你的位置: 首页 > 培训资料

培训资料分类

上传时间:2012/11/26

1
所属分类:人力资源 资料关键词:HR培训,教案,招聘与配置
简介:HR培训教案招聘与配置篇
下载次数:0人气:180评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/27

1
所属分类:人力资源 资料关键词:2004,年中,国企,人力资源管,现状
简介:内容摘要:通过对国内企业力资源管理制度建设总体情况、不同背景企业力资源管理制度建设状况及建设途径分析,并对不同背景公司在力资源管理制度建设方面的差异比较,认为中国企业在“的…
下载次数:0人气:180评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/12/05

1
所属分类:战略管理,市场营销,人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,绩效考核
简介:绩效管理与绩效考核.rar:
下载次数:0人气:180评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/01/22

0
所属分类:人力资源 资料关键词:存货,分析,明细表
简介:存货分析明细表
下载次数:0人气:180评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/01/23

0
所属分类:人力资源 资料关键词:科尔伯格,故事,测验
简介:科尔伯格两难故事测验
下载次数:0人气:180评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/01/29

0
所属分类:人力资源 资料关键词:员工离职
简介:员工离职单
下载次数:0人气:180评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/02/12

0
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:执行董事,职位说明书
简介:执行董事职位说明书
下载次数:1人气:180评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/02/18

0
所属分类:人力资源 资料关键词:部门,培训,反馈
简介:部门培训反馈表
下载次数:1人气:180评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/02/21

0
所属分类:人力资源 资料关键词:实用,公司,规章制度,大全
简介:实用公司规章制度大全
下载次数:0人气:180评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/02/21

0
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源部,组织,管理制度
简介:力资源部组织管理制度
下载次数:0人气:180评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/03/11

0
所属分类:人力资源 资料关键词:快递公司,人事,任命
简介:快递公司事任命书PDF……………………
下载次数:0人气:180评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/03/14

0
所属分类:人力资源 资料关键词:咖啡,部门,职能
简介:部门职能咖啡厅部门名称:咖啡厅直接上级:西餐餐厅下属岗位:服务领班、侍酒员部门本职:为顾客提供简便西餐服务主要职能:1.为顾客提供各种简便西餐咨询及预订服务2.提供顾客领位、侍酒及…
下载次数:0人气:180评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/03/18

0
所属分类:人力资源 资料关键词:包装,员工岗位,责任
简介:包装员工岗位责任1、必须严格按包装要求包装(特殊要求参照分切计划单备注进行包装)⑴轻拿轻放杜绝产品在包装或转运过程中造成的质量缺陷(污迹、划伤、撞伤、破损等)⑵不得出现因包装不及时…
下载次数:0人气:180评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/03/18

0
所属分类:人力资源 资料关键词:市场部,岗位设置
简介:市场部岗位设置部门市场部部门负责市场部经理直属领导营销总监部门岗位设置部门编制经理级主管级专员级职责1.根据市场调研结果实施现有市场分析和未来市场预测2.负责市场策划、公关…
下载次数:0人气:180评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/03/20

0
所属分类:人力资源 资料关键词:工程师,岗位职责
简介:工程师职位名称暖通工程师职位代码所属部门工程技术部职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准职位概要:制定工程项目中的暖通工程具体施工工程方案现场指导暖通工程施工过程并提供技术支持
下载次数:0人气:180评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:职业锚,理论,企业人力资源管理,中的应用
简介:摘要:在所有的资源中力资源是第一宝贵的因而力资源管理的重要性也越来越突出如何有效地提高力资源管理的效率从而实现企业管理的目标是现代企业力资源管理中的一个难题文章将“职业锚”…
下载次数:0人气:180评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/10

0
所属分类:人力资源 资料关键词:内容,范文,模板,格式
简介:护效果:这东西如何考核?如何算好如何算差?3、总机话务员i.交办工作完成率:从本岗位及现有员的特殊性是否考虑用倒扣分法?ii.话务差错次数:随机抽查和反馈接转差错次数扣分(建立作
下载次数:0人气:180评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:财务管理,人力资源 资料关键词:贷款,五级,分类,电子表格,知识,培训
简介:贷款五级分类电子表格的操作与报表的填报二、电子表格应注意的事项三、日常监督检查重点内容古云:温故而知新这两天全省行、社信贷员再次在一起学习贷款五级分类相关知识目的是进一步加强
下载次数:0人气:180评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/08/31

0
所属分类:人力资源 资料关键词:新员工工资,核准
简介:期年月日学历工作经验相关年非相关年共年能力说明要求待遇公司标准按核工资生效日期批示单位主管事经办…………………………………………
下载次数:0人气:180评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:公司,生产,行政,系统班,组长,绩效考核,实施,方案
简介:班组建设提高班(组)长的素质全面评价班(组)长的管理绩效保证公司经营目标的实现继对中层管理员进行绩效考核之后于2003年4月14日至4月30日对公司所属生产、行政系统班(组)长进
下载次数:1人气:180评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

展开其他页码
高级搜索