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培训经理训练大纲 课程大纲 《快速发展企业的培训管理》 (一)快速发展企业培训管理工作 企业培训发展成...
课程内容 第一部分:未来企业组织发展与竞争能力提升 1、企业竞争的本质与人力资源核心竞争能力 1) 企业竞争理解及本质 2) 组织竞争优势及来源 3) 以人为中心的核心竞争能力要...
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课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | “创造非凡”系列课程之一: | 待定 | 待定 | 20小时 |
[职业素养] | 企业培训师 | 待定 | 待定 | 68小时 |
[职业素养] | 武汉职业培训师认证封闭训练(... | 待定 | 待定 | 40小时 |
[领导力] | “学习型组织・五项修炼”创建... | 待定 | 待定 | 14小时 |
[领导力] | “学习型组织・五项修炼”创建... | 待定 | 待定 | 14小时 |
[项目管理] | “学习型组织・五项修炼”创建... | 待定 | 待定 | 14小时 |
[领导力] | 2004年第九期“学习型组织... | 待定 | 待定 | 14小时 |
[领导力] | 2004年第十期“学习型组织... | 待定 | 待定 | 14小时 |
[领导力] | 如何组织培训 | 待定 | 待定 | 8小时 |
[采购管理] | 职业化采购组织培训 | 待定 | ¥17000元 | 6小时 |
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美国经济学家、诺贝尔经济学奖得主舒尔茨发现,单纯从自然资源、实物资本和劳动力的角度,不能解释生产力提高的全部原因,作为资本和财富...
1、了解全面,准确性高2、可鼓舞士气,激励员工进取3、应聘者可更快适应工作4、组织培训投资得到回报5、选择费用低........
行动学习法,就是透过行动实践学习。即在一个专门以学习为目标的背景环境中,以组织面临的重要问题作载体,学习者通过对实际工作中的...
通过比较系统的培训,使企业培训师(包括企业培训管理人员)能了解、通晓企业培训的基本理念和知识;掌握培训师组织教学、授课的方法...
上接战略,下接绩效:培训就该这样搞》内容简介:业务部门任务完不成,就抱怨培训不够。培训部门忙前忙后组织培训,业务人员又不积极参...
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为何培训效果无法持续长久? 越来越多的人感觉到:培...