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不限
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不限
近半年
近3个月
近1个月
近1周
-
价格范围:
不限
1500-5000元
5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
五星
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全部
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如何获取淘币
课程配套:
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调研
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价格
评价
全国企业文化总监、高级企业文化师
人气:
1092
课程评分:
开课时间:2010-11-05 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4500元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:孙海蓝老师
课程分类:
关键字:
全国企业文化总监
,
高级企业文化师
题 3)80/20原则7、寓教于乐 凝聚人心◆ 活动设
计
要策划符合主题 ◆海尔、移动、海景案例8、搭建平台 延伸终
企业绩效考核与薪酬体系设
计
实战特训班
人气:
621
课程评分:
开课时间:2010-10-29 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3900元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
企业绩效考核与薪酬体系设
计
实战特训班 费用:3900元/人(包含:课程、讲义、午餐、茶点等费用)认证费用:中级600元/…
平衡
计
分
卡
与企业战略管理
人气:
1286
课程评分:
开课时间:2010-10-29 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:程守爱女士
课程分类:
人力资源
关键字:
平衡计分卡
,
战略管理
,
企业战略管理
平衡
计
分
卡
与企业战略管理 培训费用: 2800元/人(含授课费、资料费、午餐费、茶点饮料等)【培训背景】许多企业在实施平…
企业绩效考核与薪酬体系设
计
实战特训班
人气:
744
课程评分:
开课时间:2010-10-29 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥3900元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
考核
,
薪酬设计
企业绩效考核与薪酬体系设
计
实战特训班 费用:3900元/人(包含:课程、讲义、午餐、茶点等费用)认证费用:中级600元/…
平衡
计
分
卡
与企业战略管理
人气:
991
课程评分:
开课时间:2010-10-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:程守爱女士
课程分类:
人力资源
关键字:
平衡计分卡
,
战略管理课程
,
企业战略管理
平衡
计
分
卡
与企业战略管理 培训费用: 2800元/人(含授课费、资料费、午餐费、茶点饮料等)【培训背景】许多企业在实施平…
平衡
计
分
卡
与企业战略管理
人气:
633
课程评分:
开课时间:2010-10-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:程守爱女士
课程分类:
战略管理
关键字:
平衡计分卡与企业战略管理
平衡
计
分
卡
与企业战略管理 培训费用: 2800元/人(含授课费、资料费、午餐费、茶点饮料等)【培训背景】许多企业在实施平…
平衡
计
分
卡
与企业战略管理
人气:
1554
课程评分:
开课时间:2010-10-22 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:程守爱女士
课程分类:
人力资源
关键字:
平衡计分卡
,
战略管理
,
企业战略管理
平衡
计
分
卡
与企业战略管理 培训费用: 2800元/人(含授课费、资料费、午餐费、茶点饮料等)【培训背景】许多企业在实施平…
平衡
计
分
卡
与企业战略管理
人气:
1281
课程评分:
开课时间:2010-10-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:程守爱女士
课程分类:
人力资源
关键字:
平衡计分卡
,
战略管理课程
,
企业战略管理
平衡
计
分
卡
与企业战略管理 培训费用: 2800元/人(含授课费、资料费、午餐费、茶点饮料等)【培训背景】许多企业在实施平…
平衡
计
分
卡
与企业战略管理
人气:
661
课程评分:
开课时间:2010-10-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:程守爱女士
课程分类:
战略管理
关键字:
平衡计分卡与企业战略管理
平衡
计
分
卡
与企业战略管理 培训费用: 2800元/人(含授课费、资料费、午餐费、茶点饮料等)【培训背景】许多企业在实施平…
平衡
计
分
卡
与绩效管理
人气:
1527
课程评分:
开课时间:2010-10-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2680元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:Frank Sh…
课程分类:
关键字:
记分卡
,
绩效管理
,
平衡计分卡
平衡
计
分
卡
与绩效管理 课程大纲:第一部
分
中国企业战略实施存在问题与解决方案中国企业战略实施的几个常见现象中国绩效管理系…
企业绩效考核与薪酬体系设
计
实战特训班
人气:
595
课程评分:
开课时间:2010-10-21 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3900元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
企业绩效考核与薪酬体系设
计
实战特训班 费用:3900元/人(包含:课程、讲义、午餐、茶点等费用)认证费用:中级600元/…
企业绩效考核与薪酬体系设
计
实战特训班
人气:
827
课程评分:
开课时间:2010-10-21 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥3900元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
考核
,
薪酬设计
企业绩效考核与薪酬体系设
计
实战特训班 费用:3900元/人(包含:课程、讲义、午餐、茶点等费用)认证费用:中级600元/…
企业绩效考核与薪酬体系设
计
实战特训班
人气:
842
课程评分:
开课时间:2010-09-03 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥3900元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
KPI
,
BSC
,
薪酬
,
岗位
企业绩效考核与薪酬体系设
计
实战特训班 课程背景: 现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋…
KPI+BSC 实战训练营
人气:
723
课程评分:
开课时间:2010-09-03 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
KPI
,
BSC
,
绩效
,
考核
,
平衡计分卡
关键结果领域法;4、关键成功因素法;5、目标策略法四、平衡
计
分
卡
1、平衡
计
分
卡
只是从四个角度找指标吗?――平衡
计
分
卡
的
平衡
计
分
卡
培训课程
人气:
846
课程评分:
开课时间:2010-08-26 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥2000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
人力资源
关键字:
平衡计分卡
平衡
计
分
卡
培训课程
卡
普兰创性地提出了一个将成长战略转化为日常行为的管理新视角―平衡
计
分
卡
。它代表着一种全面的、可行的公…
企业绩效考核与薪酬体系设
计
实战特训班
人气:
833
课程评分:
开课时间:2010-07-23 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥3900元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
KPI
,
BSC
,
薪酬
,
岗位
企业绩效考核与薪酬体系设
计
实战特训班 课程背景: 现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋…
KPI+BSC 实战训练营
人气:
740
课程评分:
开课时间:2010-07-23 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
人力资源
关键字:
KPI
,
BSC
,
绩效
,
考核
,
平衡计分卡
关键结果领域法;4、关键成功因素法;5、目标策略法四、平衡
计
分
卡
1、平衡
计
分
卡
只是从四个角度找指标吗?――平衡
计
分
卡
的
企业绩效考核与薪酬体系设
计
实战特训班
人气:
663
课程评分:
开课时间:2010-07-22 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3900元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
质量管理
,
拓展/其它
关键字:
绩效考核培训
企业绩效考核与薪酬体系设
计
实战特训班 现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现在对人的…
企业绩效考核与薪酬体系设
计
实战特训班
人气:
675
课程评分:
开课时间:2010-07-22 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3900元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核培训
企业绩效考核与薪酬体系设
计
实战特训班 绩效考核课程大纲:一.推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体…
企业绩效考核与薪酬体系设
计
实战特训班
人气:
569
课程评分:
开课时间:2010-07-22 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3900元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核培训
企业绩效考核与薪酬体系设
计
实战特训班 一.推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题…
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