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人力资源（Human Resource ，简称HR）人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
各企、事业单位人力资源部、人事（处、科）： 2011年上半年人力资源管理师国家职业资格考试将在5月中旬开考，为了提高广大人力资源管理工作人员的综合素质，规范人力资源管理人员的职业行为，促进人力资源的开发，满足...
2011年上半年人力资源管理师国家职业资格考试将在5月中旬开考，为了提高广大人力资源管理工作人员的综合素质，规范人力资源管理人员的职业行为，促进人力资源的开发，满足广大劳动者和用人单位的需求，根据十六大精神及...
各企、事业单位人力资源部、人事（处、科）： 2010年上半年人力资源管理师国家职业资格考试将在11月中旬开考，为了提高广大人力资源管理工作人员的综合素质，规范人力资源管理人员的职业行为，促进人力资源的开发，满...
导入案例： 某大型制造公司从去年开始，在市场上的业绩下滑明显，年报中的财务指标及客户满意度等都比去年下降了２０％左右，令人惊奇的是，员工的平均绩效得分比去年反而还上升了２％，公司业绩不好，员工的业绩相反却更好...
一、 企业规章制度制定理念常见误区Common misunderstandings when formulating the HR policies （一）规章制度与员工手册混同化Ex...
| 课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
|---|---|---|---|---|
| [人力资源] | “注册国际人力资源师”认证培... | 待定 | 待定 | 0小时 |
| [人力资源] | 第六期“注册国际人力资源师”... | 待定 | 待定 | 0小时 |
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| [人力资源] | 战略性人力资源管理 | 待定 | ￥16000元 | 12小时 |
| [人力资源] | 企业HR规划 | 待定 | ￥46000元 | 12小时 |
| [人力资源] | 人力资源师报名考试培训 | 待定 | 待定 | 24小时 |
| [战略管理] | 华为股权激励的奥秘和华为管理... | 待定 | 待定 | 12小时 |
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人力资源考试复习资料
该课件详细的整理了人力资源考试各章节的重点知识。
4月13日－二级人力资源考试资料
本课件是人力资源管理是考试的复习资料的案例分析部分 。
人力资源考试讲义
助理招聘与配置讲义.doc
人力资源考试历年试题
人力资源考试历年试题
人力资源考试论文——激励的迟延效应及...
人力资源考试论文——激励的迟延效应及其分析
全国城建培训中心 城培教字[2005]2号 ★ 物业管理...
青岛市人力资源管理协会 协会的宗旨：遵守宪法、法律、法规和...
苏州市人力资源管理者协会（Suzhou Human Reso...
辽宁人力资源开发协会简介 机构介绍:辽宁人力资源开发协会是一...
