依然采用强制分布法；6.绩效排名最容易被吐槽的问题点分析ü要不要排名？ü绩效排名设几档才合理；ü绩
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