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AI智能时代管理新范式
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提升管理者责任意识
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舌尖上的管理艺术
课程分类:
不限
战略管理
市场营销
研发管理
销售管理
采购管理
生产管理
物流管理
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项目管理
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不限
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近3个月
近1个月
近1周
-
价格范围:
不限
1500-5000元
5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
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全部
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测
量
系统分析(MSA)与
量
规仪校培训班邀请函
人气:
819
课程评分:
开课时间:2011-07-09 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥880元
开课地点:广东 东莞市
授课讲师:宋老师
课程分类:
生产管理
关键字:
MSA内校员
测
量
系统分析(MSA)与
量
规仪校培训班邀请函 测
量
系统不可靠怎么办?生产繁忙仪器到期拿不出去校正怎么办?外校费用过高导致…
劳动法入门系列课程(二)―企业劳动争议处理实务操…
人气:
788
课程评分:
开课时间:2011-07-08 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥900元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
劳动法
关键字:
劳动法
劳动法入门系列课程(二)―企业劳动争议处理实务操作 对于当今的HR人员而言,不仅要有过硬的管理技能,还要具备一定的法律知…
内在能
量
探测之旅―人力资本核心价值的捕捉
人气:
1353
课程评分:
开课时间:2011-07-06 09:00
已结束
课程时长:4小时
课程价格:¥600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:Cecilia …
课程分类:
人力资源
关键字:
心理学
,
人事管理
内在能
量
探测之旅―人力资本核心价值的捕捉 参会费用:人民币600元/人(含会务、资料、茶点等)优惠活动:加报7月6日下午…
客户服务领导力
人气:
1621
课程评分:
开课时间:2011-06-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:Julia
课程分类:
客户服务
,
领导力
关键字:
客户服务
,
客户管理
,
领导力
,
市场营销
,
服务营销
企业客户服务战略制客户服务战略的远景客户服务内外环境评估:力
量
-领域分析工具n服务战略的不断宣传行动计划制定服务质
量
水平
以感动服务提升服务竞争力
人气:
2355
课程评分:
开课时间:2011-06-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:吴宏晖
课程分类:
客户服务
关键字:
客户服务
,
客户管理
,
竞争力
,
管理培训
,
市场营销
客户忠诚的感动服务管理1. 客户感知的服务质
量
2. 服务满意的最终目的3.
“开发项目管理”
人气:
1133
课程评分:
开课时间:2011-06-17 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥4000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:杨老师
课程分类:
项目管理
关键字:
软件开发
,
培训
,
项目管理
,
软件管理
才能获得改革的成功。开发项目管理以“计划”为主线,而以“质
量
”为附线,诠释开发项目管理的全貌,纵观项目管理内涵;在短暂
客户服务策略
人气:
1945
课程评分:
开课时间:2011-06-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:吴宏晖
课程分类:
市场营销
关键字:
客户
,
服务
,
质量
二、企业服务势必要从满意走向忠诚 1、客户感知的服务质
量
的两个维度2、让客户满意的四个关键要素3、隐藏在满意背后的
采购成本控制与降价谈判技巧
人气:
697
课程评分:
开课时间:2011-06-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2280元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字:
采购
,
成本
,
降价
,
技巧
门怎么做?供应商关系管理的价值控制与管理供应商如何控制商品质
量
与服务质
量
?如何防止被供应商控制单一供应商应对策略案例分析
ISO9001:2008国家注册内部审核员
人气:
652
课程评分:
开课时间:2011-06-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:李老师
课程分类:
关键字:
ISO9001
,
内审员
求和实施审核跟踪验证的技巧。课程内容 对高层管理的挑战 质
量
的演变 ISO9001:2008的审核要求 质
量
管理的
ISO9001/14001国家注册内审员培训
人气:
631
课程评分:
开课时间:2011-06-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1280元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:李老师
课程分类:
关键字:
ISO9001/14001
,
内审员
族标准的构成----产生及发展◎ISO9000的适用范围◎质
量
管理过程模式(PDCA)◎八项质
量
管理原则◎ISO9001
风险管理训练营(+RAPC中级)
人气:
1414
课程评分:
开课时间:2011-06-11 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:李存建等
课程分类:
战略管理
,
领导力
关键字:
风险
,
管理
,
危机
,
评估
,
量化
国职业培训与技能鉴定服务网查询”。 风险,管理,危机,评估,
量
化
建立以需求为导向的
量
化
培训管理体系
人气:
509
课程评分:
开课时间:2011-06-10 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:许盛华
课程分类:
领导力
关键字:
全新的培训管理新理念
建立以需求为导向的
量
化
培训管理体系 培训师许盛华先生集十年的培训管理经验于一身,将给您带来全新的培训管理新理念,实战、实…
风险管理总裁班(+RAPC高级)
人气:
1421
课程评分:
开课时间:2011-06-04 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:李存建等
课程分类:
战略管理
,
领导力
,
总裁班
关键字:
风险
,
管理
,
危机
,
评估
,
量化
国职业培训与技能鉴定服务网查询”。 风险,管理,危机,评估,
量
化
让企业轻松解决任何管理问题的系统模式―― “积分…
人气:
1432
课程评分:
开课时间:2011-06-03 09:00
已结束
课程时长:30小时
课程价格:¥6800元
开课地点:湖北 荆门市
授课讲师:李荣
课程分类:
战略管理
,
领导力
关键字:
管理
,
考核
,
人力资源
,
薪酬绩效
,
量化
大公司实行积分制管理如何分部门控制?29、员工的工作业绩如何
量
化
?30、员工的业绩如何与个人待遇挂钩?31、怎样用积分与
风险评估
量
化
(+RAPC中级)
人气:
1999
课程评分:
开课时间:2011-05-28 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:李存建等
课程分类:
战略管理
,
领导力
关键字:
风险
,
管理
,
危机
,
评估
,
量化
风险评估
量
化
(+RAPC中级) 【课程费用】4800(+800)(含会务费、听课费、讲义费、授课当天的中餐费) 【课程简…
基于Excel的精细销售管理、数据分析与预测
人气:
951
课程评分:
开课时间:2011-05-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:杨云
课程分类:
市场营销
,
职业素养
,
销售管理
关键字:
excel
,
销售管理
,
销售分析
,
销售预测
运作,就如同面对一架庞大的飞机,哪里是您的速度表、高度表、油
量
表、转速表;下一步的操作会带来什么样的结果;您的油管是否有
现金流与营运资本管理
人气:
1092
课程评分:
开课时间:2011-05-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3900元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
财务管理
关键字:
现金流
,
营运管理
,
资本管理
,
财务管理
最重要的就是更有效地使用现金和资本。通过现金流和流动性分析衡
量
出来的经济下滑,能告诉管理团队在不同情况下,需要多少现金来
基于 Excel的精细人力资源管理与分析模型
人气:
949
课程评分:
开课时间:2011-05-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:杨云老师和许奕老…
课程分类:
人力资源
关键字:
excel
,
人力资源
,
HR
,
HR管理
,
HR分析
培训大纲:1.人力资源管理的目的:提高人力资本生产效率2.衡
量
人力资本生产率的指标? -人均销售额 -关键员工效率比
建立以需求为导向的
量
化
培训管理体系
人气:
1058
课程评分:
开课时间:2011-05-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3000元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:许老师
课程分类:
人力资源
关键字:
量化培训
,
管理体系
,
需求向导
,
人力资源
建立以需求为导向的
量
化
培训管理体系 课程目标通过本课程2天的培训,您将能够:在培训体系和规划方面:·了解组成培…
如何做好酒店精细
化
管理
人气:
5522
课程评分:
开课时间:2011-05-16 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:杨 波
课程分类:
生产管理
,
领导力
关键字:
酒店
,
精细化
,
管理
细
化
教育A、酒店应实行技能新B、辅导员制度C、培训员工要注重
量
化
过程4、在督导中落实精细
化
管理标准A、沟通――督导的桥梁
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