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培训资料分类

上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:计划控制,啤酒
简介:啤酒公司计划控制流程图(XLS2个)
下载次数:14人气:175评论:3

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训故事
简介:“累计折旧”账户(PPT92页)
下载次数:8人气:175评论:4

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训
简介:张博尧先生的培训员培训(PPT305页)
下载次数:28人气:175评论:5

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效控制
简介:绩效控制(PPT52页)
下载次数:11人气:175评论:4

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理系统,培训师,培训师培训
简介:××公司绩效管理系统培训师培训(PPT78页)
下载次数:36人气:175评论:6

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所属分类:人力资源 资料关键词:HR,调整策略,薪酬体系
简介:HR提升:薪酬体系的调整策略(DOC9页)
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上传时间:2009/05/31

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所属分类:人力资源 资料关键词:组织结构
简介:组织结构的设计,本质上是组织任务以及工作程序划分的过程,而组织划分方式又受到组织成员能力、信赖程度以及企业竞争战略需要影响,因此科学的组织结构设计长期以来没有一个统一的模式可以借鉴…
下载次数:67人气:175评论:4

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上传时间:2010/05/05

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所属分类:人力资源,心理学 资料关键词:心理学,人力资源管理,应用
简介:心理学在力资源管理方面的应用
下载次数:15人气:175评论:7

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上传时间:2010/05/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训师,企业培训师
简介:如何做一个好讲师和优秀的培训师
下载次数:13人气:175评论:6

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上传时间:2010/05/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,考核
简介:课件讲述如何对下属进行绩效考核的技巧
下载次数:20人气:175评论:8

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:工作,分析,招聘面试技巧
简介:将组织内之所有力资源作最适当之获取、维护、激励以及活用与发展的全部管理过程与活动。换言之,即以科学方法使企业之与事作最适切的配合,发挥最有效的力运用,促进企业之发展;简单的说…
下载次数:23人气:175评论:13

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上传时间:2010/09/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:计划
简介:五百多年前,类就开始制造钟表。从那时起,我们借助其机械的节奏征服了自然的时间节律,将时间精确地掌控在自己的表盘上。然而,随着高效时代的来临,时间对于我们来说有了更深一层的意义-赢…
下载次数:8人气:175评论:9

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上传时间:2010/10/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业如何留住人才
简介:21世纪什么最贵?”答案是“才!”。这是贺岁片《天下无贼》中的经典台词。这从一个侧面说明了企业因才而兴。,然而,就象企业的“企”字一样,用不好才、留不住才的企业也会因才而…
下载次数:13人气:175评论:9

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上传时间:2010/12/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工礼仪
简介:企业,尤其是销售或服务行业,新员工的礼仪培训是非常必要的。也是新员工入职培训内容的重要课程
下载次数:18人气:175评论:13

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上传时间:2011/01/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:愿景,共同愿景,体系建设
简介:愿景是在们心中一股令深受感召的力量,开始时可能只是一个想法,然而一旦发展并获得一个群体的支持时,就不再是个抽象的东西,们把它看作是具体存在的。总之,愿景是发自内心的意愿。共同…
下载次数:21人气:175评论:15

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所属分类:市场营销 资料关键词:销售简单的讲就是信心传递
简介:销售,其实就是非常客观的讲一个非常主观的问题。简单的讲就是信心传递!11111111111111111111111
下载次数:12人气:175评论:8

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上传时间:2011/03/29

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所属分类:人力资源,心理学 资料关键词:人力资源,心理学
简介:今经济危机的形势下,恶劣的市场状况对企业的内在因素的要求也越来越高,而企业内部的第一要素是,研究的行为和心理的学科是心理学。这种联系决定了力资源管理与心理学的融合体将成为知识
下载次数:19人气:175评论:16

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上传时间:2011/06/08

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所属分类:市场营销,人力资源,销售管理 资料关键词:案例精选
简介:中国清华大学MBA经典案例,关于市场营销,采购管理,力资源,客户服务,很值得我们学习,希望与大家共同分享!
下载次数:27人气:175评论:20

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上传时间:2011/07/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理者
简介:力资源管理的核心任务?了解企业需要哪些才?为企业找到合适的才?让员工知道如何高标准完成工作任务并与组织同步成长?告诉员工绩优的标准,并帮助其持续的接近或超越标准?保障员工能够…
下载次数:26人气:175评论:21

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上传时间:2011/07/29

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:培训,管理
简介:员工培训管理如何进行新员工培训管理员工培训的步骤什么是培训培训前准备什么培训计划和培训和培训调研
下载次数:22人气:175评论:6

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