奖金设计

授课老师：待定 3500元 12小时 年终绩效考核、奖金设计、薪酬调整与预算管理

第一部分 企业年终绩效考评管理  一、绩效管理在人力资源管理中的地位  1、绩效管理各流程的重点与重要意义  2、绩效管理中的重点导向  二、绩效考核目标体系建立与实施步骤  1...

关键字：绩效考核 绩效管理 奖金设计 薪酬调整 预算管理

开课计划：

• 杭州市 2015-11-21

授课老师：待定 2880元 12小时 年终绩效考核、奖金设计、薪酬调整与预算管理

第一部分 企业年终绩效考评管理 一、绩效管理在人力资源管理中的地位 1、绩效管理各流程的重点与重要意义 2、绩效管理中的重点导向 二、绩效考核目标体系建立与实施步骤 1...

关键字：年终绩效考核 薪酬设计

开课计划：

• 杭州市 2013-12-21

授课老师：待定 2880元 12小时 年终绩效考核、奖金设计、薪酬调整与预算管理

该课程实用性非常强，旨在使学员掌握绩效管理方案的设计流程与绩效管理制度的设计方案，掌握绩效指标设计要点以及实施过程中辅导与反馈的技巧，掌握绩效与激励的密切关系。掌握目前全球通行的薪酬水平和薪酬结构设计方法，并...

关键字：年终绩效考核

开课计划：

• 杭州市 2013-12-21

授课老师：待定 2880元 12小时 年终绩效考核、奖金设计、薪酬调整与预算管理

该课程实用性非常强，旨在使学员掌握绩效管理方案的设计流程与绩效管理制度的设计方案，掌握绩效指标设计要点以及实施过程中辅导与反馈的技巧，掌握绩效与激励的密切关系。掌握目前全球通行的薪酬水平和薪酬结构设计方法，并...

关键字：年终绩效考核 绩效考核

开课计划：

• 杭州市 2013-11-23

授课老师：待定 2880元 12小时 年终绩效考核、奖金设计、薪酬调整与预算管理

该课程实用性非常强，旨在使学员掌握绩效管理方案的设计流程与绩效管理制度的设计方案，掌握绩效指标设计要点以及实施过程中辅导与反馈的技巧，掌握绩效与激励的密切关系。掌握目前全球通行的薪酬水平和薪酬结构设计方法，并...

关键字：年终绩效考核 绩效考核

开课计划：

• 杭州市 2013-11-23
• 杭州市 2013-12-21

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