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绩效考核推进实施与结果运... 绩效考核推进实施与结果运用(PPT 24页)

上传时间：2013/08/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核,推进,施与,结果,运用
简介：核中不公正性七、如何发挥绩效考核的最大功效绩效考核的根本目的是建立一种反馈机制只有把考核的结果与人力资源管理决策挂钩才能真正改变人们的行为帮助组织获取竞争优势八、绩效考核结果的十种
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面试结果推荐表（DOC ... 面试结果推荐表(DOC 1页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试,推荐
简介：姓名日期外语评分会话阅读智力水平专业知识创造性思维性格特征文字能力推荐栏职位录用级别薪金待用辞谢赞成此意见者(面试小组成员)签名：送达部门极主管：查看更多管理表格的相关资料敬请登录…
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尺寸结果-质保部 尺寸结果-质保部

上传时间：2013/01/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：#NAME?
简介：尺寸结果-质保部
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项目内容与要求实测值检验... 项目内容与要求实测值检验结果记录

上传时间：2013/09/27

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：接地,电阻,强制,电梯
简介：号：《电梯工程施工质量验收规范》GB50310检测日期天气序号检验项目内容与要求实测值检验结果合格不合格1测量进入电梯机房的接地干线的接地电
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日期复试结果主要使用部位 日期复试结果主要使用部位

上传时间：2013/09/26

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：建筑材料,合格证,复试,报告,汇总表
简介：30序号产品名称及规格生产厂家合格证、试验报告编号进场数量进场日期复试报告编号报告日期复试结果主要使用部位及有关说明项目(专业)技术负责人：质量检查员：日期：……………………
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魏宪生团队中层领导力-带... 魏宪生团队中层领导力-带好团队做结果

上传时间：2012/10/30

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所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：魏宪生,博士德
简介：魏宪生老师，具有非常丰富的团队课程实战经验，目前是我博士德管理顾问有限公司坐堂讲师。
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互联网平台客户访问量及结... 互联网平台客户访问量及结果报告书

上传时间：2013/09/04

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所属分类：市场营销 资料关键词：访问客户,预定,结果,报告书,格式
简介：《访问客户预定及结果报告书》表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载：访问客户预定及结果报告书经办人：年度日期访问客户约定访问结果报告书(简洁说明进度状况…
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访问客户预定及结果报告书... 访问客户预定及结果报告书样式

上传时间：2013/09/04

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所属分类：市场营销 资料关键词：访问客户,预定,结果,报告书,表格
简介：访问客户预定及结果报告书……………………
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合效策划：模式不同，结果... 合效策划：模式不同，结果不同

上传时间：2014/01/27

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所属分类：市场营销 资料关键词：策划,模式不同,结果,不同
简介：合效策划的智慧，分享给大家
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从评估结果看项目执行中的... 从评估结果看项目执行中的财务管理(ppt 14)

上传时间：2012/11/02

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所属分类：战略管理,市场营销,采购管理 资料关键词：评估,结果,项目执行,财务管理
简介：从评估结果看项目执行中的财务管理(ppt14)
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电梯子分部工程质量检验结... 电梯子分部工程质量检验结果记录表

上传时间：2013/10/01

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：梯子,分部,工程质量,验收,记录表,格式
简介：师(项目负责人)执行标准名称及代号或企业标准：GB50310－2002序号分项工程名称检验结果合格不合格1设备进场验收(曳引、强制、液压电梯)2设备进场验收(自动扶梯、自动人行道)
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2007人才短缺调查全球... 2007人才短缺调查全球结果(PDF 10页)

上传时间：2013/10/29

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所属分类：职业素养 资料关键词：人才,短缺,调查,全球,结果
简介：2007人才短缺调查全球结果(PDF10页)免费下载仅供学习参考…………………………………………
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责任缔造结果 责任缔造结果

上传时间：2014/02/14

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所属分类：战略管理 资料关键词：责任,缔造,结果
简介：的成就源自于对责任的担当，一个企业的成功源自于对责任的落实。责任，始于使命、经由落实、终于结果。
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绩效考核激励体系与结果运... 绩效考核激励体系与结果运用实践技巧

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核,激励体系,结果,运用,实践技巧
简介：绩效考核的根本目的绩效考核结果的运用效应绩效考核结果的十种运用技巧
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以结果为导向的人力资源管... 以结果为导向的人力资源管理

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：结果,导向,力资源管理
简介：缺少评估人培训不能把评估工具建立在工作分析的基础上缺少对评估系统的管理经理们不愿在评定上投入足够的时间和精力缺乏通畅的投诉系统和沟通渠道评定人对成功的理解彼此不一致奖励资历忠诚而不…
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考绩结果总表格式 考绩结果总表格式

上传时间：2013/05/13

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：考绩,结果,总表,格式
简介：考绩结果总表考核项目记录姓名到职截止年资现支薪额迟到早退事假病假旷职其他功过记录年中考绩年底考绩年度平均年月日………………………………
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以结果为导向的时间管理(... 以结果为导向的时间管理(PDF 5页)

上传时间：2013/03/21

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所属分类：项目管理,领导力 资料关键词：结果,导向,时间,管理
简介：以结果为导向的时间管理(PDF5页)免费下载……………………
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以结果为向导的时间管理(... 以结果为向导的时间管理(PDF 7页)

上传时间：2013/03/21

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所属分类：项目管理,领导力 资料关键词：结果,向导,时间,管理
简介：以结果为向导的时间管理(PDF7页)免费下载……………………
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考评结果与薪酬重组前期组... 考评结果与薪酬重组前期组织中的考评

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理,KPI指标,考核
简介：问题绩效考评是什么为什么要进行绩效考评绩效考评的内容绩效考评的程序绩效考核的条件绩效考评的结果运用绩效考评的方法－KPI指标评价KPI指标分解员工KPI体系建设考评结果与薪酬重组前
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UTStarcom 36... UTStarcom 360°评估结果分析报告

上传时间：2012/12/26

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所属分类：项目管理 资料关键词：360°,评估,结果,分析报告
简介：UTStarcom360°评估结果分析报告
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