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破冰和开场 破冰游戏:使学员快速和全身心投入到课程中来 在新形势下:员工的心理激励与团队管理越来越重要 管理激励新方法的研究:最新第五代激励理论的结论 概述后现代的心理技术在员工激励和团队管理当中可...
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开篇:绩效管理概述 探寻绩效管理成功之路 绩效管理的过程和目的 绩效管理的常见问题及解决思路 绩效管理的循环 目标制定 绩效辅导 绩效评价 绩效反馈 第一章:基于PBC的绩效管理模式运作与...
模块一:破冰和开场 l 破冰游戏:使学员快速和全身心投入到课程中来 l 在新形势下:员工的心理激励越来越重要 l 激励新方法的研究:最新第五代激励理论的结论 l 概述后现代的心理技术在员...
模块一:薪酬系统建立的理论背景和影响因素 1.全面薪酬管理的理论背景 2.全面薪酬管理的 企业文化背景 3.全面薪酬管理的 行业 现状及发展背景 4.地区因素对薪酬管理的影响 5.成本因素对...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 员工激励技巧 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 薪酬方案规划与员工激励 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 团队建设与员工激励--让我们... | 待定 | 待定 | 0小时 |
[领导力] | 员工激励十大工程 | 待定 | 待定 | 0小时 |
[人力资源] | 员工激励与积极心态营造(内训... | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 员工激励培训 (MT1) | 待定 | 待定 | 6小时 |
[人力资源] | 员工激励与积极心态营造 | 胡雪力 | 待定 | 6小时 |
[人力资源] | 员工激励-态度决定成功 | 待定 | 待定 | 7小时 |
[人力资源] | 员工激励-态度决定成功 | 待定 | 待定 | 7小时 |
[战略管理] | 绩效考核与员工激励 | 待定 | 待定 | 16小时 |
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激励员工的培训课程,对于好多公司来说是一个普遍存在的问题,关键的问题是要找到合适的方法,希望这个资料可以为你解决
员工心态与自我激励 什么是心态 积极的 消极的 影响态度的因素是自己 心态就是决定我们心理活动和左右我们思维的一种心理状态。 ...
1.多数人十分懒惰,他们总想方设法逃避工作。 2.多数人没有雄心大志,不愿负任何责任,而甘心情愿受别人指导。 3.多数人的个人目...
动机是行为管理中一个重要概念。在组织中总可以看到这样的现象,不 同的人工作的努力程度不同,绩效也就不同。因此并不能直接从一个人的...
要做到很好地吸引人才,留住人才,培养人才,使用人才,关键在于企业有一套激励员工的机制,有一个朝气蓬勃,团结向上的文化环境.
职业教育系列:中等教育之人力资源管理 薪酬体系设置 ...