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舌尖上的管理艺术
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不限
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生产管理
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不限
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企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
220
课程评分:
开课时间:2018-03-23 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥6800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬体系
,
设计
,
kpi
什么推行绩效管
理
这么困难?3、管
理
基础对推行KPI的影响第一
部
分 绩效制度设计一、绩效制度设计的总体思路1.目的是起点2
如何制定年度
经
营计划实战课程
人气:
172
课程评分:
开课时间:2018-03-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:淘课合作专家
课程分类:
战略管理
关键字:
设计
,
薪酬管理
正确地、科学地、有效地制定企业年度
经
营计划。【课程大纲】第一
部
分 年度
经
营计划概述一、什么是年度
经
营计划二、年度
经
营计划
市场开发与
经
销商管
理
人气:
243
课程评分:
开课时间:2018-03-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:淘课合作专家
课程分类:
市场营销
关键字:
市场开发
,
经销商管理
,
区域市场
,
互联网
如何优化你的区域市场?1、区域市场
经
销商优化八大策略。2、按
部
就班,不要把“砍”字挂在嘴边。3、
经
销商调整与分手的六项注
你的礼仪价值百万:商务礼仪与职业素养
人气:
198
课程评分:
开课时间:2018-03-23 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2400元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:蒋女士
课程分类:
职业素养
关键字:
商务礼仪
第二模块:“仪”在职场首轮效应问题:人的印象的形成包括哪几个
部
分??仪容?仪容标准?商务淡妆的化妆步骤?手
部
仪容?着装?
通用HR学习系列 测评技术在招聘中的应用
人气:
482
课程评分:
开课时间:2018-03-23 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广东 佛山市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
人才测评
通用HR学习系列 测评技术在招聘中的应用 第一讲精准人才发展体系一、精准人才发展体系模型二、横向与纵向的人才发展跑道三…
让HR推动
经
营—像CEO一样思考
人气:
364
课程评分:
开课时间:2018-03-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥6480元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:穆胜
课程分类:
人力资源
关键字: 让HR推动
经
营—像CEO一样思考 第一
部
分 跳出管
理
看
经
营 1. 跳出管
理
看
经
营2. 读懂商业模式3. 读懂战略管
理
4.…
电子电路设计、测试与疑难故障的调试
人气:
88
课程评分:
开课时间:2018-03-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:Randy 王
课程分类:
质量管理
关键字: 高级电路设计专家,硬件
经
理
,先后在华为等公司的核心硬件研发
部
门
任职,在电路设计领域有十多年的工作
经
验。对元器件选择及常
基于人性的招聘面试实战技巧
人气:
515
课程评分:
开课时间:2018-03-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:赵胜老师简介
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘面试
,
心理学
,
招聘
,
人才测评
1、人才吸引战略2、人才开发战略 二、企业招聘体系模型 1、
部
门
人员规划模型 2、
部
门
人员接替模型 3、招聘实务四步模型
市场开发与
经
销商管
理
人气:
194
课程评分:
开课时间:2018-03-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:马坚行
课程分类:
互联网/语言
关键字:
市场开发
,
经销商管理
,
区域市场
,
互联网
如何优化你的区域市场?1、区域市场
经
销商优化八大策略。2、按
部
就班,不要把“砍”字挂在嘴边。3、
经
销商调整与分手的六项注
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
152
课程评分:
开课时间:2018-03-23 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥6800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬体系
,
设计
,
kpi
什么推行绩效管
理
这么困难?3、管
理
基础对推行KPI的影响第一
部
分 绩效制度设计一、绩效制度设计的总体思路1.目的是起点2
MRO备品备件采购与管
理
人气:
102
课程评分:
开课时间:2018-03-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:Jack Luo
课程分类:
采购管理
关键字:
it
做的不好,对公司的生产运营会造成非常不好的影响,从而影响采购
部
门
的整体绩效,和采购
部
员工的整体声誉。另外,MRO采购实际
高效仓储管
理
与工厂物料配送
人气:
82
课程评分:
开课时间:2018-03-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:张仲豪
课程分类:
生产管理
关键字:
仓储管理
,
物料配送
,
kpi
如何?不同仓库的工作量侧重点?储运管
理
的主要难度是什么?物流
部
门
岗位设置的原则仓储(物流)岗位设置的依据两种仓库管
理
方式
构建卓越的客户服务管
理
体系
人气:
76
课程评分:
开课时间:2018-03-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:宫同昌
课程分类:
客户服务
关键字:
管理体系
位,动态分析服务与企业战略关系,做出正确的选择;服务过程中内
部
沟通困难,协调难度大,对外反应慢,如何有效地进行服务系统设
部
门
经
理
、管
理
干
部
综合管
理
技能提升
人气:
156
课程评分:
开课时间:2018-03-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:李革增
课程分类:
领导力
关键字:
部门经理
,
管理技能
,
管理者
,
绩效
部
门
经
理
、管
理
干
部
综合管
理
技能提升 第一章、什么是好的管
理
一、管
理
的实质是什么?■管
理
的目的是让别人作事,管
理
好自己不是…
部
门
经
理
、管
理
干
部
综合管
理
技能提升
人气:
136
课程评分:
开课时间:2018-03-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:李 革 增
课程分类:
项目管理
关键字:
部门经理
,
管理技能
,
管理者
,
绩效
部
门
经
理
、管
理
干
部
综合管
理
技能提升 第一章、什么是好的管
理
一、管
理
的实质是什么? →…
部
门
经
理
、管
理
干
部
综合管
理
技能提升
人气:
83
课程评分:
开课时间:2018-03-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:李革增
课程分类:
领导力
关键字:
部门经理
,
管理技能
部
门
经
理
、管
理
干
部
综合管
理
技能提升 认证费用:中级证书1000元/人;高级证书1200元/人(参加认证考试的学员须交纳此…
非人力资源
经
理
的人力资源管
理
-娄萌
人气:
217
课程评分:
开课时间:2018-03-22 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:娄萌
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源经理
,
人力资源管理
,
部门经理
,
员工
娄萌 非人力资源
经
理
的人力资源管
理
-娄萌课程介绍课程大纲第一
部
份:
部
门
经
理
的人力资源管
理
角色提拔带来的误区:为什么少了一
通用管
理
学习系列 非人力资源
经
理
的人力资源管
理
人气:
768
课程评分:
开课时间:2018-03-22 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源经理
,
人力资源管理
,
部门经理
,
员工
通用管
理
学习系列 非人力资源
经
理
的人力资源管
理
第一
部
份:
部
门
经
理
的人力资源管
理
角色 提拔带来的误区:为什么少了一个优…
AEO认证管
理
及关务内审员循环培训班
人气:
229
课程评分:
开课时间:2018-03-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:淘课合作专家
课程分类:
质量管理
关键字:
内审员
关的认证实施程序与核心要点二、AEO认证指标重点解析(一)内
部
控制重点指标实务精讲与案例实战解析1、内
部
控制11项指标的
车间干
部
复效DNA裂变突破训练营
人气:
141
课程评分:
开课时间:2018-03-22 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4999元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:淘课合作专家
课程分类:
生产管理
关键字:
供应管理
,
能力提升
车间干
部
复效DNA裂变突破训练营 第一章 赋能角色透析化认知1. 是谁决定了企业的绩效?为什么?2. 卓越企业的成功…
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客户服务 5282 门 >
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财务管理 13971 门 >
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人力资源 29225 门 >
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培训发展 4841 门 >
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质量管理 20406 门 >
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