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培训资料分类

上传时间:2013/02/22

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理,教程,管理
简介:人力资源教程:
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上传时间:2014/03/29

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:3E薪资设计,管理技巧,张守春
简介:3E资设计与技巧
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所属分类:人力资源 资料关键词:重庆,集团,股份
简介:一、总则二、年制三、项目工资制四、岗位绩效工资制......doc15
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上传时间:2013/02/19

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:投资,有限公司,管理方案
简介:XX投资有限公司方案
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上传时间:2013/01/10

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源 资料关键词:国际,公司,薪酬管理,制度
简介:X国际公司制度
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所属分类:战略管理,市场营销,销售管理,MBA 资料关键词:薪酬管理学,案例集
简介:MBA《学》案例集2010最新版(无密码)
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上传时间:2013/09/03

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理,岗位评估,方法,大全
简介:曾庆学2:岗位评估的方法大全曾庆学智网常用的岗位评估方法有岗位参照法、排列法、分类法、因素比较法和评分法等其中分类法、排列法属于定性评估岗位参照法、评分法和因素比较法属于定…
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所属分类:人力资源 资料关键词:山东,起重机,薪酬管理,制度
简介:第一章总则第三章人员结构第三章人员具体确定方法......doc14
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上传时间:2013/09/02

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理,工具,技术,英文
简介:CompensationManagement:ToolsandTechniquesLeeKokWaiLectures4and5StrategicPartnerAdministrat…
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上传时间:2013/10/20

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所属分类:战略管理,领导力 资料关键词:销售,人员薪酬管理,办法
简介:结果直接与营销人员的工资挂钩营销部等级评比结果经总经批准后即予以确认实施;四、营销部绩效是公司根据营销人员对公司的贡献、业务能力、工作态度等而支付的一种方式;鼓励员工提升
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上传时间:2013/12/31

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,薪酬
简介:人力资源工具,希望对制作有帮助,帮助更多的人,大家互相学习,一起成长,多多分享
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上传时间:2013/07/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬管理
简介:复习题,题型较新,题量较大,对在校学生和工作人员都非常有用,是比较好的培训资料!
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业人力资源管理,管理
简介:调查的作用为企业调整员工的水平提供依据为企业调整员工的制度奠定基础有助于掌握的新变化与新趋势有助于控制劳动力成本增强企业竞争力市场调查程序图整体水平的调…
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上传时间:2013/09/01

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:集团公司,管理策略
简介:集团公司策略中国幅员辽阔地区间经济发展不平衡不同地区的生活成本不同相应的收入也不同;其次中国市场经济建设时间短部分行业由于垄断或其它因素行业收入差距较大当前企业业务多元化跨…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理体系,操作手册,激励体系设计
简介:体系操作手册(与激励体系设计).
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上传时间:2012/10/13

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源 资料关键词:薪酬,薪酬管理,实务
简介:运用激励功能时掌握的技巧1方法一:改变结构,增强激励性因素方法二:改变计算的方法,提高的激励作用运用激励功能时掌握的技巧2方法三:将货币性和非货币性结合…
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上传时间:2012/10/26

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源 资料关键词:烟草,公司,薪酬管理,办法
简介:六盘水烟草公司办法
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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源 资料关键词:中国人,大学,薪酬管理
简介:中国人民大学HR《》刘析博士PPT366页.rar:
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上传时间:2014/04/08

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:3E薪资设计,管理技巧
简介:3E资设计与技巧
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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬管理,实务,薪酬体系,原则
简介:体系的组成成分与原则简单的设计设计的流程奖金、激励性、福利特殊人员的设计完整的设计......ppt91
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