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组织，从广义上说，组织是指由诸多要素按照一定方式相互联系起来的系统。从狭义上说，组织就是指人们为着实现一定的目标，互相协作结合而成的集体或团体，如党团组织、工会组织、企业、军事组织等等。狭义的组织专门指人群而言，运用于社会管理之中。在现代社会生活中．组织是人们按照一定的目的、任务和形式编制起来的社会集团，组织不仅是社会的细胞、社会的基本单元，而且可以说是社会的基础。
第一章 绪论 1、 心理学管理应用的假设与可能 20’ 2、 管理科学方法论与实践概述 10’ 第二章 管理与心理 1、 心理学与管理学的区隔与补充 10’ 2、 以绩效为中心的管理学与以人本为对的心理学 结...
第一章 绪论 1、 心理学管理应用的假设与可能 20’ 2、 管理科学方法论与实践概述 10’ 第二章 管理与心理 1、 心理学与管理学的区隔与补充 10’ 2、 以绩效为中心的管理学与以人本为对的心理学 结...
（考虑到课前学员访谈，具体培训内容调整以课前学员手册为准）模块一：企业在实施变革与创新过程中，常遇到的八种困境困境一：如何消除团队中安逸情绪，树立发展紧迫感？困境二：如何创建足够强大的联盟，组建变革引领团队？...
（考虑到课前学员访谈，具体培训内容调整以课前学员手册为准）模块一：企业在实施变革与创新过程中，常遇到的八种困境困境一：如何消除团队中安逸情绪，树立发展紧迫感？困境二：如何创建足够强大的联盟，组建变革引领团队？...
| 课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
|---|---|---|---|---|
| [领导力] | 学习型组织管理培训班 | 待定 | 待定 | 14小时 |
| [领导力] | 创建学习型组织，增强核心竞争... | 待定 | 待定 | 144小时 |
| [领导力] | 经理人与组织 | 待定 | 待定 | 14小时 |
| [人力资源] | 留住关键人才与组织发展 | 待定 | 待定 | 14小时 |
| [领导力] | “学习型组织・五项修炼”创建... | 待定 | 待定 | 14小时 |
| [领导力] | “学习型组织・五项修炼”创建... | 待定 | 待定 | 14小时 |
| [职业素养] | 培育组织的领导力――情境领导 | 待定 | 待定 | 12小时 |
| [项目管理] | “学习型组织・五项修炼”创建... | 待定 | 待定 | 14小时 |
| [领导力] | 2004年第九期“学习型组织... | 待定 | 待定 | 14小时 |
| [领导力] | 组织中的项目管理 | 待定 | 待定 | 0小时 |
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大型超市组织架构资料（全）
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如何建立高绩效组织
从组织设计、组织目标、组织绩效、组织变革等角度解释高绩效组织的种种表现以及管理技巧。
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――团体心理辅导的视角 猎人军事化拓展训练营 唐教官 企业活动是团队建设的重要途径，企业领导的能力要在活动中锻炼提高，员...
建立世界一流的销售组织.ppt
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程家龙（Jack） 著作：《好服务是不能被复制的》 著作：《好服务是精心策划和磨练出来的》 20多年服务体系打造+服务运营资深实操专家 资深...
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教学活动有广义和狭义之分。 广义的教学活动是指以班级为单位的课堂教学系统，有一个个相互联系、相互衔接的教学环节构成。教学环节包括有导入、讲解、练习、总结等。 ...
党建制度在社会综合治理中发挥了重要作用，但在网络舆情治理领域却相对薄弱。如何利用党建优势破解 ‘线上爆发、线下根源’的治理难题，成为亟待探索的关键。 ...
“又白忙活了！” 上周后台收到 HR 李姐的吐槽：为了推企业文化，她熬了 3 个通宵做文化墙、组织 2 场全员培训，结果老板看完只甩下一句 “花了钱没效果，员工该推诿...
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