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培训资料分类

上传时间:2010/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:专业化,专职化
简介:“职业化”就是“专业化”或“专职化”。职业化的内涵分为四个方面:职业化的作技能、职业化的作形象、职业化的作态度和职业化的作道德。
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:新员工,招聘面试,比较
简介:新招聘面试比较表模板
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工手册
简介:限公司所辖五大区域集团公司之一。公司总部设于天津市,经过十年的发展和积淀,现已发展成为拥有3000多名,市场区域囊括天津、河北、山东、山西等三省一市的集房地产开发、物业管理于一
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上传时间:2013/02/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:中海,地产,员工考核,方案
简介:05中海地产-考核方案.doc
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上传时间:2019/08/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工入职
简介:用于新入职培训引导,可帮助新快速浏览公司内部资料,是新手持学习手册。
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所属分类:人力资源 资料关键词:员工手册
简介:青岛××公司OHSAS18000手册(DOC28页)
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上传时间:2010/08/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工培训
简介:资源开发的区别与关系为什么要进行培训培训作的流程如何分析培训需求常用的培训方法一线主管对培训的责任
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上传时间:2010/09/12

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所属分类:战略管理 资料关键词:彼岸网络.联盟网吧
简介:7.请回答福利卡的上网制度共有五个不1.2.3.4.5.8.六色管理指的是哪几种颜色,每几种代表什么意思?9.如何防盗?10.您是如何理解公司核心竞争力?1:2:3:11.突发事件…
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上传时间:2012/06/26

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所属分类:领导力 资料关键词:管理,批评员工,尺度
简介:批评的艺术每个人都不愿意出现差错,却又不可避免地会出现差错。正确对待的差错,做好批评作是每个管理者应有的态度。出现了差错,如果批评的尺度与分寸,往往能使坏事变成好事,…
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上传时间:2013/01/24

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工工资
简介:资表
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上传时间:2013/02/26

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:酒店餐饮,员工服务,意识,培训
简介:顾客与餐厅是一种“特殊作伙伴”关系。作为餐厅,并不是顾客依靠服务,而是服务依靠顾客,无论何时何地,都要坚持顾客至上的原则。餐厅营业,并不是顾客来打扰服
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:间接,员工,考绩,表格式
简介:间接考绩表姓名职称服务单位到职日期考绩项目说明最高分考绩分数作表现实行力如期或提前完成交办事项10作品质交办事项彻底完成与否10可靠性交办事项或作报告的可靠性10问题研判…
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所属分类:培训发展 资料关键词:员工,心理,压力管理
简介:  现代作生活节奏快,时代因素、组织因素、自身因素都会导致产生心理健康问题。在企业的日常管理中,充分关注心理健康,通过多种途径增强的抗挫能力,将不稳定因素消灭在萌…
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上传时间:2007/08/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工管理,知识员工
简介:在知识社会里提高生产力的关键是什么?他指出:这个“最伟大的挑战是如何提高知识作者和服务人的生产力。”而今天,发现知识作者、了解知识作者的价值取向、作特性,重视塑造知识
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所属分类:战略管理 资料关键词:激励机制,知识型员工,中国企业,员工激励培训
简介:中国企业知识型激励机制实证分析(pdf8页)
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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源,劳动法 资料关键词:劳动法律,劳动合同,人力资源
简介:劳动法律手册(DOC26页)
下载次数:31人气:180评论:5

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:销售管理 资料关键词:促销员,员工手册
简介:促销手册(DOC9页)
下载次数:23人气:180评论:3

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上传时间:2010/05/13

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所属分类:生产管理 资料关键词:激励员工,有效激励,员工激励培训
简介:八招有效激励(1).doc
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工培训,责任,胜于,能力
简介:一、责任是一种使命二、作意味着责任三、让自己具有强烈的责任感......doc112
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上传时间:2012/12/17

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所属分类:生产管理,领导力 资料关键词:华为,员工,行为规范
简介:华为行为规范.zip
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