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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
国际高级人力资源管理培训班
人气： 2210
课程评分:
开课时间：2010-04-20 09:00 已结束
课程时长：40小时
课程价格：￥5000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：吴冬梅李超平
课程分类：人力资源
关键字：IPMA,人力资源,人力资源管理培训,人力资源培训课程 国际高级人力资源管理培训班 一、培训对象1、国内三大石油公司总部及下属分公司人事部门领导、主管等；2、外资石油石化企业的…
上海交通大学国家企业培训师(二级)
人气： 2223
课程评分:
开课时间：2010-04-18 09:00 已结束
课程时长：160小时
课程价格：￥4250元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：叶老师
课程分类：人力资源
关键字：交大,企业培训师,人力资源 主持、培训师专业发展六大模块来阐述。 交大,企业培训师,人力资源
绩效管理实战案例精解
人气： 752
课程评分:
开课时间：2010-04-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1200元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：赵安信
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效,绩效管理,实战,实战案例,案例精解 关键之“如何获得各中层干部的配合”3)案例：三大关键之“人力资源专业技能”三、考评机构以及权限说明1. 考评机构图2.
企业人力资源劳资法律实务
人气： 1294
课程评分:
开课时间：2010-04-17 09:00 已结束
课程时长：20小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：柳老师
课程分类：人力资源
关键字：企业人力资源,劳资,法律实务 企业人力资源劳资法律实务 课程大纲一 企业人力资源管理者需要澄清的问题 为什么劳动法与其他法律有所不同？对于企业有什么特…
企业人力资源劳资法律实务
人气： 999
课程评分:
开课时间：2010-04-17 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：柳老师
课程分类：人力资源
关键字：企业人力资源,劳资,法律实务 企业人力资源劳资法律实务 课程大纲一 企业人力资源管理者需要澄清的问题 为什么劳动法与其他法律有所不同？对于企业有什么特…
企业人力资源劳资法律实务
人气： 1086
课程评分:
开课时间：2010-04-17 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：柳老师
课程分类：人力资源
关键字：企业人力资源,劳资,法律实务 企业人力资源劳资法律实务 一 企业人力资源管理者需要澄清的问题· 为什么劳动法与其他法律有所不同？对于企业有什…
战略人力资源管理-PIPE优才管理
人气： 924
课程评分:
开课时间：2010-04-16 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：郭崇华
课程分类：
关键字：核心人才,优才,人才识别,个性化培养,评估 战略人力资源管理-PIPE优才管理 一、优才规划(PLANNING)――储备骨干人才之道通过对企业内部关键人力资源能力进…
企业家公众演说
人气： 1334
课程评分:
开课时间：2010-04-16 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥9800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：杨思卓
课程分类：职业素养
关键字：口才技巧,营销技巧,企业管理,人力资源,管理 讲应用4.2社交演讲应用 口才技巧,营销技巧,企业管理,人力资源,管理
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 788
课程评分:
开课时间：2010-04-16 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核培训 业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，建立
举办“最新《社会保险法》权威解析与工伤处理实务操…
人气： 1157
课程评分:
开课时间：2010-04-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：牟达泉
课程分类：人力资源
关键字：社会保险法 举办“最新《社会保险法》权威解析与工伤处理实务操作高级研讨会”， 一 社会保险法
研发绩效管理及激励机制实战班
人气： 1670
课程评分:
开课时间：2010-04-16 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2600元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：Richard
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：研发,考核激励,绩效管理,KPI 研发系统的绩效管理和和激励机制是企业高层领导、研发经理、人力资源经理最为头疼的问题之一，经常遇到以下问题：1、研发体系是
研发绩效管理及激励机制实战班
人气： 1105
课程评分:
开课时间：2010-04-16 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2600元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：Richard
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：研发,考核激励,绩效管理,KPI 研发系统的绩效管理和和激励机制是企业高层领导、研发经理、人力资源经理最为头疼的问题之一，经常遇到以下问题：1、研发体系是
绩效管理与绩效评估
人气： 2812
课程评分:
开课时间：2010-04-16 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2400元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：闫凤芝老师
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,绩效评估 绩效管理与绩效评估 案例分析：Gena的委屈第一单元 揭开绩效管理的神秘面纱绩效的含义与特点个体绩效、团队绩效、组织绩…
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 817
课程评分:
开课时间：2010-04-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核处理员工关系调岗调薪及违纪员工处理 免法律风险？五、如何有效调整薪酬及其体系设计1. 法律上“工资”的含义与范围？ 2. 怎样理解“
有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理
人气： 680
课程评分:
开课时间：2010-04-16 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核进行裁员调岗调薪及违纪员工处理 免法律风险？五、如何有效调整薪酬及其体系设计1. 法律上“工资”的含义与范围？2. 怎样理解“以岗定级、以人定档、以业绩
研发及技术人员绩效考核与激励实战训练
人气： 779
课程评分:
开课时间：2010-04-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张永杰
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核培训 研发及技术人员的考核与激励是企业高层领导、研发经理、人力资源经理最为头疼的问题之一，在很多企业中我们经常看到这种情形
卓越人力资源经理三力修炼(专业力)
人气： 1879
课程评分:
开课时间：2010-04-15 09:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥13800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：刘昕
课程分类：人力资源
关键字：人力资源经理 卓越人力资源经理三力修炼(专业力) 【课程简介】“21 世纪，人才最贵”，这句经典的台词已成为现代企业的共识。进入知识经…
理师与2010年高级人力资源管理师国家职业资格”
人气： 1334
课程评分:
开课时间：2010-04-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：周老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源师,资格认证,劳动合同管理师,薪酬管理培训 “CETTIC劳动合同管理师、薪酬管理师与2010年高级人力资源管理师国家职业资格”培训班 一、培训对象(1)大中型企事…
理师与2010年高级人力资源管理师国家职业资格”
人气： 1252
课程评分:
开课时间：2010-04-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：周老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源师,资格认证,劳动合同管理师,薪酬管理培训 “劳动合同管理师、薪酬管理师与2010年高级人力资源管理师国家职业资格”培训班 一、培训对象(1)大中型企事业单位董事长…
薪酬法律管理系列课程
人气： 631
课程评分:
开课时间：2010-04-13 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：董保华
课程分类：
关键字：薪酬,法律,课程,管理 的认定与管理三、业绩改进处理◆ 根据绩效考评调整员工岗位、薪资的法律实务◆ 对员工进行绩效改进培训的法律实务◆ 对绩效考
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