组织,从广义上说,组织是指由诸多要素按照一定方式相互联系起来的系统。从狭义上说,组织就是指人们为着实现一定的目标,互相协作结合而成的集体或团体,如党团组织、工会组织、企业、军事组织等等。狭义的组织专门指人群而言,运用于社会管理之中。在现代社会生活中.组织是人们按照一定的目的、任务和形式编制起来的社会集团,组织不仅是社会的细胞、社会的基本单元,而且可以说是社会的基础。
《绩效激励班:组织充满活力——构建导向组织活力的评价激励体系》 [课程背景] 当前企业在绩效管理上所常见的问题: 1、绩效激励只是围绕分钱,而不是赚钱。奖金方案都是事后分配,而不是事前设置,导向分蛋糕而不是...
开篇 当前环境下提升人效是今天中国企业的共同课题。组织人力资源管理面临的巨大挑战。 第一部分: 如何进行人力成本预算和控制 1.人力成本构成分析 案例分享:通过某一岗位的投入产出比,导出人力成本...
1st Day 组织诊断模型精讲细练 模块一、探求本质:组织诊断的理念与应用时机 一、组织诊断的本质 1、个人的健康与体检 2、组织的健康与体检 二、组织诊断前的衡量 1、组织诊断前的4大分析是...
第一部分: 从战略到绩效的全流程,不能支撑战略目标的绩效是无效的 从战略到绩效的全流程 什么是标杆企业认可的绩效 第二部分:通过责任中心制承接和分解战略经营责任 责任中心划分与定位 责权发生制,组...
精益专家们都在说:“方针管理才是丰田真正厉害的地方”。丰田汽车为什么可以几十年持续利润增长?哪怕是销售额有所下降,其利润仍是增长趋势,就是因为丰田有这套战略方针机制,保证战略目标的如期实现。 方针...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[领导力] | 学习型组织管理培训班 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[领导力] | 创建学习型组织,增强核心竞争... | 待定 | 待定 | 144小时 |
[领导力] | 经理人与组织 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 留住关键人才与组织发展 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[领导力] | “学习型组织・五项修炼”创建... | 待定 | 待定 | 14小时 |
[领导力] | “学习型组织・五项修炼”创建... | 待定 | 待定 | 14小时 |
[职业素养] | 培育组织的领导力――情境领导 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[项目管理] | “学习型组织・五项修炼”创建... | 待定 | 待定 | 14小时 |
[领导力] | 2004年第九期“学习型组织... | 待定 | 待定 | 14小时 |
[领导力] | 组织中的项目管理 | 待定 | 待定 | 0小时 |
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大型超市组织架构资料(全) 大型超市组织架构资料(全) 大型超市组织架构资料(全) 大型超市组织架构资料(全) 大型超市组织架构...
从组织设计、组织目标、组织绩效、组织变革等角度解释高绩效组织的种种表现以及管理技巧。
――团体心理辅导的视角 猎人军事化拓展训练营 唐教官 企业活动是团队建设的重要途径,企业领导的能力要在活动中锻炼提高,员...
市场细分提供增加收入的机会 市场通过揭示隐藏的机会来处理问题 市场得以在每一个细分市场建立竞争优势 市场从而能够提高客户满意度 ...
某公司的组织架构、薪酬绩效、战略最终报告 项目回顾 中期报告要点回顾 x变革期组织架构、部门职责及授权体系 薪酬激励体系要点 绩...
有战略不一定长得大,没有战略一定长不大,战略不与时俱进一定走不远 !一个不能" 先见,先决,先行 "的企业,注定被时代淘汰。曾经很成功的诺基亚、柯达及大润发等知名企...
鲁道夫·克劳修斯发现热力学第二定律时,定义了熵。自然社会何时何地都是由高温自动向低温转移热量。在一个封闭系统最终会达到热平衡,没有了温差,再不能继续做功,整个过程叫熵...
知识、技能方面:掌握五项修炼的基本内容和学习能力的三个核心;...
简介:1、总部设在德国ESSEN市位于德国中部,隶属于TUV...
北京万极咨询有限公司成立于1997年,是一个致力于促进国际文...
益策公司,开创南中国HR及营销专业学习平台。组织超过三万人次...
深圳市人力资源开发研究会是深圳唯一一家由资深的人力资源专家、...