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培训资料分类

上传时间:2011/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业规划
简介:在企的经营管理的过程中,对员工进行准确的素质结构分析是必须的,这也是制定企技能培训方案的基本出发点
下载次数:8人气:111评论:9

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上传时间:2008/01/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:激励,职业观念
简介:工的绩效水平要影响市场对于其能力的判断,进而影响其将来的报酬,这就是典型的隐性激励机制,即念。将员工的报酬建立在纯粹的产量水平之上的激励机制是显性激励机制。念和显性激励
下载次数:14人气:160评论:5

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上传时间:2008/06/29

3
所属分类:人力资源 资料关键词:职业观,职业人
简介:我们离经理人有多远企人的关系
下载次数:31人气:137评论:3

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业观,职业人
简介:人的(PPT26页)
下载次数:10人气:145评论:3

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上传时间:2009/05/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业观
简介:树立正确的:我们为什么要工作,企和我们的关系是什么。到底是我们更需要企,还是企更需要我们,我们需要具备哪些好的
下载次数:108人气:654评论:4

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业观,职业人
简介:人的(PDF26页)
下载次数:3人气:119评论:2

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上传时间:2012/11/21

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所属分类:领导力 资料关键词:职业人,职业观
简介:“工作狂”病......课程简介:一、好的开始是成功的一半二、敬,追求事的成就三、资产:累积
下载次数:0人气:25评论:1

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上传时间:2012/11/22

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所属分类:领导力 资料关键词:职业人,职业观
简介:人的素质及要求
下载次数:0人气:31评论:1

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