岗位价值评估

授课老师：待定 0元 12小时 房企职级体系设计、岗位价值评估、薪酬体系设计、员工保留与...

　第一章：薪酬体系设计 1. 职级体系思路 2. 职级体系设计五步法 3. 双通道 4. 职业体系构建步骤 5. 人才成长五级步骤 6. 职级锚定的关键维度 7. 职级评定的核...

关键字：房地产 人力资源 设计 薪酬体系 员工激励

开课计划：

• 北京市 2019-06-29

授课老师：待定 0元 15小时 2023年国资国企专项改革、分类改革、强化公司治理、健全...

培训内容   一、混合所有制改革政策解读与操作实务 1.  混合所有制改革的主要模式 2 .  混合所有制改革的的原则 3 .  混合所有制改革的 一般 步骤 4 .  推行...

关键字：国企专项改革

开课计划：

• 厦门市 2023-02-24
• 成都市 2023-03-10
• 苏州市 2023-03-24
• 西安市 2023-04-14
• 长沙市 2023-04-21
• 重庆市 2023-05-12
• 郑州市 2023-05-26

授课老师：待定 0元 12小时 2021年7月9-10北京 《 “咨询教练...

第一模块    绩效管理管理体建设的基础----岗位分析 一、   理解岗位分析 二、岗位分析的方法 1）调查问卷法 2）访谈法 3）观察法 4） 工作日志法 三、 岗位分析的工作步骤 ...

关键字：绩效薪酬 管理体系 设计 绩效管理

开课计划：

• 北京市 2021-07-09

授课老师：待定 11800元 18小时 《薪酬激励体系设计特训营》

第一讲：分享关键趋势、明确付薪理念 内容： •       分享薪酬管理框架及发展趋势 •       学习全面薪酬回报模型 •        了解人才细分与差...

关键字：设计 薪酬管理 薪酬体系 薪酬设计

开课计划：

• 上海市 2019-11-14

授课老师：待定 7280元 12小时 《超越岗位：全方位职位发展体系设计》

第一讲：理念与职位管理发展趋势DAY 1 •      科层组织的悲剧 •      创痛职位管理的窘境 •      以岗位职责为基础的管理与以人的能力为基础的管理 •  ...

关键字：设计 管理者 员工 绩效

开课计划：

• 上海市 2019-10-18

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