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所属分类:人力资源 资料关键词:外资,主导,招聘
简介:外资主导下的网业:前三名占中国80%市场
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上传时间:2012/09/26

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源 资料关键词:招聘管理,手册,全面
简介:管理手册(非常全面!)
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上传时间:2012/11/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:求职,招聘,八大误区
简介:现在的人才广告、人才市场越来越多,但往往有行无市,不是很景气。应者找不到单位,不到人,其均以“满意”为标准。应者几乎人人自诩为人才,自知遥远的婆家等着“她”,谈…
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:销售人才,招聘,选拔
简介:一、扫描自己的环境二、销售的五种维生素呈现三、使用高效度的测评工具......ppt50
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:中铁,员工招聘,管理培训
简介:一、概述二、影响的因素三、规划......ppt25
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘与面试
简介:學員對象:各部门经理,人力资源部经理,助理,人员及有关涉及工作的管理人员.課程目的:发掘渠道;了解,掌握并制定公司的程序如何通过有效的面试为公司选取所需人才課程內容…
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上传时间:2013/02/07

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:有效招聘,面试,技巧
简介:有效面试技巧
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所属分类:人力资源 资料关键词:人才
简介:人才的选,育,留,用---专业的及选才技巧
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所属分类:人力资源 资料关键词:IT企业,校园招聘,筛选,标准,职位
简介:IT企业的校园筛选标准-Sales职位
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上传时间:2013/02/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:完善,招聘流程
简介:如何完善流程
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘渠道,比较
简介:#61554;容易引起应者兴趣宣传力度有限容易被丢弃会宣传企业形象对毕业生吸引力大有效简历数有
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上传时间:2013/04/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘专员,职务,资格,要求
简介:求”一项在国内属于正常运作但是类似要求在西方国家会被视为歧视性的公司由此会有被起诉的危险“专员”职务资格要求职务名称:专员所属部门:人力资源部直接上级职务:人力资源部经理职
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上传时间:2013/07/09

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:合同制,工人,招聘,合同
简介:方(简称甲方):____________________________受方(简称乙方):____________________________甲方合同制职工,按有关规…
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上传时间:2013/07/21

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:企业招聘,方式,比较
简介:企业方式比较表单位名称:填表日期:年月日优点缺点确定的方式广告信息量大影响广;能吸引较多应者;可以减少应的盲目性;&…
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上传时间:2013/07/22

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:招聘计划,格式
简介:《计划表》Word表格(DOC格式)下载即可学习参考:1.计划表(一)企业名称:填表日期:职位人数专业及学历要求时间经费预算备注审核人总经理签字2.计划…
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上传时间:2012/09/26

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘面试,六问
简介:彭老师的面试六问,word版本,很详细。
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所属分类:人力资源,MBA/总裁班 资料关键词:招聘,人才
简介:如何给企业带来竞争优势流程图渠道分析内部及外部成本预算及分析中HR与部门经理的具体分工中常见误区及避免方法选才如何给公司带来竞争优势面试过程中HR和…
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才招聘,选拔,讲义
简介:人才与选拔讲义ppt
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所属分类:战略管理,人力资源,质量管理 资料关键词:咨询,集团公司
简介:奇力咨询给某集团公司做的策划书
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上传时间:2013/02/06

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘面试技巧,工作手册
简介:面试技巧暨工作手册
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