薪酬制度

授课老师：待定 2400元 12小时 新三法下的人力资源管理风险管控、薪酬制度改革实务及工伤与...

模块一：人力资源管理风险管控-企业多元化用工选择及优化、员工退出机制及企业裁员、劳动争议风险预防与应诉取证管控 （一）新经济政策影响下的企业用工形式优化 1.多元化用工方式的布局与企业最佳实践。 2．灵活用...

关键字：人力资源管理 社保 沟通 上市

开课计划：

• 西安市 2017-01-12
• 杭州市 2017-01-19
• 北京市 2017-01-21

授课老师：待定 2000元 12小时 薪酬制度之建构规划

一、薪酬管理的核心本质 ■现代薪酬管理的基本现状 ■基于战略导向及人才市场定位的薪酬体系建立原则 ■现代薪酬管理体系在企业中的导入 二、薪酬管理体系设计实操 ...

关键字：薪酬设计 薪酬规划

开课计划：

• 西安市 2013-10-19

授课老师：待定 1880元 6小时 企业薪酬制度的法律风险管理

一、关于工资性收入与非工资性收入 二、薪酬设置与分类的法律解读 1、工资 基本工资 岗位工资/职务工资 各类津贴 销售提成 计件工资 加班工资 各种特别情况下的工资：如病假工资、产假工资与...

关键字：企业薪酬制度的法律风险管理

开课计划：

• 上海市 2011-12-19

授课老师：待定 1300元 12小时 新法下企业薪酬制度改革与绩效考核（３P和4E）操作实务培...

每个企业的实际情况千差万别,不能指望照搬其他企业的现成经验。薪资规划的目的,是在计算员工薪资及提供员工激励时,能够给予一个公平一致的基础,并使公司建立符合外部竞争性和公平性的原则。同时,绩效考核历来是国内各类...

开课计划：

• 北京市 2008-12-28

授课老师：待定 1300元 12小时 企业薪酬制度改革之工资支付技巧、休假与薪酬制度设计暨《工...

一、培训背景 2008年是全面贯彻党的十七大精神，深化收入分配制度改革的重要一年，国家蒋进一步加强工资分配宏观调控力度，出台《企业工资条例》等新的政策法规。《企业工资条例》草案从工资决定的方式、最低工资、工...

开课计划：

• 重庆市 2008-08-28

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