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培训资料分类

上传时间:2013/01/09

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源 资料关键词:企业绩效,考评管理
简介:考评管理(一)
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所属分类:领导力,拓展/其它,绩效管理 资料关键词:中国企业,绩效,管理,实施,现状,调查
简介:解决管理问题的原则明晰战略目标及预期成果并以此为基础联系个人与战略目标运用简单目标管理方法:不要附加其它系统另管理复杂化设计需要简单清晰:以一页纸为原则确保所有负责考核…
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所属分类:人力资源 资料关键词:提高企业,绩效,必须,重视,员工培训,发展
简介:提高必须重视员工培训与发展
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上传时间:2012/09/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业绩效
简介:沟通,是实现的王道。最根本的目的是盈利,而的达成是实现盈利的唯一途径。老总一个人,能够取得吗?当然不能。那么如何能取得呢?答案是良好有的沟通。
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所属分类:市场营销,人力资源 资料关键词:河南,房地产企业,绩效考核,制度,表单
简介:河南某大型房地产考核制度与表单
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上传时间:2012/10/31

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所属分类:人力资源 资料关键词:HR系列,企业绩效,考核,实例,小企业
简介:HR系列3-考核实例(小)
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:ERP,中国企业,绩效,影响,研究报告(
简介:上市公司有关数据进行统计和分析我们发现在2004年与2005年两年中投资ERP项目的样本的各项财务均明显高于市场同期平均其中每股收益2004年高出市场平均2.12倍2
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所属分类:人力资源 资料关键词:全国,石油,石化,企业绩效考核,设计
简介:与领导技能培训专家☆北京时代光华特聘高级培训讲师武汉地区首席咨询顾问☆曾成功为20多家中小提供过管理咨询服务☆现担任多家咨询培训机构特约讲师和8家的长期管理顾问☆在《经济日
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所属分类:人力资源 资料关键词:第一,汽车,集团,考评,系统,企业绩效考核,设计
简介:考核设计长春第一汽车集团考评系统一、考评目的:为了深化人事制度改革加强职工考核管理工作用科学的定量和定性相结合的方法通过对员工的能力、对贡献等加以把握准确、客观地评…
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上传时间:2014/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:勘察设计企业,绩效考核,体系设计
简介:勘察设计考核体系设计
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上传时间:2014/03/31

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业绩效考核,体系设计
简介:考核及薪酬体系设计
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:计划,建立,企业绩效,评价,制度
简介:有计划地建立评价制度为什么要制定一套全国统一的统评价体系?正确评价的经营结果和经营者是经济管理工作非常重要的基础和前提也是经济管理工作成败的关键之一目前国有…
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上传时间:2012/10/25

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所属分类:战略管理,市场营销,绩效管理 资料关键词:企业绩效,管理
简介:管理=============20477
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上传时间:2014/04/03

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:绩效,低碳,时代,企业绩效管理,变革
简介:低碳经济时代,管理体系有别于传统的管理体系,从管理理念、管理目标、管理方式等方面都有所区别。新型的管理体系设计应以“低碳经济”和“绿色文化”为核心理念导…
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:企业绩效,管理,基于,战略,绩效管理,系统,构建
简介:第一单元:管理思考的起点:战略性人力资源管理系统第二单元:管理概述第三单元:公司总体目标的制定与分解技术与方法(部门与员工目标)第四单元:过程管理(管理…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:基于,信息化,国有企业,绩效,管理提升
简介:管理作为人力资源管理的核心,作为战略实施和人才开发的重要手段,已经得到越来越多国有的高度重视。但是,很多国有在引入管理体系之后,却往往遭遇到严重的执行难问题。经过论…
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上传时间:2012/09/28

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,现代企业,绩效管理,实务
简介:1怎样建立有考评体系?2怎样有地激励和留住人才?3怎样制定合理的员工薪酬体系?4。。。。。。
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业绩效,考评管理
简介:《考评管理》.ppt
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所属分类:人力资源 资料关键词:EVA,企业绩效,评价,中的应用,问题,对策研究
简介:经济管理
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:现代企业,绩效管理
简介:为什么要进行管理什么是管理管理的目的管理制度的几个阶段模式
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