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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
高级采购管理--采购经理必修课
人气： 419
课程评分:
开课时间：2015-08-25 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王保华
课程分类：采购管理
关键字：采购管理 高级采购管理--采购经理必修课 第一天：采购成本控制与优化一、采购成本分析与报价管理1. 采购流程2. 采购定价…
非财务主管的财务管理
人气： 443
课程评分:
开课时间：2015-08-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：马金萍
课程分类：财务管理
关键字：主管,德鲁克,职业经理人,绩效 非财务主管的财务管理 课程背景：管理大师彼得.德鲁克的提醒:”在所有的决策和行动中, 职业经理人都必须将经济效益放在首位…
薪酬与福利体系
人气： 379
课程评分:
开课时间：2015-08-24 12:03 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4290元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：薪酬管理,薪酬设计,设计,员工 薪酬与福利体系 1.薪资体系* 薪酬管理的基本原则* 3-P理论在实务操作中的运用* 常见的薪酬结构与竞争力分析* 如何…
怎样当好研发项目经理-研发项目经理的软技能提升
人气： 462
课程评分:
开课时间：2015-08-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Jay
课程分类：项目管理
关键字：项目经理,素质模型,角色转换,研发项目管理 职责与素质模型1.走上研发项目经理的工作岗位要实现哪些角色转换？1).从专注于技术变为关注项目2).自己做好事情到带动
人力资源专员
人气： 236
课程评分:
开课时间：2015-08-24 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：
关键字：人力资源,专员 人力资源专员 1.人力资源的角色•企业的法律环境•企业的人力资源•人力资源主要内容与原则•人力资源和其他部门的关系2.把…
玩转课堂——STT企业培训师快速提升(TTT实战…
人气： 1172
课程评分:
开课时间：2015-08-22 17:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：胡凤芩
课程分类：培训发展
关键字：stt,企业培训师,ttt,培训师培训 玩转课堂——STT企业培训师快速提升(TTT实战加强版) 一、玩转台风——用新观念做培训，让我们把课堂翻过来1.培训师培…
降低采购成本、削减库存与供应商管理
人气： 1224
课程评分:
开课时间：2015-08-22 17:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：武文红
课程分类：采购管理
关键字：采购成本,供应商管理 反应速度和服务质量，最终提升企业利润；管理好供应商，可以使之转化为企业的上游资源，并最终形成企业核心竞争力的源泉。本培训
深圳管理人公益大讲堂-职业化管理者人才选育留能力…
人气： 816
课程评分:
开课时间：2015-08-22 14:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥0元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：杨贵敏
课程分类：人力资源
关键字：职业经理人,职业化,管理者,能力提升,职业经理人 人力资源六大模块理论与实战经验，让学员对于自身的问题有个思维转换和操作方式的重大转变，以启发自我反思，并且掌握一些基本的
——当前的经济困境与社会转型
人气： 1854
课程评分:
开课时间：2015-08-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥0元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：孙立平
课程分类：MBA/总裁班
关键字：企业家,人文讲堂,当前的经济困境与社会转型 珞珈人文大讲堂——当前的经济困境与社会转型 凡武汉大学人文教育中心的[珞珈人文读书会]的会员均有机会参加中心举办的[珞珈…
)——像哈罗德一样轻松玩转问题
人气： 518
课程评分:
开课时间：2015-08-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：徐论衡
课程分类：领导力
关键字：问题分析与解决,管理者,互联网,员工 问题分析与解决(实战演练)——像哈罗德一样轻松玩转问题 前言：管理者系统解决问题的时代已经来临！破冰游戏：你所面临的问题…
玩转课堂——STT企业培训师快速提升(TTT实战…
人气： 518
课程评分:
开课时间：2015-08-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：胡凤芩
课程分类：人力资源
关键字：stt,企业培训师,ttt 玩转课堂——STT企业培训师快速提升(TTT实战加强版) 一、玩转台风——用新观念做培训，让我们把课堂翻过来1.培训师培…
玩转课堂——STT企业培训师快速提升(TTT实战…
人气： 320
课程评分:
开课时间：2015-08-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：胡凤芩
课程分类：
关键字：STT企业培训师,全面提升 玩转课堂——STT企业培训师快速提升(TTT实战加强版) 一、玩转台风——用新观念做培训，让我们把课堂翻过来1.培训师培…
沟通艺术与关系协调
人气： 269
课程评分:
开课时间：2015-08-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：沟通艺术,沟通,管理者,有效沟通 沟通艺术与关系协调 学 习 目 录一、沟通的实质和原则4二、沟通的特性4三、沟通的种类及形式4四、沟通的方法4五、沟通的…
应收款清收技巧与企业信用风险控制
人气： 1040
课程评分:
开课时间：2015-08-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3500元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：孙犁
课程分类：财务管理
关键字：应收款清收,信用管理 应收账款对企业的危害：•1.影响企业的资金运营•-减缓资金周转速度、增加了企业的现金支付•-导致了企业资金的加速流出•2
如何减少库存及提高库存周转率
人气： 634
课程评分:
开课时间：2015-08-21 17:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张仲豪
课程分类：生产管理,物流管理
关键字：库存,库存周转率 如何减少库存及提高库存周转率 课程背景：企业老总都希望公司的库存越少越好。但是，库存为什么就降不下来？库存管理与仓储管理…
中层经理之卓越领导力的提升
人气： 482
课程评分:
开课时间：2015-08-21 17:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：领导力,领导力提升 中层经理的角色分析 中层经理的工作重心 中层经理角色转变的难点四、领导力提升的技巧(一)领导权威的来源 领
如何减少库存及提高库存周转率
人气： 644
课程评分:
开课时间：2015-08-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张仲豪
课程分类：采购管理
关键字：库存管理,绩效,绩效考核,kpi,提高库存周转率 如何减少库存及提高库存周转率 第一讲：库存管理的绩效目标有哪些?我们为什么要备库存?四种类型企业应该备什么?厂家、经销商…
如何减少库存及提高库存周转率
人气： 555
课程评分:
开课时间：2015-08-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张仲豪
课程分类：采购管理
关键字：高层管理,计划管理,职业经理人,库存管理 如何减少库存及提高库存周转率 课程背景：企业老总都希望公司的库存越少越好。但是，库存为什么就降不下来？库存管理与仓储管理…
产企业战略突破与商业模式转型总裁研讨会
人气： 1207
课程评分:
开课时间：2015-08-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥12000元
开课地点：陕西 西安市
授课讲师：谢志华
课程分类：战略管理
关键字：房地产,企业战略,商业模式,十三五战略规划 房地产企业战略突破与商业模式转型总裁研讨会 行业阵痛期，房地产行业还有没有得玩？如果继续玩下去需要什么样的资源和能力？…
卓越领导力与影响力提升
人气： 428
课程评分:
开课时间：2015-08-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：杨先生
课程分类：领导力
关键字：卓越领导力,影响力 入手1.如何带动下属关心企业发展与管理2.领导必须完成的三个转变3.怎么做才能让员工快乐工作4.得到员工背后的“工作驱动
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