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培训资料分类

上传时间:2009/10/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:酒店服务员培训说的技巧如何引导
简介:
下载次数:147人气:869评论:13

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:IT企业
简介:某IT企业入职人培训(PPT43页)
下载次数:65人气:678评论:8

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工
简介:归属感、主人感,及新员工的依赖性2、分析新进员工的心理需求和变化3、更全面、专业的做好入职工作使新员工能迅速的融入到企业文化中,与企业共同发展。
下载次数:137人气:657评论:16

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:职场故事
简介:女性求生术-一本女性如何生存与自重的指南.我对自我尊重与生存这个主题的兴趣,不只是因为别人需要这类的帮助,而是因为我曾经也需要这类的协助.曾经,我拥有成功,自信与聪慧的外表,但…
下载次数:112人气:358评论:4

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上传时间:2014/09/25

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训师,培训,TTT
简介:国内首个基于视觉化开发的培训师TTT课程,在视觉化的框架和企业实际问题解决的双重框架下,进行TTT的培训
下载次数:25人气:279评论:1

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上传时间:2009/01/05

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所属分类:市场营销,人力资源,领导力 资料关键词:培训故事
简介:1、让新进员工感受到宾至如归的感觉2、避免新员工入职后因为不熟悉产生一系列问题3、使新入职员工能快速进入工作状态,对工作满意4、使新进员工能迅速熟悉公司的一切环境,适应公司,迅速成…
下载次数:120人气:259评论:12

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上传时间:2014/06/19

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所属分类:客户服务,人力资源 资料关键词:领导者,引导,员工
简介:领者如何员工成功
下载次数:1人气:220评论:1

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所属分类:战略管理 资料关键词:花旗银行
简介:花旗银行您构筑个人财富:让自己不断的累积财富
下载次数:19人气:214评论:4

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所属分类:生产管理,项目管理,MBA/总裁班,教练技术 资料关键词:公告,教练技术,室内,活动,引导
简介:教练技术室内活动词,活动做好了开发潜能,启迪心灵,增强凝聚力,提升执行力.做不好会培养一堆神经病.词.rar:
下载次数:4人气:184评论:0

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上传时间:2016/03/16

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所属分类:领导力 资料关键词:emba,行动学习,ttt,企业培训师
简介:“力”终身推动者武汉大学经济与管理学院EMBA资深行动学习催化师IAF国际师协会认证专业师CPF美国(AACTP)认证TTT企业培训师新加坡师协会(FNS)团队
下载次数:0人气:182评论:0

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上传时间:2010/10/26

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所属分类:财务管理 资料关键词:财务,思维,价值,最大化
简介:换一种思维可以提高企业价值,将其最大化。改善企业的财务问题,让企业的效益提升到最高的巅峰!
下载次数:16人气:170评论:11

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所属分类:质量管理 资料关键词:服务人员,修炼,引导顾客
简介:一个很好的课件!
下载次数:16人气:154评论:14

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上传时间:2011/04/08

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所属分类:销售管理 资料关键词:变革的引导者,必须遵循的4个原则
简介:变革的者必须遵循的4个原则我们无法左右变革。我们只能走在变革的前面。要成为变革的者,必须遵循4个原则-----现代管理大师,彼得·德鲁克
下载次数:6人气:151评论:8

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上传时间:2012/11/02

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所属分类:职业素养 资料关键词:思维,意识,习惯,引导,原创
简介:思维意识习惯(原创)
下载次数:1人气:143评论:1

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上传时间:2013/01/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:入职,引导,培训课件
简介:入职人培训课件
下载次数:2人气:121评论:0

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上传时间:2009/03/27

3
所属分类:人力资源 资料关键词:引导表格,招聘
简介:招聘表格――资料包(9个文件)
下载次数:8人气:111评论:3

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上传时间:2012/10/15

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所属分类:生产管理 资料关键词:资料,引导,制作
简介:资料索图的制作
下载次数:0人气:110评论:0

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上传时间:2010/10/06

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:社区文明养狗
简介:社区文明养狗新创意,社区文明养狗新创意,社区文明养狗新创意,社区文明养狗新创意,社区文明养狗新创意,社区文明养狗新创意,社区文明养狗新创意
下载次数:3人气:103评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工
简介:新员工培训考核流程(为期四周),第一周的内容为:1、新老员工见面认识2、公司介绍包括:公司简介、架构、部门设置、各部门职责3、公司制度保密制度考勤薪酬4、业务学习
下载次数:9人气:95评论:0

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上传时间:2014/07/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训
简介:大学生入职培训,从心态,角色转变,职业化素养等维度,帮助新入职的大学生从学校人到企业人的转变,更好的适应和成长,为企业的发展注入新鲜的血液
下载次数:4人气:87评论:0

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