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课程开发是指通过需求分析确定课程目标，再根据这一目标选择某一个学科(或多个学科)的教学内容和相关教学活动进行计划、组织、实施、评价、修订，以最终达到课程目标的整个工作过程。
【认知筑基】AIGC时代的好课标准核心准则：AIGC时代好课的三大核心标准能力锚点：AIGC时代课程开发需具备的两大关键能力【准备阶段】基于AIGC的课程开发前置动作向内求：课程需求调研的2大核心方法（问卷调...
五．第一章 如何进行结构化培训设计？导语：面对突如其来的培训需求，如何应对？寻找培训任务WIFI作为内训师，我只讲一个课程，表达清晰就好了！（思考：通过一次培训是否也能助力你的职涯）明确利益相关人工具：利益相...
第一部分：基础理论一、建构主义教学理念二、常用AI工具使用方法第二部分：七步打造精品课程1D：主题设计+AI（Theme Design）——聚焦学习痛点第一节：主题设计的原则第二节：需求调查四步流程一、聚焦...
第一部分：基础理论一、建构主义教学理念二、常用AI工具使用方法第二部分：七步打造精品课程1D：主题设计+AI（Theme Design）——聚焦学习痛点第一节：主题设计的原则第二节：需求调查四步流程一、聚焦...
安排：开班模块：课前准备内容：1/ 班级组群2/ 角色确认3/ 训前宣导方式：讲授/游戏互动安排： 第一讲（1day）模块：导入内容：培训原理及角色定位1/ 重新定义培训—培训效果评估2/ 重新定义讲师—讲师...
| 课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
|---|---|---|---|---|
| [职业素养] | 企业培训课程开发 | 待定 | 待定 | 100小时 |
| [其它] | 课程开发技巧 | 高老师 | 待定 | 21小时 |
| [人力资源] | 课程开发技巧 | 高思研 | 待定 | 12小时 |
| [人力资源] | 课程开发实战训练 | 待定 | ￥13500元 | 8小时 |
| [人力资源] | TTT-课程开发 | 待定 | 待定 | 7小时 |
| [人力资源] | 课程开发六步法 | 唐平老师 | ￥83700元 | 18小时 |
| [市场营销] | 《TTT-课程开发》课程大纲 | 待定 | 待定 | 12小时 |
| [培训发展] | 思维导图与教练式课程开发（T... | 待定 | ￥51000元 | 18小时 |
| [人力资源] | 专业课程开发实战技巧 | 朱纲 | ￥18000元 | 12小时 |
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培训课程开发与设计7
培训课程开发与设计 教学计划是培训计划的具体化和可操作化的文件。 教学计划要素： 教学目标＋课程计划＋教学形式＋教学环节＋时间安...
课程开发
课程设计（curriculum design）就是对于课程的各个方面作出规划和安排。是课程论在应用层面上最...
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培训内容 教学计划 培训课程 教学计划是培训计划的具体化和可操作化的文件。 教学计划要素：教学目标＋课程计...
问题树课程开发
AI+ FAST高效课程开发 2.0...
一、 课程价值 1. 聚焦组织业务问题及优秀经验 2. 输出可赋能和可传承的标准化课程包 3. 掌...
课程设计与开发是培训师的关键任务，是培训师的必备技能。每一位培训师都希望能开发有自己独有的一门培训课程，把自己在本课程领域的研究和实践成果做一个归纳和总结，同时还能彰...
提到培训，业务部门的反映往往是“呵呵”。你说重要吧，当然重要，没人会傻到说培训不重要。但你说很重要吧，业务部门一定会有各种各样的理由来推脱。听其言更要观其行，如果我们...
浙江内训网凭借精细化的内训管理模式和专业的教学服务为广大企业...
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