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第一讲:构思内容 一、用大纲构建内容骨干 1. 大纲视图 2. 用TAB键和Shift Tab键升降级 二、用分节呈现内容划分 1. 批量移动PPT 2. 批量切换 3. 分节打印 课堂演练...

关键字:ppt 设计 excel word
开课计划:
  • 北京市 2020-03-27
授课老师:待定 9800元 24小时 敏捷测试最佳实践与DevOps自动化测试实践

时间 主题 内容描述 第一天   敏捷测试的认知& 敏捷测试策略   1.   你我认知的敏捷测试 ...

关键字:ie 质量标准 思维 需求分析
开课计划:
  • 北京市 2023-12-20
授课老师:待定 8800元 24小时 微服务及高并发、高可用架构设计与最佳实践

日程 培训模块 培训内容 第一天 上午 理解微服务架构 1.微服务架构的定义 微服务架构出现的背景 微服...

关键字:微服务及高并发 高可用架构设计与最佳实践
开课计划:
  • 北京市 2023-11-27
授课老师:待定 0元 12小时 2022《7C集团公司企业文化突破》方案实操公开课11月...

《7C集团公司企业文化突破》方案实操公开课11月18-19日.广州 ----构建文化体系,打通文化经脉,夯实成长平台 模块一:企业文化体系的提炼与构建,让企业文化融入人心及组织 模块二:企业文化体系的管理...

关键字:企业文化培训 企业文化建设 企业文化咨询 企业文化管理
开课计划:
  • 广州市 2022-11-18
授课老师:待定 0元 12小时 2022《7C企业文化突破》方案实操公开课.5月20-2...

《7C企业文化突破》方案实操公开课.5月20-21.广州 ----构建文化体系,打通文化经脉,夯实成长平台 模块一:企业文化体系的提炼与构建,让企业文化融入人心及组织 模块二:企业文化体系的管理与落实,将...

关键字:企业文化培训 企业文化咨询 企业文化建设 企业文化管理 企业文化落实
开课计划:
  • 广州市 2022-05-20

设计原则内训课

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[人力资源] 薪酬管理 待定 待定 14小时
[领导力] 物流与供应链管理 待定 待定 16小时
[人力资源] 11月18-19日 现代企业... 待定 待定 13小时
[人力资源] 年终绩效考核与绩效面谈高级研... 待定 待定 14小时
[人力资源] 现代企业绩效考核与绩效面谈高... 待定 待定 0小时
[人力资源] 动态薪酬 待定 待定 0小时
[人力资源] 年终奖的发放艺术 待定 待定 0小时
[人力资源] 年终奖的发放艺术 待定 待定 0小时
[领导力] 年终奖的发放艺术 待定 待定 14小时

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设计原则培训资料

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顶:5 分类:人力资源 ××××绩效和薪酬设计原则、思路和要...

××××绩效和薪酬设计原则、思路和要素(PPT 57页)

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顶:4 分类:拓展/其它 单片机硬件系统设计原则(doc 10...

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顶:4 分类:人力资源 以经营为导向的绩效管理--绩效管理的...

以经营为导向的绩效管理--绩效管理的目标设计原则(PPT 100页)

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顶:4 分类:生产管理 模拟电路设计原则(pdf 3页)

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顶:4 分类:人力资源 薪酬制度设计原则及思路(PPT 27...

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杨大筠 擅长:市场营销,战略管理

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