你的位置： 首页 > 公开课首页

培训机构

更多>>

培训师

更多>>

培训资料

更多>>
课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
辽宁 吉林 黑龙江 安徽 福建 江西 河南 湖北 湖南 广西 海南 重庆 四川
贵州 云南 西藏 陕西 甘肃 青海 宁夏 新疆 台湾 香港 澳门 其它
开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
高级软件需求分析师培训
人气： 1091
课程评分:
开课时间：2009-02-26 09:00 已结束
课程时长：32小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养,拓展/其它
关键字：高级软件,需求分析师 高级软件需求分析师培训 第一单元：需求分析的过程与需求工程管理1、需求概论(1)需求在软件工程中的地位(2)需求干系人(…
像咨询顾问一样思考
人气： 4130
课程评分:
开课时间：2009-02-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3950元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：领导力,职业素养
关键字：思维训练,咨询顾问 结构化思维的培养?结构化分析?结构化表达?结构化展示二、如何进行结构化逻辑分析1.以假设为前提，以事实为依据?什么是假设
如何建立企业《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工管理
人气： 4188
课程评分:
开课时间：2009-02-26 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1300元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：员工管理,员工奖惩 同法》下如何制订企业对员工的奖惩办法。同时，将结合典型的案件进行互动分析，帮助企业有效处理违纪和怠工事件，避免劳动争议败
如何打造团队执行力
人气： 8554
课程评分:
开课时间：2009-02-26 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥380元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字：团队,执行力 如何打造团队执行力 (一)领导者应具备的十一个重要素质(二)团队具有的两大功能、领导人具有的两大工作(三)企业成功的关键…
苏州CAD辅助设计/机械设计/施工图专业培训
人气： 828
课程评分:
开课时间：2009-02-26 09:00 已结束
课程时长：100小时
课程价格：￥400元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：CAD设计,机械设计,施工图 苏州CAD辅助设计/机械设计/施工图专业培训 AUTOCAD施工图设计培训AUTOCAD以强大的制图功能，在建筑设计领域…
新法下劳动合同签订、变更、解除、风险分析与劳动争…
人气： 1475
课程评分:
开课时间：2009-02-26 14:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥680元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：劳动合同 新法下劳动合同签订、变更、解除、风险分析与劳动争议预防 1、新法下劳动合同签订的相关法律规定2、企业人力资源签订劳动合同…
ISO 9001：2008质量管理体系内部审核员…
人气： 2096
课程评分:
开课时间：2009-02-27 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥880元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：ISO9001,质量管理 ISO 9001：2008质量管理体系内部审核员沙盘模拟培训 课程活动包括课堂讲授、案例讨论、审核场景及沙盘模拟练习及晚…
媒体战略高级课程
人气： 1652
课程评分:
开课时间：2009-02-27 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字：课程,媒体战略 媒体战略高级课程 一. 媒体猛于虎 课程,媒体战略
最新版FMEA失效模式及后果分析培训
人气： 1691
课程评分:
开课时间：2009-02-27 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,质量管理,职业素养
关键字：FMEA,后果分析,失效模式 开( QFD ) 如何将QFD联接到DFMEA DFMEA改进途径RPN评估案例分析：RPN评估 DFMEA的关联DFM
问题的分析与解决
人气： 1107
课程评分:
开课时间：2009-02-27 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2850元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：解决,问题分析 题症结 5.柏拉图---找出问题症结 6.以客户的实际问题来进行层别法和柏拉图练习与评点 --鉴别根本原因---鉴别和评
培训体系构建与培训管理应用实操
人气： 1191
课程评分:
开课时间：2009-02-27 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：培训管理,培训体系 培训体系构建与培训管理应用实操 课程特色：蓝 培训管理,培训体系
TTT企业内部培训师培训
人气： 2163
课程评分:
开课时间：2009-02-27 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,生产管理,人力资源
关键字：TTT,培训师,培训师培训,内部培训师 管理者必修的课程，本课程按照国际职业标准教程对经理人、培训者进行全面、系统、专业训练，帮助企业培训师更专业，帮助管理者提
广州英语培训中心 专属课程
人气： 1642
课程评分:
开课时间：2009-02-27 09:00 已结束
课程时长：56小时
课程价格：￥5000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字：课程,英语培训 位学员的自身要求制定个性化的英语培训模式，从而在短时期内让你进行强化的英语个性化训练，提高您的英语运用能力。动力英语秉承
新法下制定员工规章、薪酬及考核制度
人气： 1721
课程评分:
开课时间：2009-02-27 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1380元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：薪酬,员工规章 绩效考核制度存在的法律风险 u 末位淘汰n 试用期如何进行绩效考核n 如何认定员工不胜任工作n 如何对不胜
2009年2月27-28日《培训体系构建与管理应…
人气： 833
课程评分:
开课时间：2009-02-27 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：公开课,培训 分析的职责和作用☆情景练习：某企业的培训需求分析8、 培训跟进与评估☆培训评估的四个层次☆如何运用两阶段四层次流程评估训
2009年2月27-28日《培训体系构建与管理应…
人气： 831
课程评分:
开课时间：2009-02-27 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：公开课,培训 分析的职责和作用☆情景练习：某企业的培训需求分析8、 培训跟进与评估☆培训评估的四个层次☆如何运用两阶段四层次流程评估训
突破人才经营瓶颈第二版
人气： 1551
课程评分:
开课时间：2009-02-27 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1880元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：经营,人才 突破人才经营瓶颈第二版 课程纲要：★ “人才”与“人员”的主要分别在哪里？★ 在自己公司里培养一个人才， 最快的方法是什…
中层经理之――卓越领导力的提升
人气： 1648
课程评分:
开课时间：2009-02-27 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：领导力,中层经理,中层领导力,领导力提升 中层经理之――卓越领导力的提升 培 训 提 纲一、为什么要管理心态 管理者职业素养---培养员工良好的心态是管理的…
第46期“总裁执行风暴”――从战略到成果的引爆装…
人气： 3324
课程评分:
开课时间：2009-02-27 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥10800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：MBA/总裁班
关键字：营业额 是数额巨大。如果持续下去，结果将不堪设想…… 请即刻走进总裁执行风暴研习会现场，让姜岚昕老师与您一起分享执行真经，
TWI一线主管管理技能培训
人气： 1215
课程评分:
开课时间：2009-02-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1580元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：TWI,管理技能,一线主管,管理技能提升 督导人员与部属之间人际关系 教导改善人际关系的基本要诀 增进人际关系的四则说明 问题解决四阶段法之程序 部属掌握问题的
首页 上一页 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 … 下一页 尾页
展开其他页码
公开课课程分类