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招聘资料分享 招聘资料分享

上传时间：2012/10/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘,资料,分享
简介：与大家分享~~~招聘相关资料.rar：
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[人力]招聘与选拔知识 [人力]招聘与选拔知识

上传时间：2012/10/30

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：人力,招聘,选拔,知识
简介：人力资源招聘河选拔知识
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招聘与求职 招聘与求职

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘,求职
简介：一、招聘的概念二、招聘所遵循的法律法规和政策三、招聘实施四、就业准备与求职技巧......ppt29
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创新招聘 创新招聘

上传时间：2012/11/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：创新,招聘
简介：创新招聘
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人才招聘中的“望”“闻”... 人才招聘中的“望”“闻”“问”“切”

上传时间：2012/11/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才招聘
简介：人才招聘中的“望”“闻”“问”“切”
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招聘部组织结构与责权 招聘部组织结构与责权

上传时间：2013/03/13

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘,组织,结构
简介：《招聘部组织结构与责权》Word表格(DOC格式)下载即可学习参考：部门招聘部部门负责人招聘部经理直属领导人力资源总监部门组织结构图部门编制经理级1人主管级3人视情况而定职责1．负…
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招聘成功的人才——微软招... 招聘成功的人才——微软招聘过程及经验(PPT 44页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘,人才,微软,招聘过程及经验
简介：招聘成功的人才微软招聘过程及经验微软聘用的独到之处面试更看重必备的竞争条件(多于工作经验长短)非常严谨而规范的面试过程不存在例外包括内部人员流动筛选及面试的淘汰百分比很高-宁缺勿滥…
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招聘面谈内容 招聘面谈内容

上传时间：2013/07/21

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：招聘面谈,内容
简介：企业招聘面谈表单位名称：填表日期：年月日面谈对象姓名所在部门申请职位面谈地点面谈时间面谈人面谈内容工作兴趣1、这一职位涉及到哪些方面的工作？2、你为什么想做这份工作？3、你为什么认…
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招聘表 招聘表

上传时间：2013/12/12

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘
简介：招聘应聘表：为促进广场市场人流、提高消费水平、加强素质经营。现市场临街街灯(1、2、3、4、5)维修，保证临街光亮。而且原市场铁网拆除后安装于后一排菜台上，整改后的前排临街菜台可提…
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招聘统计评估模板 招聘统计评估模板

上传时间：2012/10/17

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：招聘,统计,评估,模板
简介：招聘统计评估模板
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人员吸收-员工招聘 人员吸收-员工招聘

上传时间：2012/10/30

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所属分类：生产管理,人力资源 资料关键词：人员吸收,员工招聘
简介：人员吸收-员工招聘
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经理人招聘面试的STAR... 经理人招聘面试的STAR技巧

上传时间：2012/11/20

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所属分类：人力资源,招聘面试 资料关键词：经理人,招聘面试,STAR,技巧
简介：经理人招聘面试的STAR技巧
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招聘经理的四种常用面试方... 招聘经理的四种常用面试方法

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘经理,常用,面试方法
简介：非常实用，可以借鉴！
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招聘与选拔流程 招聘与选拔流程

上传时间：2013/02/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘,选拔,流程
简介：招聘与选拔流程
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人力资源招聘流程 人力资源招聘流程

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源
简介：一份很不错的招聘流程适合刚开始的公司借鉴。
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教师招聘备考 教师招聘备考

上传时间：2013/11/01

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：招聘
简介：有关教师招聘面试的各种问题，综合了近几年来的教师面试的情况及问题技巧。会有效提升您的教师招聘的面试过关率。
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[招聘]求职笔试大全 [招聘]求职笔试大全

上传时间：2012/09/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘,求职笔试
简介：[招聘]求职笔试大全
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招聘面试根据笔迹进行筛选... 招聘面试根据笔迹进行筛选的小工具

上传时间：2012/09/26

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所属分类：人力资源,招聘面试 资料关键词：招聘面试,根据,笔迹,进行,筛选,工具
简介：招聘面试根据笔迹进行筛选的小工具
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饭店员工的招聘与录用(2... 饭店员工的招聘与录用(25)

上传时间：2012/10/25

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所属分类：生产管理,人力资源 资料关键词：饭店员工,招聘与录用,PPT
简介：饭店员工的招聘与录用(PPT25)
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招聘与甄选 招聘与甄选

上传时间：2012/11/15

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘与甄选
简介：招聘的重要意义招聘系统设计甄选录用评价维度招聘方式与渠道面试技巧招聘的误区专业化的面试招聘程序案例分析角色演练
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