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培训资料分类

上传时间:2011/02/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:目标责任书
简介:为贯彻有限公司战略目标及2010年度战略规划和各项重点工作,确保全面完成既定年度经营目标,本着公平、公正和责、权、利相结合的原则,经公司研究决定,有限公司与计划部部长签订以下201…
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上传时间:2012/09/26

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所属分类:职业素养,销售管理 资料关键词:销售人员,礼仪
简介:销售员礼仪PPT
下载次数:40人气:1559评论:0

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上传时间:2010/08/20

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所属分类:销售管理 资料关键词:销售人员,财务知识
简介:销售员必备的财务知识..销售员必备的财务知识..doc销售员必备的财务知识..doc销售员必备的财务知识..doc
下载次数:63人气:1556评论:18

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上传时间:2007/04/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训方案,新员工培训,新员工入职培训
简介:新员工培训方案,比较全面的一个新员工培训方案作为方案来说是难得一见的。。。。
下载次数:279人气:1549评论:38

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:战略管理 资料关键词:工作流程
简介:外协加工员工作流程图(DOC1页)
下载次数:75人气:1548评论:7

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上传时间:2010/04/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:执行力
简介:执行力是企业贯彻落实领导决策、及时有效地解决问题的能力,是企业管理在实践过程中原则性和灵活性相互结合的重要体现,是企业生存和发展的关键。一个企业的成功,完全是由于公司的员工在每一环…
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上传时间:2007/11/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:团队建设,高效团队建设
简介:培训是机会,培训是工作,培训是责任开放的心态,主动的态度,积极发言,全心投入跟上思路,用心感悟,不鼓励记太多笔记随时欢迎提问题定时休息,不要随便进出走动排除干扰,关闭你的通讯工具.…
下载次数:514人气:1541评论:64

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:夹治具,设计
简介:夹治具设计概论(DOC24页)
下载次数:83人气:1537评论:3

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上传时间:2007/08/15

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:人际关系,三维理论
简介:什么是际关系三维理论?社会心理学家舒茨1958年提出际需要的三维理论,舒茨认为,每一个个体在际互动过程中,都有三种基本的需要,即包容需要、的支配需要和情感需要。这三种基本的
下载次数:133人气:1532评论:9

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上传时间:2007/10/14

8
所属分类:人力资源 资料关键词:劳动合同法
简介:劳动合同法教材
下载次数:160人气:1532评论:9

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,业绩考核,员工绩效管理
简介:某投资集团2003年度绩效考核员工自我评估表及业绩考核表(2个DOC)
下载次数:47人气:1531评论:4

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上传时间:2010/08/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,模块
简介:只都需要确立一个航标以定位目的地,同时需要一个有效的导航系统以确保它航行在正确的路线之上。力资源管理也一样,需要确定HR工作目标定位和实现途径。力资源规划的目的在于结合企业发展
下载次数:64人气:1530评论:20

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上传时间:2012/07/23

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所属分类:领导力 资料关键词:卓越的管理者,领导力
简介:•永远不要说:“我以为……”•我们可以原谅错误,不可以说“我以为……”•世界上有两种,一种在那里不断的表现,另一种在不断的辩解。•做主管的,一定要负起责任,在老板面前,一肩挑…
下载次数:28人气:1527评论:2

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上传时间:2009/01/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:餐厅,酒店员工
简介:酒店员工餐厅悬挂以及宣传方案,仅供参考,主要内容为酒店地下室员工餐厅的装饰以及宣传设计构想。具体到每家酒店的实际情况不同,方案的内容叶可能不同,这份方案是在严格控制成本的情况下完成…
下载次数:106人气:1524评论:4

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上传时间:2012/01/07

9
所属分类:人力资源,企业文化 资料关键词:企业文化
简介:企业竞争力模型,品牌力、服务力潜规则是……1、品质1、价值2、绩效2、战略/企业文化1、员工2、企业3、文化4、沟通
下载次数:53人气:1522评论:13

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上传时间:2007/06/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:激励,有效激励
简介:有效激励课件
下载次数:196人气:1519评论:30

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上传时间:2007/07/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:电信营业厅,服务规范
简介:七步流程训练默写注重细节才能做好优质服务
下载次数:159人气:1519评论:10

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所属分类:市场营销,客户服务 资料关键词:客服,销售,销售人员销售技巧
简介:物业公司的《销售配合客服员岗位职责及接待技巧》的讲义
下载次数:61人气:1515评论:19

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上传时间:2010/07/13

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所属分类:领导力 资料关键词:管理促效益,管理者自身素质的提升,管理者的考核
简介:中高层管理员素质测评,包括影响力、成就导向、分析式思考、积极主动、培养他、自信、命令、果断、信息收集、团队与合作、系统观念、基本素质等。冰以百分制考核、评定。
下载次数:77人气:1515评论:26

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上传时间:2010/05/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:评估表
简介:力资源管理类表格--培训效果评估表
下载次数:52人气:1508评论:12

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