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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
生产员工岗位培训体系建立
人气： 424
课程评分:
开课时间：2018-04-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：员工,培训体系,制造业,管理体系 的技巧 认识不同人的不同学习倾向 标准作业的设定方法 高效能的技能教育训练 OJT培训过程中不同角色的不同作用
公差(GD&T)高级培训
人气： 134
课程评分:
开课时间：2018-04-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4180元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：质量管理
关键字：其它,it,ie,设计 美国/欧洲几何尺寸和公差(GD&T)高级培训 ★ 新版ASME Y14.5M-2009的主要更新增加了新的概念和…
理法律风险防范 操作实务高级研讨班
人气： 270
课程评分:
开课时间：2018-04-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：员工关系管理,法律风险,员工招聘,招聘 新法下多元化员工关系管理与企业用工管理法律风险防范 操作实务高级研讨班 一、研讨内容：一、员工招聘、入职、就业歧视法律风…
单方解除争议诉讼操作解析高级培训班
人气： 1129
课程评分:
开课时间：2018-04-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：江西 南昌市
授课讲师：待定
课程分类：行政/法规
关键字：劳动争议,劳动合同法,董事长,总经理 企业用工模式重构及单方解除争议诉讼操作解析高级培训班 一、课程背景    近年相当一部分省市企业中劳动争议占比已高达50…
一”模式与互联网工厂创新高级培训班
人气： 306
课程评分:
开课时间：2018-04-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：互联网/语言
关键字：互联网,员工,ceo,组织架构 赴海尔学习—“人单合一”模式与互联网工厂创新高级培训班 课程内容：第一讲：企业转型 —— 人单合一 管理本质人单合一的管…
TWI-JI工作指导(日本产业训练协会授权课程)
人气： 159
课程评分:
开课时间：2018-04-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：湖南 长沙市
授课讲师：资深讲师
课程分类：生产管理
关键字：twi,一线主管 TWI-JI工作指导(日本产业训练协会授权课程) 经营者代表致辞训练指导员与学员自我介绍TWI沿革简介及课程介绍一线主管…
顾问式销售技巧课程
人气： 438
课程评分:
开课时间：2018-04-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4280元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：雒先生
课程分类：销售管理
关键字：顾问式销售,角色定位,销售技巧 顾问式销售技巧课程 第一模块：顾问式销售概述 课程目的与收益 销售成长的路经图 体验分享：一次亲身购买的经历 案例视频：…
销售管理者的财务课程
人气： 174
课程评分:
开课时间：2018-04-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4450元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：财务管理
关键字：管理者,财务报表,企业运营,销售人员 销售管理者的财务课程 1.全面理解财务报表对企业运营活动的影响* 财务管理在企业运作中的地位和作用* 销售人员需要哪些基…
HR如何成为业务伙伴：HRBP的关键方法和华为实…
人气： 91
课程评分:
开课时间：2018-04-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：许世光
课程分类：人力资源
关键字：心理学 erator做什么？有什么价值？案例：某产品线人力资源部支撑高潜员工培养与发展。4、关系管理者：Relationship
实用采购与谈判技巧高级研修班
人气： 267
课程评分:
开课时间：2018-04-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：汤晓华
课程分类：采购管理
关键字：谈判技巧,研修班,供应商,采购谈判 实用采购与谈判技巧高级研修班 一、谈判的基本原则■基本原则的建议■成功的经验■二、谈判风格■供应商心态分析■如何选择谈判…
公差(GD&T)高级培训
人气： 200
课程评分:
开课时间：2018-04-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4180元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：资深讲师
课程分类：质量管理
关键字：其它,it,ie,设计 美国/欧洲几何尺寸和公差(GD&T)高级培训 ★ 新版ASME Y14.5M-2009的主要更新增加了新的概念和…
.0、智能工厂与精益生产高级培训班
人气： 739
课程评分:
开课时间：2018-04-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：精益生产,设计,精益管理,董事长 2018未来趋势——工业4.0、智能工厂与精益生产高级培训班 一、培训背景现大多数企业受到传统自动化设备的影响，盲目追求…
ISO9001：2015内部审核员
人气： 198
课程评分:
开课时间：2018-04-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2280元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：资深讲师
课程分类：质量管理
关键字：iso9001,审核员,iso,管理者 预防措施六加：增加组织背景分析增加风险管理增加知识管理增加最高管理者的责任增加绩效评估与变更管理增加应急措施★ 新版标准
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 217
课程评分:
开课时间：2018-04-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李女士
课程分类：人力资源
关键字：人力资源经理,人力资源管理,部门经理,角色认知 要素–职业发展的4个阶段–职业发展的5种取向–职业发展的2种高原现象 人力资源经理,人力资源管理,部门经理,角色认知
高级项目管理
人气： 230
课程评分:
开课时间：2018-04-23 09:30 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥6380元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：项目管理
关键字：成本控制,时间管理,项目经理,质量控制 高级项目管理 1.项目管理和项目化管理* 出色的项目管理和成熟的项目管理概述 * 项目管理的组织结构和人员配备* 项目化…
高级项目管理
人气： 208
课程评分:
开课时间：2018-04-23 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6380元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：资深讲师
课程分类：项目管理
关键字：成本控制,时间管理,项目经理,质量控制 高级项目管理 1.项目管理和项目化管理■出色的项目管理和成熟的项目管理概述 ■项目管理的组织结构和人员配备■项目化管理2…
总经理的财务管理
人气： 520
课程评分:
开课时间：2018-04-23 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥12800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：财务管理
关键字：总经理,思维,企业战略,企业经营 管理第三模块 有效利用财务分析——提升企业经营绩效第四模块 高效360°预算系统学习——助力企业战略实施第五模块 降本增
销售管理者的财务课程
人气： 174
课程评分:
开课时间：2018-04-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4450元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：财务管理
关键字：管理者,财务报表,企业运营,销售人员 销售管理者的财务课程 1.全面理解财务报表对企业运营活动的影响* 财务管理在企业运作中的地位和作用* 销售人员需要哪些基…
公司财务分析与风险防范
人气： 220
课程评分:
开课时间：2018-04-23 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6900元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：财务管理
关键字：财务分析,风险防范,现金流,风险控制 公司财务分析与风险防范 第一模块：公司财务分析的目标与核心思路 如何保证公司基业长青？ 诊断和预警公司经营问题 及时并有…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 180
课程评分:
开课时间：2018-04-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 还是合作；软性标准还是硬性标准；按照排名发，还是按照分数发；高差异还是低差异 固定与变动部分；加薪的规则二、分工模式、任
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