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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
如何做好2008年终绩效考核、2009年人力资源…
人气： 912
课程评分:
开课时间：2008-11-01 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 公正？如何根据年度绩效考核的结果分配年度奖金？如何通过绩效面谈有效激励员工等？这些都是许多老板及人力资源主管深感头痛的
如何做好2008年终绩效考核、2009年人力资源…
人气： 1363
课程评分:
开课时间：2008-11-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 公正？如何根据年度绩效考核的结果分配年度奖金？如何通过绩效面谈有效激励员工等？这些都是许多老板及人力资源主管深感头痛的
如何做好2008年终绩效考核、2009年人力资源…
人气： 873
课程评分:
开课时间：2008-11-01 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 分配及发放冲突及异议管理5、绩效奖金分配管理实战模拟四：绩效面谈技巧1、案例：某公司店面经理与客户经理的面谈?案例启示一
如何做好2008年终绩效考核、2009年人力资源…
人气： 754
课程评分:
开课时间：2008-11-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 分配及发放冲突及异议管理5、绩效奖金分配管理实战模拟四：绩效面谈技巧1、案例：某公司店面经理与客户经理的面谈?案例启示一
职位分析、职位评估与人才选用策略
人气： 1003
课程评分:
开课时间：2008-12-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字： 的利弊分析?5、工作分析问卷的设计及注意事项 ?6、工作分析面谈的进行2)岗位评估技术?1、职位评估的作用与方法?2、常
绩效管理――基于KPI的卓越绩效管理体系建设
人气： 1711
课程评分:
开课时间：2008-11-08 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2480元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,项目管理,绩效管理
关键字： 绩效管理――基于KPI的卓越绩效管理体系建设 1.绩效管理概论?绩效管理与绩效考核？绩效管理的定义?为什么企业战略难以有…
《年终绩效考核与激励性薪酬设计》高级培训班
人气： 1212
课程评分:
开课时间：2008-11-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 3年终评估的开展 4绩效评估结果的运算方式 四 年终绩效考核面谈(注：课程重点讲解部分)1绩效面谈可能遇到的问题和反馈2
年终绩效考核的难题――全面绩效改善方案》
人气： 1612
课程评分:
开课时间：2008-12-12 09:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥2380元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 《破解年终绩效考核的难题――全面绩效改善方案》 【课程大纲】第一部分：正本清源1、绩效管理的关键1走出混沌：三清一位三清…
赢家用人之道――非人力资源经理的人力资源管理
人气： 1984
课程评分:
开课时间：2009-05-21 09:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：物流管理,财务管理,人力资源
关键字：经理,人力资源,用人之道,非人力资源经理的人力资源管理 人才的要点人才招聘的步骤与要点企业常用的人才甄选方式三、招聘面谈技巧招聘面谈中常见的缺失面谈的目的如何进行招聘面谈准备设
赢家用人之道――非人力资源经理的人力资源管理
人气： 2420
课程评分:
开课时间：2009-12-18 09:00 已结束
课程时长：20小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：物流管理,财务管理,人力资源
关键字：经理,人力资源,用人之道,非人力资源经理的人力资源管理 人才的要点人才招聘的步骤与要点企业常用的人才甄选方式三、招聘面谈技巧招聘面谈中常见的缺失面谈的目的如何进行招聘面谈准备设
咨询式绩效管理培训
人气： 1006
课程评分:
开课时间：2008-12-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,绩效管理
关键字： 扣实战工作场景、工作步骤和工作中可能遇到的难题，模拟管理人员面对问题及处理问题的整个过程，使培训内容与实际工作紧密结合，
咨询式绩效管理培训
人气： 892
课程评分:
开课时间：2008-12-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,绩效管理
关键字： 扣实战工作场景、工作步骤和工作中可能遇到的难题，模拟管理人员面对问题及处理问题的整个过程，使培训内容与实际工作紧密结合，
《职业形象与商务礼仪》
人气： 3159
课程评分:
开课时间：2009-01-01 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥20000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销,客户服务,销售管理,商务礼仪
关键字： 仪(四)、告辞礼仪五、邀约礼仪(一)、电话邀约礼仪(二)、当面邀约礼仪(三)、传真邀约礼仪(四)、邮件邀约礼仪六、签约的
销售员基本销售技能培训
人气： 1521
课程评分:
开课时间：2008-12-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销
关键字： 循环总论如何如何扫描客户如何同客户进行最初的接洽如何引导销售面谈如何做成交面谈如何针对客户的反对意见如何进行销售服务并要
清华大学人力资源创新实战高级研修班
人气： 1659
课程评分:
开课时间：2009-04-17 09:00 已结束
课程时长：108小时
课程价格：￥19800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,MBA/总裁班
关键字：人力资源 心理测量的规律 ● 心理测量工具 2)面相学与人力资源管理● 面相学的易经基础 ● 面相与人的性格
赢家用人之道――非人力资源经理的人力资源管理培训
人气： 1544
课程评分:
开课时间：2009-05-21 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,用人之道,人力资源管理培训,人力资源培训 的要点?人才招聘的步骤与要点?企业常用的人才甄选方式三、招聘面谈技巧?招聘面谈中常见的缺失?面谈的目的?如何进行招聘面谈
赢家用人之道――非人力资源经理的人力资源管理培训
人气： 2894
课程评分:
开课时间：2009-12-18 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,用人之道,人力资源管理培训,人力资源培训 的要点?人才招聘的步骤与要点?企业常用的人才甄选方式三、招聘面谈技巧?招聘面谈中常见的缺失?面谈的目的?如何进行招聘面谈
从优秀专才走向管理者
人气： 940
课程评分:
开课时间：2009-03-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：管理者 5、优秀专才与管理者的角色转换(二)第二节 人才甄选体系与面试技巧1、人才甄选：把好入门关
年终绩效考核与激励性薪酬设计
人气： 1518
课程评分:
开课时间：2009-04-11 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,激励,薪酬设计 员工的潜力、发挥员工的聪明才智，将是企业人力资源管理人士年终面临的又一次大挑战。本课程将向您剖析绩效考核的模式和相应的薪
事故调查与根原因分析技术
人气： 2983
课程评分:
开课时间：2009-04-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：根因分析,事故调查 quot;六步法"事故调查流程 5、 高效面谈技巧 --课堂练习,"合作是金"
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