你的位置： 首页 > 培训资料

培训资料分类

本周热门公开课程

经典培训资料

热门下载资料热门浏览资料

培训资料

精益生产诊断结果汇报（P... 精益生产诊断结果汇报(PPT 167页)

上传时间：2009/03/28

17
所属分类：生产管理,精益生产 资料关键词：精益生产,精益生产管理
简介：精益生产诊断结果汇报(PPT167页)
下载次数：172人气：575评论：22

下载资料发表评论 加入收藏

EXCEL中只对筛选结果... EXCEL中只对筛选结果求和及平均值，最大小值等

上传时间：2009/11/25

7
所属分类：人力资源 资料关键词：EXCEL,筛选结果,求和,平均值
简介：EXCEL中只对筛选结果求和及平均值，最大小值等，可以操作的有：只对筛选结果求和对筛选结果求最平均值对筛选结果求最大值对筛选结果求最小值求筛选结果的数据个数
下载次数：144人气：3447评论：11

下载资料发表评论 加入收藏

结果导向管理 结果导向管理

上传时间：2009/06/23

9
所属分类：生产管理 资料关键词：结果导向意识
简介：企业靠员工提供的结果生存，所以如果你要造就一个强大的公司，那么请你先学会打造强大的员工帮助员工成长最核心的要点-----就是帮助他们懂得：做一个商人最基本的天职就是创造价值，提供结…
下载次数：125人气：432评论：9

下载资料发表评论 加入收藏

情人节礼物－－－－完美沟... 情人节礼物－－－－完美沟通成就完美结果

上传时间：2007/07/12

7
所属分类：客户服务 资料关键词：沟通,客户服务
简介：今天情人节，送给家人们一件礼物。希望家人里面所有的有情人－－－－完美沟通成就完美结果
下载次数：118人气：460评论：7

下载资料发表评论 加入收藏

员工管理之结果导向 员工管理之结果导向

上传时间：2008/06/11

5
所属分类：战略管理,拓展/其它 资料关键词：员工管理
简介：这是一堂让企业管理层和执行层相互明白实现企业目标所共同拥有的心理准备，也是企业管理人员制定目标和实现目标所必须经历的和认识的，也是如何让你的企业拥有较强的竞争力的根本。
下载次数：118人气：424评论：7

下载资料发表评论 加入收藏

结果至上 结果至上

上传时间：2009/09/07

8
所属分类：领导力 资料关键词：东莞时代光华,褚洪波,结果至上
简介：多家企业常年顾问。褚老师研究管理技能、组织执行力提升有着近十年的经历，有丰富的理论和实践相结合的经验。他先后为大庆油田、中国工商银行、上海医药股份、胜利油田、雀巢公司、惠氏药厂、麦
下载次数：112人气：326评论：10

下载资料发表评论 加入收藏

绩效考核激励体系与结果运... 绩效考核激励体系与结果运用实践技巧

上传时间：2008/08/26

9
所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：绩效考核,激励体系,绩效考核培训
简介：本课件集合企业发展实际情况为广大企业量身度造绩效考核工具。引入了国内外先进的经营理念，贴合目前国内企业发展的现状，是不错的人力资源管理工具。
下载次数：92人气：244评论：9

下载资料发表评论 加入收藏

结果导向 结果导向

上传时间：2009/02/21

4
所属分类：领导力 资料关键词：培训故事
简介：对结果负责不管是好的结果还是坏的结果。都要对产生的结果负责。结果，完全掌握在自己的手中！为企业创造最大价值的人，永远都是劳动力市场的稀缺者。
下载次数：91人气：426评论：6

下载资料发表评论 加入收藏

万科集团对地产公司审计结... 万科集团对地产公司审计结果

上传时间：2009/07/03

8
所属分类：财务管理 资料关键词：万科案例
简介：这是业内朋友提供的，我和其他朋友看过了，觉得很有启发意义，毕竟万科的做法还是在全国都走在前面，希望各位能够认真看一看，我给大家分享了。
下载次数：89人气：347评论：8

下载资料发表评论 加入收藏

绩效考核激励体系与结果运... 绩效考核激励体系与结果运用实践技巧

上传时间：2008/07/08

6
所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：绩效考核,激励,绩效考核培训
简介：有效的工具之一。2.考核系统中看似很小的变化，可能在公司文化中产生巨大的影响。3.绩效考核结果必须与有效的人力资源管理决策挂钩，才能真正发挥作用。
下载次数：87人气：230评论：7

下载资料发表评论 加入收藏

请给我结果的执行力 请给我结果的执行力

上传时间：2011/07/05

38
所属分类：战略管理,领导力 资料关键词：打造执行力
简介：这是根据一本书请给我结果而做的课件，在公司内训时反应较好，打造执行力的课件
下载次数：85人气：506评论：45

下载资料发表评论 加入收藏

绩效考核推进实施与结果运... 绩效考核推进实施与结果运用

上传时间：2008/11/07

5
所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核
简介：管理大师杜拉克：1.有效的管理者，并非为工作而工作，而是为成果而工作；2.期望于我的是什么？3.我能贡献的是什么？
下载次数：67人气：260评论：5

下载资料发表评论 加入收藏

请给我结果 请给我结果

上传时间：2009/03/28

13
所属分类：人力资源 资料关键词：培训故事
简介：请给我结果
下载次数：61人气：413评论：16

下载资料发表评论 加入收藏

结果导向的工作考核技巧 结果导向的工作考核技巧

上传时间：2007/07/20

5
所属分类：人力资源 资料关键词：工作考核,绩效考核
简介：一、绩效考评的定义；二、人们为什么不喜欢绩效考评；三、绩效考评的目标；四、绩效考评的原则。
下载次数：49人气：182评论：6

下载资料发表评论 加入收藏

改变态度,改变结果 改变态度,改变结果

上传时间：2011/04/20

21
所属分类：职业素养 资料关键词：职业素养,分工协作,团队精神
简介：一个保洁员刚把卫生清理完毕，正要去别的区域清理，这时恰巧有客人要加啤酒，可是附近没有服务员。此时，保洁员是先放下本职工作，给客人拿酒？还是找正在别处忙着的服务员去拿？再比如，后厨的…
下载次数：44人气：387评论：24

下载资料发表评论 加入收藏

以结果为导向的管理 以结果为导向的管理

上传时间：2008/06/19

5
所属分类：领导力 资料关键词：导向管理
简介：强调结果
下载次数：42人气：199评论：5

下载资料发表评论 加入收藏

精品DOC系列]行政检查... 精品DOC系列]行政检查结果汇总表

上传时间：2007/08/24

5
所属分类：领导力 资料关键词：行政管理,行政检查
简介：精品DOC系列]行政检查结果汇总表
下载次数：36人气：167评论：6

下载资料发表评论 加入收藏

请给我结果 请给我结果

上传时间：2011/08/18

10
所属分类：战略管理 资料关键词：以结果为导向
简介：数的人在实际工作中，当你以为你自己是在执行的时候，其实是在完成任务，而不是执行，因为你没有结果！我们要懂得一个基本道理：对结果负责，是对我们工作的价值负责；而对任务负责，是对工作的
下载次数：33人气：363评论：14

下载资料发表评论 加入收藏

结果至上 结果至上

上传时间：2011/02/22

13
所属分类：职业素养 资料关键词：结果,案例
简介：重新认知我们工作的目标是什么，上司是什么，为什么需要下级，上级到底需要我们做些什么
下载次数：28人气：245评论：15

下载资料发表评论 加入收藏

绩效考核培训---如何应... 绩效考核培训---如何应用绩效考核的结果(PPT 33页)

上传时间：2009/03/28

4
所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核,绩效考核培训
简介：绩效考核培训---如何应用绩效考核的结果(PPT33页)
下载次数：27人气：176评论：4

下载资料发表评论 加入收藏

首页上一页1 2 3 4 5 6 7 8 9 下一页 尾页
高级搜索