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培训效果评价

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授课老师:待定 2260元 6小时 《卓越班组长训练营》

第一部分、班组长的角色认知 v  班组长的地位和使命 v  班组长的承上启下 v  班组长的素质要求 v  自己为什么担任班组长    ◆学员自检:班组长到底应该做些...

关键字:班组长 角色认知 生产线 员工
开课计划:
  • 苏州市 2018-09-12
授课老师:待定 3680元 12小时 现场质量问题分析与解决

课程导入 Ø           问题改善的困惑 ²  波动的现实 ²  改善的困惑 Ø           课程结构介绍 Ø           学习小组建立 Ø           ...

关键字:问题分析与解决
开课计划:
  • 北京市 2018-08-30
授课老师:待定 5800元 22小时 TTT国际职业培训师实操认证班(名师 证书)

一、TTT 职业导论:道可顿悟 事须渐修 l TTT核心理念 n  首善——请注意 n  乐从——有道理 n  对接——我发现 n  区分——是这样 n  感召——来! n ...

关键字:ttt 国际职业培训师 心理 培训师
开课计划:
  • 郑州市 2018-07-13
授课老师:待定 4250元 14小时 培训需求分析及培训投资效果评估

1.培训需求分析的核心 * 培训管理者角色分析 * 培训工作中的困惑 * 对培训效能的认识 * 培训需求产生的时机 2.培训需求分析的层次 * 培训需求分析系统 * 基于组织层面的分析  - 基于战略的分析...

关键字:培训需求 培训管理 企业经营 人力资源规划
开课计划:
  • 上海市 2018-05-30
  • 北京市 2018-04-25
授课老师:待定 4800元 12小时 企业培训体系构建与培训管理实务

一、认识培训管理 —— 奠定开展培训管理工作的认识基础 1、从企业战略的视角看待企业的培训管理 新经济环境与企业培训的战略地位; 企业战略对企业培训有何要求? 企业培训如何支持企业战略的落...

关键字:企业培训 培训管理 企业战略 人力资源管理
开课计划:
  • 上海市 2018-05-29
  • 深圳市 2018-06-27
  • 上海市 2018-07-13
  • 深圳市 2018-08-10
  • 上海市 2018-09-14
  • 上海市 2018-10-10
  • 深圳市 2018-11-02
  • 上海市 2018-12-21

培训效果评价内训课

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课程分类 课程标题 授课老师 课程价格 课程时长
[人力资源] 人力资源实战训练 待定 待定 18小时
[战略管理] 《提升企业培训管理人员执行力... 待定 待定 14小时
[战略管理] 企业培训体系建设与管理――内... 待定 待定 13小时
[人力资源] 怎样构建有效的培训体系 待定 待定 12小时
[人力资源] 培训体系的建立 待定 待定 14小时
[人力资源] 班组长胜任能力提升-学习型班... 待定 待定 14小时
[人力资源] HR规划与培训发展体系建立 周凌峰 待定 14小时
[人力资源] HR规划与培训发展体系建立 周凌峰 待定 14小时
[战略管理] 企业培训管理人员的执行力提升 待定 待定 6小时
[人力资源] 企业培训体系设计与构建 任景锋 待定 12小时

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顶:14 分类:人力资源 培训效果评价方案设计

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关键字:培训
顶:3 分类:人力资源 培训效果评价技术(DOC 6页)

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关键字:培训效果 评估
顶:0 分类:人力资源 企业职工培训效果评价表

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关键字:企业 职工培训 效果 评价
顶:0 分类: 企业外管理人员培训效果评价表

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关键字:企业 管理人员培训 效果 评价
顶:0 分类:人力资源 培训效果评价技术

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关键字:培训效果 评价 技术

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作者: 分类:培训发展 ·培训效果评价技术

专业人力资源工作者的132项工具 AMT 将在会员知识库中推出新的专题:专业人力资源工作者的132项工具,掌握这些企业管理公共理论和基...

关键字:评价
作者: 分类:选才留才 ·培训效果评价技术(一)

 1. 对培训项目进行评价的原因 许多公司已经开始在培训方面投入数百万美元的经费来帮助自己赢得竞争优势。那些采取高层次培训实践的企业不仅将大量的资金投入到培训...

关键字:培训效果
作者: 分类:选才留才 ·培训效果评价技术(二)

3. 评价设计 有大量的各不相同的评价设计可以被运用到对培训项目进行评价方面。 1) 与对比小组进行培训前和培训后比较。这种方法是将一组经过培训的雇员与一组没有接受...

关键字:培训效果
作者: 分类:培训发展 ·企业培训

 对企业而言,培训是一项高回报率的长期投资,也是一种变相的福利,但在实际操作过程中要把培训做好并取得预期的成效,却并不是一件容易的事情。因为决定培训是否能够取得预期成...

关键字:企业培训
作者: 分类:培训发展 ·新员工的培训计划应该这么做!

新员工培训计划---培训内容要有针对性 新员工培训内容包括: 基础性培训和专业性培训。 基础性培训是是指企业文化、企业战略、组织架构、企业流程、人事福利制度、安全...

关键字:新员工 培训计划

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高长伟 擅长:人力资源,客户服务

企业战略类:《企业文化与企业战略》《企业生存战略》 人力资源类:《企业培训师培训TTT》...

张海臣
张海臣 擅长:市场营销,客户服务,职业素养

《销售人员专业技能训练整体解决方案》、《顾问式销售技术》、《客户沟通技巧》《专业销售技巧...

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陈全胜 擅长:培训发展

行为评估TTT:《教以致用——行为评估课程开发与授课技术》; 企业培训师国家职业资格培...

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李大志 擅长:领导力,销售管理,培训发展

《PSS专业销售技巧》 《SPIN顾问式销售技巧》 《VIP大客户销售技巧》 《全脑思维...

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马本军 擅长:人力资源

人力资源类:绩效管理、员工关系、人力资源规划、招聘体系建设、培训与发展、以及非人力资源管...

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共谋(国际)人文教... 擅长:市场营销,人力资源,战略管理

共谋(国际)企业管理有限公司(旗下:张金洋潜能梦工场/广州事...

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广州共图管理咨询有... 擅长:销售管理,领导力,人力资源,职业素养

广州共图管理咨询有限公司是在广州博融咨询有限公司内训事业部基...

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广州共谋(国际)团... 擅长:拓展/其它,销售管理,培训发展

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广州共谋国际管理有... 擅长:人力资源,战略管理,销售管理,市场营销,财务管理

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