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解除劳动合同

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解除劳动合同的相关专题

解除劳动合同公开课

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授课老师:待定 3500元 6小时 离职大战-解除劳动合同高频核心要点百问

课程背景 2019 年劳动法特训营的关键词就是“离职”。 劳动者和用人单位的所有积怨都会在离职这个环节爆发,什么加班费、奖金、绩效工资、年假工资、经济补偿金、经济赔偿金、精神损失等等,都...

关键字:离职 劳动合同 劳动法 绩效
开课计划:
  • 深圳市 2019-09-20
  • 北京市 2019-10-29
  • 上海市 2019-11-12
授课老师:待定 4800元 12小时 企业与员工解除劳动合同的法律方案与离职协商谈判

课程背景 随着中国人力资源法律环境的收紧,相关法律规范的健全与推行,企业“减员难”的现象进一步凸显出来。企业的裁员方案往往面临着成本与风险的双重考验,人力资源管理者在工作中常常遇到以下问题—— q如何有...

关键字:企业与员工解
开课计划:
  • 深圳市 2019-11-15
  • 广州市 2019-08-30
授课老师:待定 4200元 12小时 企业与员工解除劳动合同的法律方案与离职协商谈判

课程大纲 Syllabus 企业规避用工风险培训 主 讲:资深法律应用专家 柳晴 课程大纲 一、该留还是该裁? 1、在决定员工去留时的基本思路 2、在员工关系互动中,企业要承担更多的责任 二、企业与员工解...

关键字:员工 劳动合同 离职
开课计划:
  • 成都市 2018-11-16
  • 北京市 2018-12-21
授课老师:待定 4200元 12小时 企业与员工解除劳动合同的法律方案与离职协商

一、该留还是该裁? 1、在决定员工去留时的基本思路 2、在员工关系互动中,企业要承担更多的责任 二、企业与员工解除劳动合同的理由分析与程序设定(非法定理由企业不得与员工解除劳动合同) 1、企业可与员工无条件...

开课计划:
  • 北京市 2018-12-21
  • 成都市 2018-11-16
  • 深圳市 2018-08-24
授课老师:待定 4200元 12小时 企业与员工解除劳动合同的法律方案与离职协商谈判

一、该留还是该裁? 1、在决定员工去留时的基本思路 2、在员工关系互动中,企业要承担更多的责任 二、企业与员工解除劳动合同的理由分析与程序设定(非法定理由企业不得与员工解除劳动...

关键字:员工 劳动合同 离职 裁员
开课计划:
  • 深圳市 2018-08-24
  • 成都市 2018-11-16
  • 北京市 2018-12-21

解除劳动合同内训课

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课程分类 课程标题 授课老师 课程价格 课程时长
[项目管理] 辞退员工管理、规避劳动争议及... 待定 待定 0小时
[人力资源] 辞退员工、劳动管理及有效规避... 待定 待定 0小时
[人力资源] 辞退员工、劳动管理及有效规避... 待定 待定 0小时
[人力资源] 辞退员工、劳动管理及有效规避... 待定 待定 0小时
[人力资源] 企业和谐的员工关系管理 待定 待定 12小时
[人力资源] 新《劳动合同法》应对技巧与实... 待定 待定 12小时
[人力资源] 劳动合同法实务与劳务纠纷处理 待定 待定 6小时
[人力资源] 劳动合同法实务与劳务纠纷处理 待定 待定 12小时
[人力资源] 上海-劳动合同法实务操作及劳... 待定 待定 7小时
[人力资源] 劳动合同法实施条例草案解读与... 待定 待定 7小时

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解除劳动合同培训资料

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顶:10 分类:人力资源 人力资源部-解除劳动合同流程

人力资源部-解除劳动合同流程 目的:明确解除劳动合同的基本程序,规范解除劳动合同的办理工作 二、原则:过程清晰,涉及部门职责明确...

关键字:解除劳动合同流程
顶:6 分类:人力资源 解除劳动合同证明书

适用于员工离职时签定的解除劳动合同证明书,此版为《劳动合同法》实施后的最新版本。

关键字:解除劳动合同证明书
顶:0 分类:人力资源 解除劳动合同,经济补偿如何算

解除劳动合同,经济补偿如何算

关键字:解除劳动合同 经济 补偿
顶:0 分类:人力资源 解除劳动合同证明书 范本二

解除劳动合同证明书 范本二

关键字:解除劳动合同 证明 范本
顶:0 分类:人力资源 解除劳动合同证明书 范本三

解除劳动合同证明书 范本三

关键字:解除劳动合同 证明 范本

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