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培训资料分类

上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:核心,理论
简介:HR十大核心理论
下载次数:0人气:125评论:1

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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:HR规划,计划
简介:HR规划、计划的最终目标企业目标、企业规划与HR规划从HR规划到HR计划内外部市场与HR规划-计划实施及应用.......ppt22
下载次数:0人气:124评论:1

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上传时间:2013/02/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:HR,词汇,大全,收集
简介:HR词汇大全——收集了很久的
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上传时间:2012/11/16

1
所属分类:人力资源 资料关键词:Forum,200
简介:DefinitionBenefitsTwoApproachesLevelofNeedsMethods
下载次数:0人气:123评论:1

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:领导力 资料关键词:hr,经理
简介:直线经理的hr功能(ppt61页)
下载次数:18人气:122评论:5

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上传时间:2012/10/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:社區
简介:較好的人力資源社區,大家社區的電子雜誌感覺很不錯,現提供給各位朋友分享,希望各位喜歡第一期hr01.rar:
下载次数:0人气:122评论:0

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上传时间:2013/02/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:HR,三级,考试,指南,习题,答案
简介:HR三级考试指南习题答案
下载次数:1人气:122评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:HR,解读,职场,价值
简介:HR解读:十招玩转职场有价值的人脉圈
下载次数:0人气:122评论:0

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上传时间:2011/11/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:新世纪面临的紧迫商务问题
简介:新世纪面临的紧迫商务问题吸引、保留和发展骨干人员建设和维持高绩效文化氛围从战略角度思考问题和计划改进与发展客户服务与满意改进时间、压力与绩效管理
下载次数:17人气:121评论:10

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上传时间:2012/10/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:HR培训,PPT
简介:HR培训(PPT246页)
下载次数:1人气:121评论:1

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上传时间:2014/04/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:规避,集团,管控
简介:强化管控,这几乎是所有集团企业人力资源信息化的基本目标之一,也适合于大部分企业集团的管控现状和要求。但是,是否有人会注意到这个问题的反面,很多企业正在从管控无力走向另一个极端——过…
下载次数:0人气:121评论:0

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上传时间:2012/10/31

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所属分类:人力资源 资料关键词:表单,范本,大全
简介:非常多!非常全!欢迎交流
下载次数:4人气:120评论:1

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上传时间:2014/04/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:基于,集团,管控,实现
简介:薪酬管控是集团人力资源管控的核心内容之一,更是一个难点问题。而在某些极端情况下,总部甚至无法掌握下属企业薪酬总额的真实数据,常常处于失控状态。在集团e-HR系统的支撑下,类似问题将…
下载次数:0人气:119评论:0

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:战略管理 资料关键词:Manage,Change
简介:TheRoleofHRinManageChange(英文PPT53页)
下载次数:7人气:117评论:4

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上传时间:2010/05/05

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所属分类:领导力 资料关键词:HR,HE经理,技术
简介:人力资源经理的“伯乐”技术――心理学在人员招聘、选拔及评价中的应用
下载次数:14人气:116评论:10

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上传时间:2010/05/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:HR师,人力资源,人力资源规划
简介:认证复习资料-人力资源规划
下载次数:7人气:115评论:7

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所属分类:领导力 资料关键词:战略导向,HR管理,员工职业,生涯管理
简介:一、新经济时代的HR管理二、基于战略的人力资源管理三、员工职业生涯管理职业生涯管理释义职业生涯管理意义个人职业生涯规划......ppt44
下载次数:0人气:115评论:1

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘
简介:在现在这样一种竞争激烈的市场中,企业处在时时刻刻的压力之下。这个市场中的劳动力却比以前更频繁地变换工作单位、职业,以求找到一个能够满足他(她)们经济上和个人需要的工作。企业因此需要…
下载次数:5人气:115评论:0

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所属分类:物流管理 资料关键词:HR资料,物业管理
简介:万怡渝能物业管理HR资料表格(DOC49页)
下载次数:33人气:114评论:5

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:人力资源总监,HR工具,人才招聘,面试,题库
简介:101个面试难题及结构化面试题库目录第一章面试开始提问第二章教育背景提问第三章工作经历提问第四章能力提问第五章最近一体工作提问第六章进攻性提问第七章闲聊式提问第八章结束性提问考官面…
下载次数:4人气:114评论:0

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