员工培育

授课老师：待定 880元 7小时 经济危机下的80后员工培育与管理

第一单元 80后员工的职业心理 一、80后员工的工作动机 二、80后员工的职业心理特征 三、金融危机下的职业化心理 第二单元 80后的职业化目标 一、我想做什么 理想意愿与兴趣爱好 价值观与自我...

关键字：80后 员工培育与管理

开课计划：

• 广州市 2009-05-16

授课老师：待定 880元 6小时 经济危机下的80后员工培育与管理

【授课方式】 以案例贯穿讲授，小组练习、情景模拟，体验 【课程大纲】 第一单元 80后员工的职业心理 一、 80后员工的工作动机 二、 80后员工的职业心理特征 三、 金融危机下的职业化心理 第二单...

关键字：经济危机 80后员工 培育 管理

开课计划：

• 广州市 2009-05-16

授课老师：待定 4800元 12小时 中层经理管理能力提升

第一单元：管理者素质模型和角色认知 1.管理者背负的三个主要角色 2.三个核心角色对应的核心能力及行动需求 3.管理者应具备的核心能力 模型、方法、工具 1.管理者年历 2.管理者角色谱...

关键字：中层 管理 中层管理

开课计划：

• 杭州市 2023-07-26
• 深圳市 2023-08-18
• 成都市 2023-09-20
• 上海市 2023-10-20
• 北京市 2023-11-17
• 深圳市 2023-12-22

授课老师：待定 0元 6小时 新客户开发与销售业绩提升

课程大纲： 需要明白的一件事 课前调查与模拟拜访 新客户开发的全流程 1、划定潜在客户范围 划定依据 挖掘客户的一般方法 2、收集资料建立客户数据库 数据库的一般内容 数...

关键字：新客户开发 销售业绩提升

开课计划：

• 上海市 2023-06-28
• 上海市 2023-08-19
• 上海市 2023-10-30
• 上海市 2023-12-29

授课老师：待定 8800元 12小时 《绩效激励班：构建导向组织活力的评价激励体系》

［课程背景］ 当前企业在绩效管理上所常见的问题： 1、绩效激励只是围绕分钱，而不是赚钱。奖金方案都是事后分配，而不是事前设置，导向分蛋糕而不是做蛋糕； 2、销售提成制，导向个人英雄主义而不是团队作战。...

关键字：绩效 绩效管理 销售人员 绩效考核

开课计划：

• 深圳市 2023-05-12

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