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360度评价结果分析报告 360度评价结果分析报告

上传时间：2012/11/20

1
所属分类：人力资源 资料关键词：360度,评价,结果,分析报告
简介：360度评价结果分析报告
下载次数：0人气：271评论：1

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ZZ岗位评价报告 ZZ岗位评价报告

上传时间：2007/07/09

3
所属分类：人力资源 资料关键词：岗位评估,岗位评价
简介：
下载次数：72人气：270评论：3

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[营销综合]饭店星级的划... [营销综合]饭店星级的划分与评定

上传时间：2007/08/08

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所属分类：市场营销,营销综合 资料关键词：营销综合
简介：建筑物组成的饭店其管理使用权应该一致，饭店内包括出租营业区域在内的所有区域应该是一个整体，评定星级时不能因为某一区域财产权或经营权的分离而区别对待
下载次数：24人气：270评论：4

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心理测评师培训 心理测评师培训

上传时间：2012/11/15

1
所属分类：领导力 资料关键词：心理测评,师培训
简介：所谓Mini-MBA课程，是“核心MBA课程”或“浓缩MBA课程”的简称。其对象是企业中高级管理人员以及各界管理知识的需求者。学员无需放弃日常工作，可以利用晚上或周末的时间进行学习…
下载次数：0人气：270评论：1

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员 工 评 价 ... 员 工 评 价 制 度

上传时间：2008/08/26

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所属分类：战略管理,领导力 资料关键词：员工评价
简介：为你全面系统的讲述人力资源体系的构建相关内容，是人力资源从业人员自身能力提升的不可多得的优秀资料。人力资源管理的葵花宝典！
下载次数：78人气：269评论：6

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部门经理用满意度评价表 部门经理用满意度评价表

上传时间：2013/01/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：部门,经理,满意度,评价
简介：部门经理用满意度评价表
下载次数：0人气：269评论：0

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麦肯锡人才测评业务方法论... 麦肯锡人才测评业务方法论(PPT 66页)

上传时间：2009/03/28

7
所属分类：战略管理 资料关键词：麦肯锡,人才测评
简介：麦肯锡人才测评业务方法论(PPT66页)
下载次数：36人气：268评论：7

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供方评价表 供方评价表

上传时间：2013/03/07

0
所属分类：拓展/其它 资料关键词：评价
简介：供方评价表YKYJS/QR-74002供方名称：地址：电话、传真：联系人：供应产品类别：生产部意见(第一次样品检测)：签字：日期：业务部意见(第一次质量、包装、售后服务等)：签字：…
下载次数：0人气：266评论：0

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物流中心设计与规划-方案... 物流中心设计与规划-方案评估与选择-pdf 23

上传时间：2007/08/18

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所属分类：物流管理 资料关键词：设计规划,物流中心
简介：物流中心设计与规划-方案评估与选择-pdf23
下载次数：66人气：265评论：10

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人力资源测评的理论和方法 人力资源测评的理论和方法

上传时间：2009/01/06

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所属分类：战略管理,财务管理,人力资源 资料关键词：人力资源
简介：人力资源测评的理论和方法人力资源测评的理论和方法人力资源测评的理论和方法人力资源测评的理论和方法人力资源测评的理论和方法人力资源测评的理论和方法人力资源测评的理论和方法
下载次数：105人气：265评论：9

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全国人才测评师培训讲义（... 全国人才测评师培训讲义(PDF 83页)

上传时间：2009/03/28

3
所属分类：人力资源 资料关键词：培训讲义,人才测评
简介：全国人才测评师培训讲义(PDF83页)
下载次数：29人气：265评论：4

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绩效与评估方法3 绩效与评估方法3

上传时间：2012/11/15

1
所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,评估方法
简介：绩效与评估方法3
下载次数：0人气：265评论：1

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往来会计月度考核评分细则 往来会计月度考核评分细则

上传时间：2013/02/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：往来,会计,月度,考核,评分,细则
简介：往来会计月度考核评分细则
下载次数：2人气：265评论：0

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岗位评估方法大全 岗位评估方法大全

上传时间：2013/03/12

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所属分类：人力资源 资料关键词：岗位评估方法,大全
简介：岗位评估方法大全(示例八)岗位评估的定义岗位评估是20世纪60年代初工业化国家的工业工程专家提出的它是一处技术性管理方法是指通过对岗位进行考察、分析、比较和多因素调查来确定岗位的相…
下载次数：0人气：265评论：0

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风险评估管理制度（DOC... 风险评估管理制度(DOC 8页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：财务管理 资料关键词：风险评估,管理制度
简介：风险评估管理制度(DOC8页)
下载次数：38人气：264评论：6

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比评价中心效果更好的选拔... 比评价中心效果更好的选拔方式？――寻求最佳管理人员选拔方式

上传时间：2008/10/13

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所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：管理人员
简介：在管理经典《管理的实践》一书中，德鲁克先生指出，企业在选拔来自外部的管理者的时候，大约3个中有1个是准确的，即准确率在33%左右。半个多世纪过去了，这个数据用在今天的企业上，依然有…
下载次数：73人气：263评论：8

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管理者管理能力评价体系（... 管理者管理能力评价体系(2)

上传时间：2011/08/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：管理者,能力,测评
简介：企业管理者管理能力的测评，包括管理能力测评的方法介绍、分析工具以及测评结果的运用。
下载次数：19人气：263评论：17

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企业的绩效考评管理 企业的绩效考评管理

上传时间：2008/12/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考评
简介：为什么要进行绩效考评如何进行简单的绩效考评怎样设计绩效考评文件(以“软件开发人员绩效考评”为例)如何有效地实施考评行政人员、工程人员、销售人员的绩效考评要点工作中一些体会
下载次数：68人气：262评论：3

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哈佛商业评论2006年7... 哈佛商业评论2006年7月－8月英文版

上传时间：2012/10/26

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所属分类：市场营销 资料关键词：哈佛商业,评论
简介：1/10:
下载次数：7人气：262评论：2

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科技成果评价一篇论文 科技成果评价一篇论文

上传时间：2012/10/24

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所属分类：战略管理 资料关键词：科技成果,评价
简介：。但论其成果的质量，却是良莠不齐，严重妨碍人们对科技信息研究成果的应用。面对这种局面，如何评价科技信息研究成果的质量和水平，确认科技信息研究的应用价值，成为当前信息管理科学研究的热
下载次数：0人气：261评论：0

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