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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,员工考核,管理办法,模板,格式
简介:别是优、良、中、基本合格、不合格具体定义见表3表3综合评定等级定义表等级优良中基本合格不合格定义实际表现显着超出预期计划/目标或岗位职责/分工要求在计划/目标或岗位职责/分工要求所…
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上传时间:2016/05/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核
简介:关于员工绩效制度,仅供大家参,啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:干部,绩效考核,管理办法
简介:很好的
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上传时间:2013/02/21

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:员工绩效考核,管理办法,范本
简介:员工绩效范本一
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上传时间:2013/02/08

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,项目,职工,绩效考核,管理办法
简介:某公司项目职工绩效
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:上海,格林,金地,物业公司,业绩考核,管理办法
简介:上海格林金地物业公司业绩
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上传时间:2013/01/10

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所属分类:战略管理,市场营销,生产管理 资料关键词:员工绩效,考核管理,办法
简介:员工绩效
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:工程,有限公司,员工绩效考核,管理办法,模板,格式
简介:章:程序第二十五条公司人力资源部根据当年员工绩效工作计划或工作需要下发员工绩效通知明确对象、时间、地点第二十六条被员工认真全面撰写任期内述职报告其他有关主、下…
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所属分类:质量管理,领导力 资料关键词:6S,活动,实施,考核,管理办法
简介:整2.4.1.8纸屑、布屑、材料屑等要集中于规定场所2.4.1.9要不断清扫、保持清洁2.4.1.10严格按照6S作业指导书进行操作注意上司的指示、并加以配合2.4.2干部:…
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工考核,管理办法
简介:年度申诉及其处
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上传时间:2013/02/08

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:建设,管理单位,考核,管理办法
简介:建设单位
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所属分类:人力资源,领导力,目标管理 资料关键词:物业公司,目标,管理,绩效考核,管理办法
简介:物业公司目标与绩效第一章?总?则?第一条?为了进一步深化公司内部的?建立以目标为导向的绩效评估体系依此来改善员工的工作表现增强企业活力提高运行效率达到企业的…
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所属分类:战略管理,市场营销,生产管理 资料关键词:员工,年终考核,管理办法
简介:IT-员工年终.rar:
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,员工考核,管理办法
简介:某公司员工
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上传时间:2015/02/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核
简介:略目标以及个人绩效相结合,确保员工工作目标与企业目标保持一致;为建立和完善公司人力资源绩效体系和激励与约束机制,对员工业绩进行客观、公平、公正地评价
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:分厂,月度,绩效考核,管理办法
简介:美的集团空调事业部本部工厂文件美冷本部字[2002]025号签发人:辛迪平分厂月度工作绩效月度工作绩效的原则和思路分厂作为成本、质量、生产和效率中心独立职能部分解指
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所属分类:客户服务,领导力 资料关键词:北京,房地产,开发,公司,绩效考核,管理办法
简介:北京某房地产开发公司绩效
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上传时间:2013/02/08

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:集团,房产,司考,管理办法
简介:金成集团房产子公司
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上传时间:2013/05/08

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:员工考核,管理办法,模板,格式
简介:人等级综合评定结果共分为五级分别是优、良、中、基本合格、不合格具体定义见表3表3综合评定等级定义表等级优良中基本合格不合格定义实际表现显着超出预期计划/目标或岗位职责/分工要求在计…
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:美的集团,干部,绩效考核,管理办法,解决方案
简介:本适用于事业部本部各类干部和二级子公司第一责任人。二级子公司可参照事业部制定各单位内部干部并自行组织实施(二级子公司财务负责人统一由事业部财务部进行
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