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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,销售,人员,考核,管理办法
简介:某公司销售人员薪酬为规范销售人员工资的薪酬支出特制定本一、基本模式基本工资+提成具体档次见附表:人员档次级别薪酬待遇1销售副总经基本工资2000元2销售主①高级…
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上传时间:2014/03/02

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:干部,绩效考核,管理办法
简介:联想集团有限公司员工绩效工作规范.
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:集团,房产,司考,管理办法
简介:的积极性实现生产要素的最佳配置从而促进房地产业经营计划的圆满实现特实施“XX集团房产子公司”并建立统一的以经营目标为中心的责任体系………………………………
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上传时间:2012/10/24

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所属分类:战略管理,市场营销 资料关键词:美的集团,干部,绩效考核,管理办法
简介:美的集团干部绩效
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上传时间:2014/03/02

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:分厂,月度,绩效考核,管理办法
简介:服务合同评审规范.
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上传时间:2013/02/08

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:房地产,公司,绩效考核,管理办法
简介:房地产公司绩效
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上传时间:2013/02/08

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,绩效考核,管理办法
简介:某公司绩效
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上传时间:2014/03/03

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:员工绩效考核,管理办法
简介:员工培训.
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,绩效考核,管理办法
简介:XXX公司绩效
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上传时间:2014/04/08

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:BOM,考核,管理办法
简介:BOM
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:干部,绩效考核,管理办法,解决方案
简介:一、体系二、三、结果的应用四、面谈与绩效改进......19word
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:集团公司,考核,管理办法,模板,格式
简介:职责最终落实到每个岗位上岗位职责具体明确一个标准岗位应承担的职责、岗位素质、工作条件、岗位等具体规定它是以《岗位指导书》的形式出现的岗位职责来源于部门职责的细化和工
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