劳动力

授课老师：待定 2500元 7小时 人力资源数据化管理（劳动力分析，报告）

一．人力资源指标与劳动力分析概述 人力资源指标与劳动力分析的目标 当代人力资源指标与劳动力分析 人力资源指标与劳动力分析的真正价值 人力资源指标与劳动力分析的区别 二．人力资...

关键字：人力资源 数据化 培训

开课计划：

• 上海市 2013-09-24

授课老师：待定 980元 6小时 《劳动力代际转换与新生代员工激励》专题讲座（分享+互动）

要求严格一点，“你们太麻烦，不干！” 做错事情批评两句，“你们不尊重人，不干！” 工资低一点，“你们待遇太低，不干！” 85后90后员工骂不得更打不得，受不得委屈吃不了苦，不愿倒班还特别喜欢跳槽…… 员工人...

关键字：新生代员工激励

开课计划：

• 佛山市 2011-09-08

授课老师：待定 980元 6小时 劳动力代际转换与新生代员工激励

要求严格一点，“你们太麻烦，不干！” 做错事情批评两句，“你们不尊重人，不干！” 工资低一点，“你们待遇太低，不干！” 85后90后员工骂不得更打不得，受不得委屈吃不了苦，不愿倒班还特别喜欢跳槽…… 员工人在...

关键字：劳动力代际转换与新生代员工激励

开课计划：

• 中山市 2011-06-15

授课老师：待定 3800元 12小时 股权激励暨劳动力资源合理定价高级研修班

劳动者激励机制,一直是政治经济学,经济学,管理学方面的难点。改革开放30年来，我国的企业性质与制度随着企业发展都发生了深刻的变化。什么样的激励机制符合我国阶段性的国情，是专家学者对我国企业发展的重大研究课题。...

关键字：股权激励 劳动力 资源 合理 定价 高级研修班

开课计划：

• 上海市 2010-06-25

授课老师：待定 3800元 12小时 股权激励暨劳动力资源合理定价高级研修班

【课程背景】 劳动者激励机制,一直是政治经济学,经济学,管理学方面的难点。改革开放30年来，我国的企业性质与制度随着企业发展都发生了深刻的变化。什么样的激励机制符合我国阶段性的国情，是专家学者对我国...

关键字：股权激励暨劳动力资源合理定价高级研修班

开课计划：

• 上海市 2010-06-25

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