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第一单元 80后员工的职业心理 一、80后员工的工作动机 二、80后员工的职业心理特征 三、金融危机下的职业化心理 第二单元 80后的职业化目标 一、我想做什么 理想意愿与兴趣爱好 价值观与自我...
【授课方式】 以案例贯穿讲授,小组练习、情景模拟,体验 【课程大纲】 第一单元 80后员工的职业心理 一、 80后员工的工作动机 二、 80后员工的职业心理特征 三、 金融危机下的职业化心理 第二单...
第一单元:管理者素质模型和角色认知 1.管理者背负的三个主要角色 2.三个核心角色对应的核心能力及行动需求 3.管理者应具备的核心能力 模型、方法、工具 1.管理者年历 2.管理者角色谱...
课程大纲: 需要明白的一件事 课前调查与模拟拜访 新客户开发的全流程 1、划定潜在客户范围 划定依据 挖掘客户的一般方法 2、收集资料建立客户数据库 数据库的一般内容 数...
[课程背景] 当前企业在绩效管理上所常见的问题: 1、绩效激励只是围绕分钱,而不是赚钱。奖金方案都是事后分配,而不是事前设置,导向分蛋糕而不是做蛋糕; 2、销售提成制,导向个人英雄主义而不是团队作战。...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[职业素养] | 成功人士的十项修炼12月10... | 待定 | 待定 | 16小时 |
[生产管理] | 生产车间的现场主管 | 待定 | 待定 | 7小时 |
[生产管理] | 生产现场管理技能培训 | 待定 | 待定 | 8小时 |
[人力资源] | 陈泓冰:现代管理与员工职业化... | 待定 | 待定 | 18小时 |
[生产管理] | 《班组长培育与现场管理》 | 待定 | 待定 | 6小时 |
[战略管理] | 《中层管理干部十大管理技能提... | 待定 | 待定 | 8小时 |
[人力资源] | 《员工阳光心态塑造》培训 | 待定 | 待定 | 2小时 |
[战略管理] | 新任经理全面管理技能提升训练... | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 医院科室主任核心管理技能提升... | 待定 | 待定 | 6小时 |
[领导力] | 《基层员工培育与教导的有效手... | 待定 | 待定 | 12小时 |
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新员工入职培训--员工职业心态 新入职员工培训课件 属于心态类课件,调整员工工作状态,激发积极性
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餐饮集团管理层培训-员工执行力 餐饮集团管理层培训-员工执行力 餐饮集团管理层培训-员工执行力
绩效面谈一直作为一个企业能否很好提升员工工作能力及效率的方式,先整理我对绩效面谈中应用的一些实际表格及注意事项,与大家交流和分享...
专业为中大型企业提供员工职业素质和中基层管理技能提升培训服务...
浙江省质量技术监督局下属培训机构,专业从事质量管理相关培训,...
蒋?莹老师是一位台湾资深管理专家, 曾在美国、台湾、中国等多...