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企业裁员风险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧

人气： 623

课程评分:

开课时间：2009-05-23 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：员工手册 4．此证可申请中国国家人才网入库备案。课程内容: 一、调岗调薪(穿插3个以上的案例)1、调薪、调岗属于企业的自主决定权吗

金融危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动争议…

人气： 752

课程评分:

开课时间：2009-05-15 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：劳动合同法金融危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动争议防范及规章制度、员工手册撰写技巧与最新争议案例分析培训背景：全…

金融危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动争议…

人气： 984

课程评分:

开课时间：2009-05-15 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：裁员降薪,补偿金计算,劳动争议防范,规章制度,员工手册金融危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动争议防范及规章制度、员工手册撰写技巧与最新争议案例分析培训背景：全…

金融危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动争议…

人气： 900

课程评分:

开课时间：2009-05-15 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：裁员降薪,补偿金计算,劳动法,员工手册撰写金融危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动争议防范及规章制度、员工手册撰写技巧与最新争议案例分析 ● 课程内容第一天：…

“4P”薪酬管理体系设计高级研修班 5-15(北…

人气： 1776

课程评分:

开课时间：2009-05-15 09:00 已结束

课程时长：48小时

课程价格：￥2500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬,薪酬管理,薪酬设计,薪酬设计与薪酬管理 “4P”薪酬管理体系设计高级研修班 5-15(北京) 2009年，注定是企业HR历经巨大挑战的一年。面对经济紧缩，卓越的…

“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班

人气： 980

课程评分:

开课时间：2009-05-08 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：贵州贵阳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力,MBA/总裁班

关键字：考核制度,薪酬,员工手册 “新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班各有关单位、各有关企业： “制度是管理之本”，“制度是人性弱点的治疗器…

“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班

人气： 1046

课程评分:

开课时间：2009-05-08 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：贵州贵阳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：考核制度,薪酬,员工手册 “新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班培训内容第一部分：员工手册、规章制度的制定技巧与应用实务1.规章制度在…

“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班

人气： 1202

课程评分:

开课时间：2009-05-05 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：四川成都市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源

关键字：考核制度,薪酬,员工手册 “新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班各有关单位、各有关企业： “制度是管理之本”，“制度是人性弱点的治疗器…

《“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨…

人气： 898

课程评分:

开课时间：2009-05-05 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：四川成都市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：下员工手册,薪酬与考核《“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班一、培训背景“制度是管理之本”，“制度是人性弱点的治疗器”，“制度是…

济危机背景下的企业绩效与薪酬管理实战操作》课程推

人气： 4572

课程评分:

开课时间：2009-04-30 09:00 已结束

课程时长：9小时

课程价格：￥1500元

开课地点：辽宁沈阳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：企业培训,人力资源管理,管理培训,企业内训,管理咨询《经济危机背景下的企业绩效与薪酬管理实战操作》课程推出课程大纲：前言全球经济危机对中小企业人力资源的影响1、供给与需…

职位分析评估与薪酬福利设计

人气： 2039

课程评分:

开课时间：2009-04-24 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1380元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：生产管理,人力资源,项目管理,薪酬福利

关键字：福利,薪酬,职位评估职位分析评估与薪酬福利设计【培训名称】职位分析评估与薪酬福利设计【培训地点】苏州市区【培训时间】2009年4月24-2…

人力资源管理师

人气： 1495

课程评分:

开课时间：2009-04-23 09:00 已结束

课程时长：60小时

课程价格：￥2600元

开课地点：浙江宁波市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,职业素养

关键字：人力资源管理师钱”。3．人力资源管理的核心业务包括招聘、培训、绩效考核、薪酬管理。招聘是人力资源管理核心业务的首要环节，它是企业不断

金融危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动争议…

人气： 1201

课程评分:

开课时间：2009-04-17 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：劳动合同法金融危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动争议防范及规章制度、员工手册撰写技巧与最新争议案例分析培训背景：全…

金融危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动争议…

人气： 1188

课程评分:

开课时间：2009-04-17 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：裁员降薪,补偿金计算,劳动争议,规章制度,员工手册金融危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动争议防范及规章制度、员工手册撰写技巧与最新争议案例分析培训背景：全…

金融危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动争议…

人气： 1147

课程评分:

开课时间：2009-04-17 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：裁员降薪,补偿金计算,劳动法,员工手册撰写金融危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动争议防范及规章制度、员工手册撰写技巧与最新争议案例分析 ● 课程内容第一天：…

人力资源管理师

人气： 986

课程评分:

开课时间：2009-04-15 09:00 已结束

课程时长：40小时

课程价格：￥2380元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源管理师人力资源管理师人力资源规划与预测、薪酬管理，工作岗分析与评价、企业培训管理与开发、劳动关系管理、企业绩效管理、人力资源…

“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班

人气： 955

课程评分:

开课时间：2009-04-15 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源

关键字：考核制度,薪酬,员工手册 “新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班各有关单位、各有关企业： “制度是管理之本”，“制度是人性弱点的治疗器…

企业劳动合同签订、变更、终止、解除、续订、补充协…

人气： 5204

课程评分:

开课时间：2009-04-15 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：湖北武汉市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：劳动法,劳动争议司法解释,人力资源合法、合理、科学？如何设计才能方便企业管理？●企业绩效考核与薪酬设计是否存在法律风险？如何合理规避？为此，北京百朗教育

“4P”薪酬管理体系设计高级研修班(深圳)

人气： 1503

课程评分:

开课时间：2009-04-11 09:00 已结束

课程时长：48小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬,薪酬管理,薪酬设计,薪酬设计与薪酬管理 “4P”薪酬管理体系设计高级研修班(深圳) 2009年，注定是企业HR历经巨大挑战的一年。面对经济紧缩，卓越的企业纷纷调…

金融危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动争议…

人气： 843

课程评分:

开课时间：2009-04-10 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：劳动合同法金融危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动争议防范及规章制度、员工手册撰写技巧与最新争议案例分析培训背景：全…

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