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不限
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《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培…
人气:
1092
课程评分:
开课时间:2009-12-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1480元
开课地点:海南 海口市
授课讲师:罗双平
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
人力资源
,
薪酬管理师
,
绩效薪酬
,
岗位分析培训
,
人力资源培训班
效考核的,年度如何做?(三)奖金分配管理1.年终奖金分配总额
设
计2.不同类型员工年终奖金发放系数及比例
设
计(四)绩效面谈
年终绩效考核与激励性薪酬
设
计
人气:
1013
课程评分:
开课时间:2009-12-19 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:车老师
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效薪酬
年终绩效考核与激励性薪酬
设
计 年终绩效考核与激励性薪酬
设
计●背 景 每年一度的绩效考核与薪酬调整即将来临,如何客观…
《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培…
人气:
1402
课程评分:
开课时间:2009-12-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1480元
开课地点:湖南 长沙市
授课讲师:罗双平
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
人力资源
,
薪酬管理师
,
绩效薪酬
,
岗位分析培训
,
人力资源培训班
效考核的,年度如何做?(三)奖金分配管理1.年终奖金分配总额
设
计2.不同类型员工年终奖金发放系数及比例
设
计(四)绩效面谈
制造业销售管理实战
人气:
1236
课程评分:
开课时间:2009-12-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:袁老师
课程分类:
市场营销
关键字:
制造
,
销售管理
,
实战
制造业销售管理实战 制造业销售管理实战上海 2009年12月25-26日(周五、周六)销售管理工作对于销售经理来说,的…
《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培…
人气:
1025
课程评分:
开课时间:2009-12-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1480元
开课地点:湖北 武汉市
授课讲师:周潮
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
人力资源
,
薪酬管理师
,
绩效薪酬
,
岗位分析培训
,
人力资源培训班
效考核的,年度如何做?(三)奖金分配管理1.年终奖金分配总额
设
计2.不同类型员工年终奖金发放系数及比例
设
计(四)绩效面谈
绩效考核KPI+BSC及有效激励实战训练营
人气:
2717
课程评分:
开课时间:2009-12-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
KPI
,
BSC
,
有效激励
,
绩效考核培训
,
绩效考核KPI+BSC及有效激励实战训练
理的区别?3、绩效管理KPI的六步法之逻辑关系 1)绩效目标
设
立2)全过程数据记录3)全过程行为纠偏4)绩效评分5)绩效
(苏州)“塑料性能与应用”高级研修班
人气:
924
课程评分:
开课时间:2009-12-26 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥900元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:余成根
课程分类:
质量管理
关键字:
注塑
系;10、塑料的加工特性与注塑工艺条件之间的关系(有利于合理
设
定
注塑工艺条件);11、各种塑料(如: PP、PVC、PS
绩效考核KPI+BSC及有效激励实战训练营
人气:
1197
课程评分:
开课时间:2010-01-08 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
KPI
,
BSC
,
有效激励
,
实战训练营
,
绩效考核培训
理的区别?3、绩效管理KPI的六步法之逻辑关系 1)绩效目标
设
立2)全过程数据记录3)全过程行为纠偏4)绩效评分5)绩效
(厦门)“注塑模具结构、使用与保养”高级研修班
人气:
908
课程评分:
开课时间:2010-01-16 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥900元
开课地点:福建 厦门市
授课讲师:余成根
课程分类:
质量管理
关键字:
注塑
塑模具浇注系统的结构、作用及加工要求;3、浇口的形式、作用及
设
计/加工要求;4、冷料井的作用及
设
计/加工要求;5、冷却系
高级
设
备维护管理
人气:
1303
课程评分:
开课时间:2010-01-21 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:魏德克
课程分类:
生产管理
关键字:
设备
,
维护
,
管理
高级
设
备维护管理 两天的基础课程包括: Two days第一部分
设
备维护的目的1. 基本概念
设
备为什么会发生故…
绩效管理实务
人气:
1437
课程评分:
开课时间:2010-01-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:张见明
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
绩效考核
,
业绩考核
,
BSC
,
KPI
职位层面的KPI 6、正确认识与理解KPI 7、
设
计KPI的程序 8、如何对KPI进行量化 9、
目标管理与计划制
定
人气:
4403
课程评分:
开课时间:2010-01-27 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥1980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:钱建纲
课程分类:
职业素养
,
目标管理
关键字:
管理
,
计划制定
管理的威力是什么? 对企业而言,目标管理的价值更大二、目标的
设
定
与分解如何
设
定
目标: SMART原则
教练式员工辅导
人气:
794
课程评分:
开课时间:2010-03-04 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥3380元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:钱建纲
课程分类:
领导力
关键字:
教练
,
辅导
,
Coach
教练式员工辅导 1.员工辅导的基本认识1)员工辅导的意义2)员工辅导的三块基石3)辅导中应有的基本价值观4)辅导中的互赖…
降低采购成本及供应商谈判技巧
人气:
706
课程评分:
开课时间:2010-03-13 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:张仲豪
课程分类:
采购管理
关键字:
谈判技巧
,
供应商采购成本
,
降低供应商采购成本
,
采购谈判
购谈判的实效性? 如何控制原材料的库存?课程大纲第一讲:如何
设
定
采购管理的绩效目标? 上街购物与公司采购有什么区别?
(宁波)“注塑模具结构、使用与保养”高级研修班
人气:
699
课程评分:
开课时间:2010-03-13 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥900元
开课地点:浙江 宁波市
授课讲师:余成根
课程分类:
生产管理
关键字:
注塑
塑模具浇注系统的结构、作用及加工要求;3、浇口的形式、作用及
设
计/加工要求;4、冷料井的作用及
设
计/加工要求;5、冷却系
绩效量化管理、考核技术与全员绩效管理体系高级研修…
人气:
1389
课程评分:
开课时间:2010-03-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:陕西 西安市
授课讲师:罗老师
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效考核
,
薪酬管理
,
人力资源师
,
劳动合同管理师
●对绩效管理的分工在理解上存在偏差●全面绩效管理体系、方案
设
计上存在缺失方案篇:以战略为导向量化式绩效管理的流程与方法
6S现场管理与目视管理培训
人气:
1562
课程评分:
开课时间:2010-03-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:冯老师
课程分类:
质量管理
,
项目管理
,
职业素养
关键字:
6S培训
,
6S现场管理培训
,
6S目视管理培训
●
定
置管理实施的有效步骤 ●如何有效
设
计
定
置管理 ●
定
置管理的“6”项活动和“2
战略人力资源规划
人气:
1624
课程评分:
开课时间:2010-03-20 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1800元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:戴黔锋
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
MBA/总裁班
关键字:
人力资源规划
,
战略人力资源
,
战略规划
计划4.绩效与薪酬体系的建立目标与绩效考核体系的建立薪酬体系
设
计 人力资源规划,战略人力资源,战略规划
业务销售人员系统训练周末班
人气:
1763
课程评分:
开课时间:2010-03-20 19:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥1280元
开课地点:福建 泉州市
授课讲师:刘炎
课程分类:
销售管理
关键字:
业务员培训
,
营销员培训
,
销售培训
班》您可以掌握:1、掌握销售成功的信念和信念2、掌握销售目标
设
定
的技巧3、掌握销售礼仪和销售形象4、掌握销售前的准备工作
高级
设
备维护管理
人气:
1163
课程评分:
开课时间:2010-03-25 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:魏德克
课程分类:
生产管理
关键字:
设备
,
维护
,
管理
高级
设
备维护管理 两天的基础课程包括: Two days第一部分
设
备维护的目的1. 基本概念
设
备为什么会发生故…
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质量管理 20406 门 >
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