岗位评估体系

授课老师：待定 4980元 12小时 《高管&销售&研发人员薪酬激励设计实战训...

第一部分：高管薪酬与激励设计挖掘高管薪酬的关键点高管薪酬激励机制的常见问题解析高管人员的三大关注点高管人员薪酬激励的四大关键点高管薪酬设计的方法与技巧高管薪酬的几种模式高管薪酬设计的五大核心步骤高管的职位梳理...

开课计划：

• 深圳市 2026-04-18
• 深圳市 2026-08-29

授课老师：待定 0元 12小时 《基于3P+1M的薪酬体系设计实战训练营》

第一讲：薪酬管理理念薪酬设计的整体框架及付酬理念薪酬管理的常见难点（以案例形式讲解）不同行业薪酬管理的特点不同管理阶段薪酬管理的特点薪酬设计流程与步骤第二讲：职位分析与职位序列职位分析常见问题职位分析案例解析...

开课计划：

• 深圳市 2026-03-21
• 深圳市 2026-07-25
• 深圳市 2026-11-21

授课老师：待定 2980元 6小时 薪酬体系设计与薪酬管理技巧

第一部分 付薪哲学 薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？ 什么是全面薪酬管理，如何有效、长期地激励员工 薪酬工资和福利的本质区别是什么，设计目的有什么不同 薪酬体系设计的最大着力点是什么，公平还是激励？ 如...

关键字：薪酬 管理 咨询 培训 顾问

开课计划：

• 苏州市 2018-09-28

授课老师：待定 4000元 12小时 基于3P 1M的薪酬体系设计实战训练营

课程前言： 薪酬体系是企业激励最核心价值的模块，它是构建整体企业运营与人资开发体系的基础和源动力，也反映出一流企业的价值观和文化。伴随着近些年中国整体人力成本的高速增长，企业也发现原有的薪酬体系反而成为了...

关键字：薪酬体系 设计 企业运营

开课计划：

• 深圳市 2018-09-15
• 深圳市 2019-01-12
• 深圳市 2019-07-13
• 深圳市 2019-12-21

授课老师：待定 3800元 12小时 基于3P 1M的薪酬体系设计实战训练营

第一天（9:00-12：00，13：30-18：30） 第一讲：薪酬管理概述 1. 薪酬设计的整体框架及付酬理念 2. 薪酬管理的常见难点（以案例形式讲解） 3. 不同行业薪酬管理的特点 4. 不同管理阶段薪...

关键字：薪酬体系 设计

开课计划：

• 深圳市 2018-03-24

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