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】 一、不胜任与违纪员工的界定（简） 1、何谓不胜任员工？ 2、司法实践中如何认定不胜任员工？ 3、何谓违纪员工？ 4、司法实践中如何认定违纪员工？ 5、不胜任员工和违纪员工辞退的有关...
培训目标： 1、不胜任与违纪员工的法律概念界定； 2、详细了解法律取证标准； 3、不胜任和违纪员工的法律取证及风险防范； 4、辞退员工的风险评析。 前 言： 作为离职法定主义的国家，...
课程主要内容 一、薪资制度与关联制度的关系平衡 薪资制度与用工制度的内在联系和关系处理 薪资制度与绩效制度的内在联系和关系处理 二、薪资制度结构设计 企业薪酬结构设计中对劳动法律的技术性处理和利用 固定薪资与...
第一单元 理解6S一、6S的起源与定义二、企业为何要做6S管理企业推行6S的误区6S推行很简单？6S的价值6S与现场管理6S是其它管理体系的基础6S的六大作用案例：成功推进6S案例三、6S的精髓与目标四、国内...
1 、作为一名班组长，通过培训认清自己的岗位职责是什么？ 2 、作为一名管理者，通过培训掌握对员工的培训工作技能，认识管理者的核心是什么？ 3 、作为一名管理者，通过培训...
| 课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
|---|---|---|---|---|
| [职业素养] | 成功人士的十项修炼12月10... | 待定 | 待定 | 16小时 |
| [人力资源] | 陈泓冰：现代管理与员工职业化... | 待定 | 待定 | 18小时 |
| [其它] | 劳动合同法下的员工招聘、跳槽... | 待定 | 待定 | 16小时 |
| [经营战略] | P.C.G.职业素质训练课程... | 待定 | 待定 | 18小时 |
| [人力资源] | 从技术到管理 | 待定 | ￥50200元 | 12小时 |
| [生产管理] | 员工EHS意识培训 | 待定 | 待定 | 7小时 |
| [经营战略] | 情感管理实施理论和方法 | 待定 | ￥168000元 | 18小时 |
| [生产管理] | 员工EHS意识培训 | 待定 | 待定 | 14小时 |
| [经营战略] | 经理全面管理技能提升训练 | 待定 | ￥42000元 | 12小时 |
| [职业素养] | 新任经理管理技能提升训练 | 待定 | ￥42000元 | 12小时 |
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如何控制裁员成本与如何做好员工辞退管...
如何控制裁员成本与如何做好员工辞退管理（PPT 215页）
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企业管理涉及众多要素，但最重要的是 “战略清晰、执行高效、人才优秀、文化凝聚” 这四个核心方面。具体来说： 1. 战略清晰——方向比努力更重要 明确的愿景和目标：...
专业为中大型企业提供员工职业素质和中基层管理技能提升培训服务...
浙江省质量技术监督局下属培训机构,专业从事质量管理相关培训,...
蒋?莹老师是一位台湾资深管理专家, 曾在美国、台湾、中国等多...
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