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课程背景: q中层管理者从普通员工走向管理岗位,面对角色的转变,首先需要确定新角色对于自己的能力要求。 q 作为优秀员工,原来主要关注的是技术、专业、事务。走向管理岗位后,首先会关注与所在部门对应的专业...
第一部分:《公司法》修改草案对公司监督制度的调整 1.公司制企业监督制衡机制是重要的治理原理 2.《公司法》修改草案对公司治理制度的调整 3.《公司法》修改草案明确哪些企业不设监事会 4.《公司...
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《 2 02 3 年 H S 归类实战与技能专题》 ...
课程大纲: 第一部分 项目运作---事关成败 项目运作可大大提高成功率 本单元学习目标:从案例中学习和体验项目运作 一、平民身份如何演绎5千万的奥运项目! 一个成功的运作,...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | <<酒店专业培训培训者TTT... | 待定 | 待定 | 18小时 |
[人力资源] | 战略性人力资源规划 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 企业年度培训计划制订与执行 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 中基层主管的人力资源管理必修... | 待定 | ¥21000元 | 48小时 |
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某销售部门培训课程设计示例(DOC 1页)
跨部门培训与保持培训张力(DOC 2页)
仪容仪表言谈举止礼节礼貌
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申请需求部门培训需求申请表 序号培训时间培训对象培训目的培训课程/教材内培/师资来源外培/委托机构备注 注:各部门填写后交回人事...
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公司简介*******中启航公司是国家测评中心授权的优秀培训...
浙江通用职业技术培训学校成立于1998年,由浙江省原省委副书...